大分県の訪問入浴介護の求人・仕事・採用

仕事内容【福岡市西区周船寺】完全土日休み◎【正職員・看護師/准看護師】夜勤なし♪ 創業50年以上の大手法人が運営 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問入浴（介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める九州圏域、もしくは全国の事業所 資格: 看護師・准看護師 学歴・経験不問 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象） 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 時間外 月平均10～15時

勤務時間6:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【訪問介護/ホームヘルパー求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 日勤・日曜日休みのデイサービス看護職募集！ 日勤のみ、日曜日休みのお仕事です。 介護業界での経験のない方も応募できます！ ご高齢の方との会話(健康相談含む)、レクリエーションなど一緒に楽しめます。 職種 看護師 施設形態 デイサービス 休日・休暇 月9日（日曜日他シフト制※希望休あり） 年次有給休暇 入

仕事内容（児湯郡／川南町）／ ケアステーション ／ 正社員 ／ 介護職 ／ 勤務時間相談可/6078_277075 ・在宅、デイサービスにおける利用者への介護の提供業務をお願い致します ・身体介護、家事援助等。 ・その他、付随業務 ※夜勤施設（２６床）※２人体制 ・夜勤回数については相談可 児湯郡川南町 / 在宅訪問介護・デイサービス / ケアステーション / 介護職 / 正社員 (おすすめポイント) ・賞与3.00ヶ月分・昇給実績あり。 ・アットホームで綺麗な施設です ・ブランクありでもご相談下さい。 ・交通費距離に応じ支給あり ・勤務時間相談可。 (事業所からのメッセージ) 宮崎県は児湯郡

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内1時間～5時間週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容移動があるからこそ、毎日に動きがある訪問介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 住み慣れたご自宅での暮らしを支える、日勤専従の訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護員として利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートします。 ・入浴、排泄、食事などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理などの生活援助 ・利用者様お一人ひとりの状況に合わせた介護サービスの提供 ・訪問介護に付随する業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して過ごせるよう、気持ちに寄り添った丁寧なケアを行います。 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従で生活リズムを整え

仕事内容小倉南区／正社員／特別養護老人ホーム／介護職／住宅手当・扶養手当など各種手当も充実！/6014_204789 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・地域密着型の特別養護老人ホーム！長期入所29名、短期入所９名と少人数が魅力的です。 ・ユニット型を採用しているので１ユニット10名前後。家庭的な雰

仕事内容【タイトル】 【三角駅】てまり訪問介護【訪問介護】 【仕事内容】 ＊介護保険の利用者（天草市内）に対して、各ご利用者宅へ 訪問して、日常生活介護（食事、入浴等）や身体介護の支 援を行う。 ・社用車の運転業務あり（ＡＴ） ※現在２名体制【三角駅】てまり訪問介護【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 介護保険の利用者に対する訪問介護業務は、高齢者や障がい者が自宅で安全かつ快適に生活を送るための支援を行う重要な役割を担っています。以下に、この業務の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 訪問介護の基本業務 - 日常生活介護 利用者の食事

仕事内容筑後市／介護老人保健施設／正社員／初任者研修以上／介護職/6014_112255 高齢者に関する介護業務 入所者に対する日常生活の援助 居室の清掃、食事介助、入浴介助、排せつ介助等 入所者数92名を27名で担当 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日。ワークライフバランスを大切にできます。 ・利用可能託児施設：他の医療機関と共同設置（筑後市立病院内） 利用時間7:30～20:00、月～土、年末年始等休みあり。有料一部補助あり） ・手当面も充実しており、安定した待遇が見込めます。 【事業所概要】 開設：1992/03/10 定員：100

仕事内容延岡市北方町／有料老人ホーム／正社員／介護職／綺麗で雰囲気も良い施設／好待遇6078_170161 介護業務等全般 ・トイレ介助、食事介助、レクレーション、 業務記録の作成・環境整備 ・受診業務、夜勤業務 受診には軽自動車、普通車（ノア）を使用します。 ・利用者数は２０名程度です。 ・ホーム併設の小規模多機能での業務が発生する場合があります。 有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です！ 勤務していただくのは、地域に密着したサービスを目指して、地元の方々への親切な対応・雰囲気づくりに努める施設です。 利用者20名ほ施設で雰囲気も温かいのでアットホームな雰囲気で働かれることをイメージされて

仕事内容■訪問入浴介護における介護業務全般 ・入浴介助 ・衣服着脱 ・おむつ交換 等 ※訪問介護をお願いする可能性あり ※入浴車の運転をお願いする可能性あり ※訪問先：小倉北区、その周辺

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：週１日～、１日８時間 ご相談ください。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人材不足による突発的な業務 日：５時間 月：７０時間 年：５００時間 年６回を限度とする 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日は固定でお休みです その他のお休みはご希望を考慮します。

仕事内容看護師１名と介護職員２名で主に寝たきりのお客様のお宅へ 訪問し特殊な浴槽にて入浴介助を行います。 ◇バイタルチェック ◇入浴介助 ◇清拭・洗髪 ◇帳簿作成 など ◇１日平均６件訪問 変更範囲：変更なし 訪問入浴は、利用者の自宅を訪問して入浴介助を行うもので、 介護保険給付サービスのひとつです。自力での入浴が 困難だったり、自宅の浴室を利用できなくなったりした高齢者が 主なお客様になります。 「子育て応援求人」（詳細は職業相談窓口でご確認ください）

勤務時間8:30～17:30

仕事内容訪問入浴の看護師[正・准パート（週3日～）｜3人一組チーム制◎日勤のみ◎曜日固定勤務相談可◎土日定休◎【箱崎駅】 週3～4日,夜勤なし,未経験可,残業少なめ,ブランク可,シフト制, 【訪問入浴】での看護のお仕事です。 訪問入浴の看護業務全般です。 訪問入浴は、介護職員2人、看護職員1人の3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。 訪問入浴ナースはバイタルチェック、入浴の可否判断、着衣脱衣介助、入浴介助、記録を行います。 【具体的な業務】 備品の準備積み込み お客様の体調チェック 脱衣着衣の介助 お客様の移乗 入浴介助（洗身洗髪） 【訪問入浴とは】 お客様ご本

仕事内容北九州市小倉南区／介護老人保健施設／正社員／残業ほぼなし！／正社員求人/6014_154105 介護老人保健施設での介護業務（ご入所者様の日常生活を支える生活援助 / 食事・入浴・排泄介助などの身体介護） 介護老人保健施設の正社員・介護職求人です。 【おすすめポイント】 ・残業ほぼなし！ワークライフバランス重視の方必見 ・マイカー通勤可能！無料駐車場完備 ・介護福祉士限定求人！ 【施設概要】 定員：100名 施設形態：介護老人保健施設 開設年：1993年 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,交通費支

仕事内容【福岡市博多区／介護職（訪問介護）】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の

仕事内容みやま市／通所リハビリテーション／正社員／介護福祉士／介護職/6014_154091 ○通所リハビリテーションにおける介護業務 ○通所リハビリテーションの補助業務 ○管理業務の補助業務 通所リハビリテーションでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 「子育て応援求人」 ・子どもが病気の時に休みが取れるよう配慮をしている。 ・学校、保育園行事の時に休みが取れるよう配慮をしている。 ・残業もほぼ無く、働きやすい環境です。 ・年間休日120日。ワークライフバランスを大切にできます。 ・嬉しい賞与は4.00ヶ月分！ 【事業所概要】 開設：2000/04/01 定員：30人 【事業所

仕事内容【求人概要】 介護業界経験者歓迎/夜勤なし/キャリアアップ【デイサービス/介護職員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です

仕事内容【求人概要】 介護施設未経験者歓迎/研修制度充実【デイサービス/機能訓練指導員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「

勤務時間8:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【デイサービス/介護スタッフ求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企

仕事内容【タイトル】 株式会社 サン・ルーム正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆ 看護師・オペレーター・介護ヘルパーの3職種で構成 ◆ 専用ワゴン車を用いて利用者宅を訪問し、訪問入浴介護を実施 ◆ 入浴前後の健康チェックを実施 ◆ 介護ヘルパーとペアを組み、洗体・更衣介助等の入浴介助を実施 ◆ 未経験者の指導を実施、応募時の不安を軽減 【事業所名】 株式会社 サン・ルーム 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 宮崎県延岡市北方町早中９０９１ デイサービス干支の里 延岡駅 から 車23分 【アクセス】 【勤務時間】 08:30

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊利用者都合によるシフト制 ＊上記時間帯の２時間～６時間程度で希望する時間で相談に応じま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 毎月の訪問予定表により休日を設定します／希望休日相談可能です 年次有給休暇：個々の労働条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊訪問介護事業所で介護を要する利用者宅を訪問し入浴介助、排泄 介助等の身体介護サービスや、調理、買い物、掃除等の生活援助 ※サービスを直行直帰（自宅から利用者宅）で行っていただきます 「変更範囲：変更なし」※「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけで なく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契 約期間中での変更の範囲のことをいいます。