人事労務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務～東証プライム市場上場／コロナ禍以降も増収増益中の好調な企業～ 東証プライム市場上場企業の人事部門にて、人事労務をお任せします。増収増益を続ける同社の人員を構成し、支える重要なポジションです。 ～具体的には～ 給与計算を含む人事労務管理全般（実際の計算等はアウトソースしているため、外注先との折衝・調整もご担当いただきます。） その他、評価や採用、教育、福利厚生などこれまでのご経験やスキルを踏まえて適正なお仕事をお任せいたします。 ＜このポジションの魅力＞ 平均残業時間も29時間と非常に働きやすい環境の中で人事労務担当として上場企業の人事業務全般に携わることができます。 また、福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ベンダーとして人事労務システムの導入プロジェクトを主導した経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 問題解決能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力に長けた方 【職種名】 人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネー

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用・労務・研修・福利厚生）業務の経験5年以上 【優遇要件】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 アミューズメント施設を運営する企業の人事労務／株式会社共和コーポレーション 【仕事内容】 東証スタンダード上場／全国に60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中 アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、人事労務教育などを担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務 組織改編（部署の新設や統合）人事考課、規程改定 ■採用業務 ・新卒採用業務（会社説明会、選考など） ・新入社員研修の実施 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務管理関係にて5年以上の実務経験 ■第一種衛生管理者 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格の保持 ■労基法など法律面などに通じている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務管理/茅野市】半導体用パッケージ基板のメーカー 【仕事内容】 ~半導体用パッケージ基板の設計、開発、製造/次世代半導体やAI（人口知能）向け製品に搭載される高性能画像処理グラフィックス基板の製造~ 【労務管理ポジション】長野茅野市/転勤なし… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■半導体パッケージ基板の製造・販売を

仕事内容■人事業務全般 ・従業員の入社、退職、配置、就業、給与／賞与、社会保険、退職 金その他の人事業務 ・人員計画の立案・採用活動 ・健康管理、福利厚生等に関する企画・推進および管理業務 ・従業員に対する教育計画の立案、進捗管理および実施、キャリア 形成に関する支援 ・その他人事制度の企画・推進および管理業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＼車通勤OK駐車場あり／16時半までの人事事務！＠長野市 ◇2025年01月上旬～長期 【残業なし！】1月スタート！人事事務のお仕事 【仕事内容】 ＊勤怠集計と給与計算(システムあり) ＊電子申請による入退社・社会保険の加入喪失 ＊採用サポート→求人票作成→応募者との対応→選考結果の通知の処理など <給与> 時給1,250円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 土・日・祝 <勤務地> 長野県長野市 長野 長野駅車20分（無料駐車場あります！） <福利厚生>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務管理のご経験 【職種名】 【長野】人事(労務)メンバークラス 【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に労務管理をお任せします。 具体的には、給与計算、勤怠管理、人員計画、海外赴任者の対応などを想定しておりますが、ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定いたします。 【事業内容・会社の特長】 【会社概要】 当社は業務用大型インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の開発・製造・販売・保守を一貫して手掛ける完成品メーカーです。「開発型企業」「イノベーター」というビジョ

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：※始業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆、創立記念日（６月第一金曜日）、その他会社カレ ンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務・人事それぞれの業務を担当していただきます。 【労務領域】 ・給与計算（勤怠集計、社員情報入力） ・各種保険手続き（社保、雇保など） 【人事領域】 ・求人作成 ・ナビサイト、ＨＰ更新 ※上記以外にも付随業務の補助をしていただく場合があります。 ※経験は問いません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事・総務管理者候補として勤務いただきます。《具体的な業務内容》・労務管理、各種手続き対応・人事制度、評価制度の運用管理、更新・新卒・中途採用業務、社内教育の計画、実施・社内規程管理・改訂 等

仕事内容社内教育に関する業務具体的には・・・■社内アカデミー(社内教育機関)での座学・実習教育のトレーナー、アシスタント （企業内テクノインストラクター）。■製造現場従事者への安全衛生教育、材料教育、機械要素教育など■製造部門向けの新しい教育カリキュラムの検討と実施【入社後は】◆導入研修からスタート。自社のことや半導体の知識を深めます。◆チームワークを大切にする社風。直接集まって情報共有を行うので、分からないことも相談しやすい環境です。経験が浅く不安な方でも、安心してご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における人事業務全般（制度/教育/採用/労務）のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力/的確な主張力/誠実さ・継続力 【職種名】 希少【人事・次長級ポジション】年収1150-1250万円/高利益率グローバル企業/長野 【仕事内容】 当社人事部の管理職として、主に「制度・労務」領域を中心に、「採用・教育」領域を含めた人事部門全体のマネジメント業務に従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 1963年の創業以来、

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 【松本勤務】人事労務担当募集！ 労務のスキルアップをしたい方、IT企業でのご経験のある方大歓迎です！ 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて 人事労務担当として以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等） ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改定 ・行政への届出 【業務変更の範囲】 ・会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

仕事内容・新卒・中途採用および教育・組織変更および体制に応じた人材配置・安全衛生に関する業務 など【入社後は】◆導入研修からスタート。自社のことや半導体の知識を深めます。その後、各配属先の先輩社員による半年間のOJTで、業務の流れを習得します。◆チームワークを大切にする社風。直接集まって情報共有を行うので、分からないことも相談しやすい環境です。経験が浅く不安な方でも、安心してご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■労務管理/人事制度企画/人員計画立案のご経験 【職種名】 【長野】労務管理、人員計画、人事制度刷新 ※管理職候補 【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せ致します。 【採用背景】 現任者の異動に伴い、管理職候補として採用 【中途採用者が活躍できる環境】 社員の約半数は中途入社。そのため受け入れ体制は万全です。 残業も30h程度でサービス残業もなし。風通しの良さ、福利厚生面も含め社員の働きやすさを追求しています。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務あれば尚可 ・普通自動車運転免許（工場間の移動あり） 【職種名】 【長野】人事管理部 【仕事内容】 【職務内容】 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 【事業内容・会社の特長】 【主要営業品目】 ■AC事業（オートモーティブ・コンポーネンツ事業） （自動車車用製品）ショックアブソーバ、サスペンションシステム、ベーンポンプ、パワーステアリング など

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 社内規定類の改廃や研修の運営、契約書の管理など、当社の総務事務をお願いします。 業務内容(詳細) 自動車関係部品、建設用機械関係部品を作っている製造工場での総務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・社内規定類の改廃 ・社内研修の運営 ・契約書の管理業務 ・安全衛生管理 ・社内営繕対応 ・PCでの資料作成 ・社用車で外出していただくことがあります。 その他 ＞ その他 [勤務地] 【株式会社都筑製作所】 ・長野県埴科郡坂城町 [雇用形態] 正社員 [給与] 【月給】 20万円 ～ 24万円 賞与：前年度実績4.91か月分 [年収例] 300

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事（採用、教育領域）でのご経験 ・英語によるコミュニケーション能力 TOEIC換算 730 点以上 【職種名】 【長野】人事総務マネージャー/年収600～900万円/年休127日・リモート可/真空技術メーカー 【仕事内容】 【真空技術において世界トップクラス】 外資系メーカーの同社において、伊那工場の人事、総務業務を担当いただきます。 各種制度が充実しており、英語スキルも活かして頂けるポジションです。 ■人事総務マネージャー 同社伊那工場の人事、総務業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・各部門での採用活動候補者募集、面接実施等 ・