社会福祉法人青葉福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容千葉県柏市の法人本部 事務職員（労務事務） (正社員) | 社会福祉法人青葉会 ▼仕事内容 給与、賞与計算、給与ソフトへの入力 ・管理社会保険手続申請 ・管理、労務帳票の作成 ・管理、助成金申請育児 ・介護、傷病、労災等の手続 ・管理社員名簿、個人ファイル、有給休暇簿、健康管理等の管理「変更の範囲：法人の定める業務」当法人は、自閉症や知的障害のある方の支援に取り組む法人です。 法人本部では、労務の仕事の他に、電話応対、窓口応対、各事業所対応のお仕事や社内の各種会議の事務 ・法人運営の必要な事務を担います。 人のお世話が好きな方♪面倒見がいい方♪人と関わる仕事が好きな方♪ぜひご応募ください！

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容※当法人は自閉症や知的障害のある方の支援に取り組む法人です。 主に、会計事務、労務事務などのお仕事をしていただきます。 お仕事内容として 電話応対、窓口応対、会計伝票入力、給与計算、年末調整、 法定調書等 【変更範囲：法人の定める業務】 人のお世話が好きな方♪ 面倒見がいい方♪ 人と関わる仕事が好きな方♪ ご応募お待ちしております。ご経験者歓迎します。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：１７時００分～翌日１０時００分（夜勤） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望応相談

仕事内容グループホームで生活する高齢者の方の介護をするお仕事です。 主な業務 ・衣類交換 ・食事のお世話 ・トイレ誘導 ・就寝介助 ・起床介助 ・就寝中の見守り など ※夜勤専従のお仕事 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４～５週に１度出勤あり（平日代休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園の給食作り・おやつ作りを担当していただきます。 ＊給食作り ＊おやつ作り ＊園の作業手伝い等もあります ☆経験がなくても大丈夫です！やる気のある方、仕事に対して前向 きに取り組める方、歓迎いたします。 【変更範囲：なし】 採用日：令和８年１１月１日

勤務時間(1)9時00分～15時00分 (2)10時00分～15時00分 (3)13時00分～18時00分 又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の5時間程度 (就業時間特記事項)就業時間については応相談可 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容奈良県奈良市の障害者施設の計画相談員（水間パート） (パート) | 社会福祉法人 青葉仁会 ▼仕事内容 障害のある方本人やその家族が障害福祉サービスを利用できるように事業所と繋げたり、その利用計画を作成するのが主仕事です。 【変更範囲：法人が定める業務】≪急募≫◆「働き方改革関連認定企業」（奈良県社員 ・シャイン職場づくり推進企業） (奈良県奈良市) ▼職種 障害者施設の計画相談員（水間パート）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1250〜1300円 (基本給（時間換算額）)1150〜1150円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (パート

勤務時間(1)9時00分～17時00分 (就業時間特記事項)＊勤務時間は相談に応じます。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容奈良県奈良市の通所障害者施設の日勤スタッフ（日笠ワークス） (パート) | 社会福祉法人 青葉仁会 ▼仕事内容 知的に障害のある方の日中支援が主な仕事内容です。 支援内容は和紙を手漉きし様々な商品に加工したり、アート＆カフェ「水仙月」では就労事業として大和茶カフェを運営しています。 そういった仕事を通じてご利用者の発達と成長を支援するのが主な仕事内容となります。 ★ものづくりが好きな方、人と関わることが好きな方、大歓迎です。 【変更範囲：法人の定める業務】◆「働き方改革関連認定企業」 (奈良県奈良市) ▼職種 通所障害者施設の日勤スタッフ（日笠ワークス）(パート・アルバイト) ▼雇用形態

勤務時間9：00～17：00 週1日～ 短時間でもOK

仕事内容パンやカフェの現場で福祉の現場をひと足先に体験してみませんか？週1日から勤務OK！短時間勤務も可 ▼仕事内容 ①カフェでの接客・調理補助 ②パン製造 ③障害のある方への作業訓練や日常生活のサポート ①～③の業務の中で希望の業務を選択していただけます。 (奈良県生駒市) ▼職種 障がいのある方の支援員() ▼雇用形態 ▼勤務時間 9：00～17：00 週1日～ 短時間でもOK (奈良県生駒市) ▼休日・休暇 希望に合わせて ▼勤務地 奈良県生駒市 ▼企業名・施設名 社会福祉法人青葉仁会 虹の絵の具 学生歓迎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園での保育補助のお仕事です。 ◎保育補助は、園児の身の回りの世話や散歩・お昼寝の見守り、保 育環境の整備（片付けほか）などです。 ＊その他、園雑務等もあります ＊３年の実務経験後、保育士の資格を取得していただける方を募集 します。 ◆採用日：随時 【業務内容の変更範囲：なし】

仕事内容仕事内容： 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) ー【お仕事先情報】ー 施設形態:小規模多機能型居宅介護 定員:29名 開設:2022年4月 【おすすめポイント】 ・

仕事内容★仙台市路上生活者等自立支援ホーム 清流ホーム★ 【具体的な仕事内容】 利用者様が生活を立て直していくために、さまざまな面からサポートします。 生活支援 住所異動などの各種手続きや、生活上の困りごとの相談対応など。 就労支援 履歴書の作成をサポートしたり、ハローワークと連携して仕事探しを支援します。 医療・健康支援 体調に不安のある方の病院受診をサポートし、必要に応じて医療機関と連携します。 住居支援 自立した生活に向けて、住まいを確保するためのサポートを行います。 ※転勤の可能性：あり（法人内の拠点） 《求める人材像》 ・福祉や貧困の問題に理解と関心があること ・チームワークを大事

勤務時間就業時間１：8時15分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容＜給食業務助手＞ ・給食の調理補助や食器類の用意 ・食洗機使用による食器の洗浄、片づけ等 ＊１日６時間程度の勤務。勤務時間は相談に応じます。 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容☆仙山線 陸前落合駅から徒歩10分にある幼保連携型認定こども園です。 ☆職員用駐車場があり、マイカー通勤可です。 ☆子どもが食べる時間や座席、食べる量などを自分で決めることができるランチルームの取り組みを行っています。 ☆保育目標：「いつもにこにこすくすく育ち、毎日うきうきわくわく冒険 いつもきらきら輝いて、みんなの心はどっきどき」 ☆系列園 ・荒井あおばこども園（若林区） ・青葉こども園（青葉区） ・八木山あおばこども園（太白区） 0歳～就学前までの乳幼児の保育業務全般にあたってもらいます。 クラス担任業務（複数担任制）もしくはフリー保育教諭 食事、排せつ、着替えなどの生活援助 保

仕事内容★仙台市路上生活者等自立支援ホーム 清流ホーム★ 【具体的な仕事内容】 利用者様が生活を立て直していくために、さまざまな面からサポートします。 生活支援 住所異動等の手続きや、生活上の困りごとの相談対応など。 就労支援 履歴書作成サポート等、ハローワークと連携して仕事探しを支援します。 医療、健康支援 体調に不安のある方の病院受診をサポートし、必要に応じて医療機関と連携します。 住居支援 自立した生活に向けて、住まいを確保するためのサポートを行います。 《求める人材像》 ・福祉や貧困の問題に理解と関心があること ・チームワークを大事にすること ・人を助ける仕事に興味があること ・寮・

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間選択（固定）及び相談可能 ＊１日６時間～８時間で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：職員に急な欠勤、欠員の場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 曜日固定、祝日の休日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・施設職員の給与・社会保険の手続き等・経理業務 システムへ入力していきます。慣れるまでは丁寧に指導します。 ・庶務・受付業務 ・その他関連業務 運転免許のある方は、銀行廻りなど外出する場合社用車を利用 変更の範囲：変更なし

仕事内容【職業紹介】年間休日123日！土日祝休み◎賞与3.5ヶ月分◎経理経験を活かせる事務スタッフ募集 週払いのご相談・事前の職場見学OK！来社不要の簡単電話登録で理想の職場探しをサポート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 189,400円～226,200円 ■ 給与 月給189,400円～226,200円 【内訳】 基本給：171,400円～208,200円 処遇改善加算手当：18,000円 【別途支給】 通勤手当(上限33,000円／月) 【昇給】 あり(前年度実績：昇給率 2.0％) 【賞与】 年2回 前年度実績3.50ヶ月分 【勤務地】 宮城県仙

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間３：9時30分〜11時30分又は16時00分〜18時30分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：基本として１日２時間から４時間程度。 ※基本残業はありませんが道路状況によって、勤務時間が延びるこ とがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（希望を考慮します） ・年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容障がい者のご家庭や日中活動先の送迎業務を担当していた だきます。 ・送迎車両の運転 ・車による配達業務 ・柏市、松戸市、我孫子市、流山市等のエリア ＊送迎車両は、お持ちの資格により、ワゴン～バスまで。 【変更の範囲：当法人の定める業務】 ※交通ルールを守り、明るく業務に取り組める方

勤務時間(1)17時30分～9時30分 (就業時間特記事項)１７：３０～翌９：３０までの実働１２時間勤務です (休憩時間)240分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週3日

仕事内容奈良県生駒市のグループホームの夜勤スタッフ：ヴェルデ菜畑 (パート) | 社会福祉法人 青葉仁会 ▼仕事内容 ◎主に知的障がいのある利用者の方々が生活するグループホームです。 夜間の見守り支援スタッフを募集します。 ＊朝、夕の食事の配下膳、居室や共有スペースの清掃等もお願いします。 【変更範囲：法人の定める業務】◆「働き方改革関連認定企業」 (奈良県生駒市) ▼職種 グループホームの夜勤スタッフ：ヴェルデ菜畑(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1070〜1120円 (基本給（時間換算額）)970〜970円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１箇月について１００時間未満でなければならず、かつ２箇月から ６箇月までを平均して８０時間を超過しないこと。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、勤務日数及び時間については応相談。

仕事内容主に知的に障害のある方の日中支援 ＊変更範囲：法人が定める業務 ◆「働き方改革関連認定企業」 （奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：短時間からでも応募可 要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１箇月について１００時間未満でなければならず、かつ２箇月から ６箇月までを平均して８０時間を超過しないこと。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、勤務日数及び時間については応相談。 土日祝働ける方歓迎

仕事内容主にカフェ業務 障害のある方の支援業務 ＊変更範囲：法人が定める業務 ◆「働き方改革関連認定企業」 （奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業）

仕事内容【つながる つなげる】 ・「生涯福祉」乳幼児から終末期までつながりのある相談支援。 ・障害や制限があっても「尊厳と習慣」を日々の暮らしにつなげる 。 ・人と人をつなげる。地域共生社会に向けて、子ども、高齢者、障 がいのある方、全ての人を地域とつなげて行く。 居宅介護支援事業所「青葉福祉会つながる相談室」でのケアマネジ ャー業務です。青葉区を中心に担当していただきます。 様々な働き方に考慮します。令和６年４月よりフレックスタイム制 を導入しました。また採用月より、有給休暇制度が活用できます。 変更範囲：会社の定める業務