人事労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用・労務・研修・福利厚生）業務の経験5年以上 【優遇要件】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 アミューズメント施設を運営する企業の人事労務／株式会社共和コーポレーション 【仕事内容】 東証スタンダード上場／全国に60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中 アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、人事労務教育などを担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務 組織改編（部署の新設や統合）人事考課、規程改定 ■採用業務 ・新卒採用業務（会社説明会、選考など） ・新入社員研修の実施 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務管理関係にて5年以上の実務経験 ■第一種衛生管理者 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格の保持 ■労基法など法律面などに通じている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務管理/茅野市】半導体用パッケージ基板のメーカー 【仕事内容】 ~半導体用パッケージ基板の設計、開発、製造/次世代半導体やAI（人口知能）向け製品に搭載される高性能画像処理グラフィックス基板の製造~ 【労務管理ポジション】長野茅野市/転勤なし… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■半導体パッケージ基板の製造・販売を

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している創業10年目の会社です。 バックオフィス代行サービスでは『まるごと労務』と『まるごと経理』という労務・経理の代行サービスを提供しています。 ▍本ポジションの役割 『まるごと労務』のリーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理をしながら、メンバーの教育をお任せします。 クライアントの課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験（目安：5年以上 特に採用業務） ＜免許・資格＞ 普通自動車免許 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 マルイチ産商グループの物流会社/人事労務の管理職/業績安定しています 【仕事内容】 物流会社の人事採用労務業務 人事労務の課長候補として以下の業務を担当 【採用・教育業務】 ・新卒採用（会社説明会、インターンシップ企画運営、選考、内定者フォロー等） ・中途採用（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイト、エージェント依頼・打ち合わせ、選考実施など） ・採用計画、人事制度の企画立案、実施、各種社員研修企画・実施 等 【労務業務】 ・勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における人事業務全般（制度/教育/採用/労務）のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力/的確な主張力/誠実さ・継続力 【職種名】 希少【人事・次長級ポジション】年収1150-1250万円/高利益率グローバル企業/長野 【仕事内容】 当社人事部の管理職として、主に「制度・労務」領域を中心に、「採用・教育」領域を含めた人事部門全体のマネジメント業務に従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 1963年の創業以来、

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 2024年5月にカーブアウトを実行し人事基盤をゼロから整えている最中です。

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容◆人事・労務関連業務（※全てを担当する訳ではありません） ○採用（新卒・中途・アルバイト・派遣他） ○教育（集合研修、ОＪＴ指導、事務局対応他） ○労務管理（勤怠・給与計算、年末調整・社保・労災他） ○福利厚生（退職金・持株会・社宅・健診・安全衛生他） ○人事（規程改廃・配属配置・人事考課・賞罰他） ※業務は分担します。また、部内でのジョブローテーション も行いますので幅広い経験を積むことが可能です。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルでの中途採用、勤怠処理関連含む人事労務のご経験 ・リーダーなど、マネジメントのご経験 【職種名】 【長野】人事マネージャー～スーパーバイザー/650万～800万円/社宅有/森トラストグループ 【仕事内容】 複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社において、人事マネージャーの募集です。 各種制度も整っており、お薦めの環境です。 ■人事マネージャー～スーパーバイザークラス 2024年に長野にてリニューアルオープンを予定している 130年の歴史を誇る老舗ホテルでの人事管理職のポジションの募集です。 【業務詳細】 ・開業に向けてのスタッフの採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士をお持ちの方 【職種名】 【フルリモート】労務 ～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議にて対応をお任せします。 社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指し

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり

仕事内容【応募資格】 [必須] ●【以下いずれも】 ・上記職務内容に関する実務経験者（目安5年程度） ・社内調整、顧客打合せなどに要するコミュニケーション力 ・非定型業務を主体的に推進する実行力 ●中級以上の英語力要。 ●大学以上 [歓迎] ・ビジネスレベルの英会話力（TOEICスコア650~程度） ・社会保険労務士、第一種衛生管理者など関連資格保持者 ・未経験分野の仕事でも意欲的に取り組んでいただける方。 【職種名】 人事（管理職候補）／Confidential案件 【仕事内容】 機械系メーカーにて間接部門実務経験者を積極募集中。 今後のさらなる事業成長、事業拡大において、優秀な人財の採用や育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成の業務に携わったことがある方または人事制度の運用について経験がある方 ・普通自動車免許※AT限定可 【尚可】 ・製造業での人事・総務経験者 ・人事全般の知識を持ち、社員とのキャリア面談等の実施経験やそれに基づくキャリアプランの支援業務を行ったことがある方 ・工場内の人事企画に携わったことがある方 ※関係部署との折衝業務に対応できる方、他者とのコミュニケーションを大事にしている方を歓迎します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【長野】工場の人事部門担当者（岡谷市） ※年

仕事内容◇人事労務関係業務 ・職員の入退職に関わる業務 ・給与計算 ・来客対応、電話対応 等 ◇医局秘書業務 ・院長のスケジュール管理、書類整理 ・医局医師の勤務管理、連絡事項伝達等のサポート業務 ・非常勤医師対応等 ※人事労務関係業務経験者優遇 ※土日祝祭日（月１回程度）、年末年始（当番制） ◇未経験者歓迎！ 休日休暇 週休制 ◇ 月8日～10日の休日（ローテーション） ◇ 休日週1日以上 ◇ 年間休日121日（リフレッシュ休暇6日・誕生日休暇1日あり） ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 育児・介護休暇 ◇ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 福利厚生 ＜賞与・昇給＞ ◇ 賞与年2回 ◇ 昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の実務経験 【職種名】 人事責任者（中途採用メイン） 【フルリモートで全国から就業可/戦略立案～実行】 【仕事内容】 中途採用グループの採用をメインに、人事責任者としてご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ※以下業務は、ご経験に応じてお任せします。事業の成長に伴い、将来的にお任せする可能性があります。 ・研修制度・

仕事内容マルゴト株式会社 【労務◇フルリモート】ライフステージに左右されないキャリアの選択を！ ◆出社ゼロ◆完全在宅で労務のプロとしてキャリアアップ！ 月額制のオンラインバックオフィス代行【まるごと労務】【まるごと経理】を提供する当社。 主にベンチャー企業のバックオフィスの体制構築から実務まで一気通貫で代行をしています。 サービス満足度は95％と高評価！ 口コミや紹介で引き合いも多くいただいているため、さらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただける方を募集しています！ 全社員がフルリモートで働いているため、培ってきたキャリアを諦めずに好きな場所で

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事経験（各種処理：社会保険・雇用保険・源泉税・住民税・給与計算・採用など） [歓迎] ホテル業界あれば尚可 ＜免許・資格＞ 募集職種に携わる資格などあれば尚可 【職種名】 総務人事（管理職）/県庁前立地のシティーホテル/総務人事のご経験が活かせます 【仕事内容】 【現場でお客様をおもてなしする社員が不安を抱えることなく働ける労働環境を作る】仕事になります。 【総務・人事業務全般】 ・総務課の管理（業務・社員・その他総務課全般に関わること） ・総務業務全般（各種労務・契約管理／勤怠管理・給与処理／社内制度整備など） ・人事業務全般（採用関連／入社後教育 など

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり