社会福祉法人神戸福生会 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～17:00（休憩時間60分間） ※時間は相談に応じます。 ※日祝の勤務についてはご相談ください。

勤務時間▼勤務時間 09:30~17:30 ▼勤務時間詳細 9：30～17：30

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般のお仕事です 【給与詳細】 月給：222,900円～214,100円 基本給：182,900円～214,100円 経験による 業務手当：40,000円 遅出手当：500円/回 夜間オンコール手当：2,000円/回 住宅手当：20,000円 賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） 交通費支給：規定あり 掲載企業名：株式会社エクセレントジョブ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ≪29床のユニット型特別養護老人ホーム≫ ◆無資格・未経験でもやる気があれば大丈夫です☆ ◆今人気の地域密着型の個別ケアを尊重した施設♪ ◆派遣期間で施設を知った上で正社員になれます☆ ◆ＪＲ・阪急・阪神各線から送迎バスがあるので通勤楽々♪ ◆内装にもこだわったとてもきれいな施設です☆ ◆資格取得支援制度もあるので安心♪ 【給与詳細】 正社員 【月給例】232,900円～（大卒、社会福祉士、夜勤4回/月、遅出4回/月、賃貸住宅50,000円） ※経験・資格によって加算あり （内訳） 基本給：171,900円～（大卒・社会福祉士）※経験加算あります 163,000円～（大卒・

勤務時間週3～4日 ※シフト制 【早番】7：00～16：00（休憩60分） 【日勤】9：00～18：00（休憩60分） 【遅番】11：00～20：00（休憩60分） ☆早番と遅番のシフト固定ＯＫ 労働時間制度 シフト制

勤務時間週3～5日 【早番】7：30～16：30（休憩60分） 【遅番】11：00～20：00（休憩60分） ☆シフト固定ＯＫ ☆平日のみもご相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容介助ロボットや音声記録システムなどを導入し、体力・業務負担軽減◎人と関わりながら「抱えない介護」を。 働くスタッフ、施設の利用者様、誰もが主人公で、 ”福（しあわせ）が生まれるお手伝いがしたい” ”福（しあわせ）な生活に寄り添いたい” そんな想いを持った神戸福生会が運営している「高齢者ケアセンターながた」。 ご利用者様の身体的な介護サービスに留まらず、心のケアやサポートをお願いします。 利用者様、スタッフの双方の負担軽減に繋がるよう 介助ロボット、システムなどを積極的に導入。 この導入も、スタッフの声から検討したもの。 それくらい風通しが良く スタッフ・運営に全員が「働きやすさ」を追求して

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般のお仕事です 【給与詳細】 月給：209,500円～248,100円 基本給：174,000円～200,100円 経験による 業務手当：15,000円 資格手当：15,000円～27,000円 処遇改善手当：6,000円 扶養手当：15,000円～ 住宅手当：2,000円～20,000円 早出・遅出手当：2,000円（8回） 夜勤手当：5,000円/回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分） 交通費支給：上限40,000円 掲載企業名：株式会社エクセレントジョブ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ≪従来型特別養護老人ホーム≫ ◆無資格でも経験があれば相談可能です☆ ◆車・バイク通勤可能で駐車場完備♪ ◆資格取得支援制度もあるので安心☆ ◆住宅手当・扶養手当あり♪ ◆協力しながら働けます☆ 【給与詳細】 月給186,000?274,100円 《給与内訳》 基本給：161,000～196,600円 業務手当：15,000円 資格手当：15,000円（介護福祉士） 20,000円（社会福祉士） 10,000円（その他） 夜勤手当：5,000円/回（月平均4.5回） 遅出手当：250円/回（月平均8回） 住宅手当：2,000～20,000円 扶養手当：15,000円～ 通

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な業務の増大や季節により人員体制が整備できない時 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 神戸市西区にある特別養護老人ホームでの介護職員募集です！ 入社後は数か月間、先輩スタッフとマンツーマンで日々の業務を学んでいただけるので、未経験の方やブランクのある方も安心です◎ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・高齢者への方へ身体的な介護サービスに留まらず、心のケアやサポートをお願い致します。 ※入職後は先輩スタッフとマンツーマンで日々の業務を学んでいただくので、介護職が初めての方でも、ブ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士】正社員★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◇理学療法士としての業務全般◇ 《特別養護老人ホームおよびケアハウス》 ・機能訓練 ・身体機能評価 ・個別および集団リハビリ ・加算対象業務等の関連業務 《有料老人ホームへの訪問リハビリ》 ・介護職員への技術指導および助言 ・安全衛生に関する業務等 ※特別養護老人ホーム、ケアハウスおよび訪問リハビリの兼務 ※送迎業務は基本なし ※神戸市内にある同一法人運営の他事業所に配属される可能性あり（配属先は入社後に決定）

勤務時間▼勤務時間詳細 20:00～翌9:00（休憩60分）実働13時間 ※勤務日数・時間の相談可 ※時間外労働：あり（月平均5時間）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ ＊人の人生に関わる、やりがいのある仕事です＊ 私たちが提供するのは、神戸市東灘区にある高齢者福祉総合施設での「介護サービス」です。 「介護」と聞くと、食事・排泄・入浴といった日常生活のお世話をイメージするかもしれません。しかし、私たちの仕事はそれだけではありません。 ＊プロフェッショナルとしての介護＊ 私たちは、利用者様一人ひとりが異なる「固有の存在」であること

仕事内容【仕事内容】 ☆★特別養護老人ホーム★☆ ◆地域密着の施設です♪ ◆無資格でも経験があれば相談可能☆ ◆離職率の低い施設です♪ ◆福利厚生充実☆ ◆大きな法人なのでキャリアアップも充実♪ 【給与詳細】 月給186,000?274,100円 《給与内訳》 基本給：161,000～196,600円 業務手当：15,000円 資格手当：15,000円（介護福祉士） 20,000円（社会福祉士） 10,000円（その他） 夜勤手当：5,000円/回（月平均4.5回） 遅出手当：250円/回（月平均8回） 住宅手当：2,000～20,000円 扶養手当：15,000円～ 通勤手当：上限40,00

勤務時間【勤務時間】 シフト制 （１）8時00分～17時00分 （２）8時30分～17時30分 （３）11時00分～20時00分 ※休憩時間60分 時間外労働なし（残業なし） ３６協定における特別条項あり（臨時的な業務の増大や季節により人員体制が整備できない時）

仕事内容☆従来型特養での看護☆正社員求人☆マイカー通勤OK☆日勤のみ♪ 従来型特養での看護業務/A-00443 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,500円～ 【勤務地】 兵庫県神戸市西区 伊川谷町長坂800番地 【企業名・施設名】 社会福祉法人神戸福生会 特別養護老人ホーム 永栄園 募集情報 ☆従来型特養での看護☆正社員求人☆マイカー通勤OK☆日勤のみ♪ 【月給】 262,400円～ (基本給：206,400円～、業務手当：15,000円、資格手当：25,000円、オンコール手当：2,000円/回※月8回程度) 【賞与】 年2回(6月12月)年2.5ヶ月分

仕事内容【地域包括支援センターでの社会福祉士】正社員として活躍／ひと月８休～１０休／年間休日１１０日／退職金制度あり／駅近で通いやすい／マイカー通勤可 ■ アピール 社会福祉法人神戸福生会は、1951年12月に社会福祉法人として全国第1号の認可を受けました。「誰にとってもあたりまえの生活が送れる社会の実現」を目指した創設者が示してきた「社会福祉の普遍的な原理原則に忠実に、基本的人権を尊重して個別ケアを徹底する」という教えを継承し、施設サービスを核とした高齢者福祉介護事業に取り組んでいます。 誰もが人生の主人公です。神戸福生会に関わるすべての人にとっての「福(しあわせ)が生まれるお手伝いがしたい」

勤務時間9時00分～18時00分の間で応相談 ※休憩時間：60分 ※所定労働日数：週3日以上（応相談）

仕事内容<仕事内容> ケアワーカー・介護福祉士 私達の仕事は”人の人生”に関わる仕事です。 あなたにお任せするのは、神戸市東灘区にある高齢者福祉総合施設での「介護サービス」ですが、「介護」と聞くと”食事”・”排泄”・”入浴”といった日常生活の世話だけをイメージしがちですが、実は、それを適切に実施するには、根拠と専門性による裏づけが必要なのです。 クライアントは固有の存在であります。同じ”人”はいません。ケアの専門職は、その固有の”人”に対し個別にアセスメント・プランニング・モニタリングといったサイクルを通して個々の目標に向かって他職種が協働してケースワークを実践していく力が必要となります。 <給与