人事労務 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊長野市周辺の顧問先の社会保険の手続き、人事・労務の相談業 務等をおこないます ＊顧問先を自車で訪問して相談に応じたり、書類等を届けること もあります。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事経験（各種処理：社会保険・雇用保険・源泉税・住民税・給与計算・採用など） [歓迎] ホテル業界あれば尚可 ＜免許・資格＞ 募集職種に携わる資格などあれば尚可 【職種名】 総務人事（管理職）/県庁前立地のシティーホテル/総務人事のご経験が活かせます 【仕事内容】 【現場でお客様をおもてなしする社員が不安を抱えることなく働ける労働環境を作る】仕事になります。 【総務・人事業務全般】 ・総務課の管理（業務・社員・その他総務課全般に関わること） ・総務業務全般（各種労務・契約管理／勤怠管理・給与処理／社内制度整備など） ・人事業務全般（採用関連／入社後教育 など

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 1.5～2年の限定！引継ぎあり→即戦力！社保手続きメインの事務 ◇2025年06月上旬～長期 期間限定（1年半～2年程度を予定しています） 【1.5～2年限定！】経験活かし即戦力↑大手×社保手続きなど！人事＆総務 【仕事内容】 ＊社会保険・雇用保険の資格得喪などの手続き ＊社会保険（傷病手当など）の給付関連の手続き ＊雇用保険（助成金申請など）の給付関連のサポート ＊健康診断の申込などのサポート業務 ＊その他、付随する業務 ※引継ぎもしっかりありますので安心です！ 【OAスキル】 ＊入力・修正ができればOK！ <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> 固定時間制 残

仕事内容【仕事内容】 人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人採用業務の実務経験のある方 ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢上限 59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事職（採用担当）/舗装工事業の大手/業績は安定に推移してます 【仕事内容】 新卒採用および中途採用業務／採用に関する広報業務等 新卒採用業務（高卒・大卒等）および中途採用業務を担当していただきます。 主な業務は、各種求人作成、選考業務、会社・現場見学対応、会社説明業務、合同説明会への参加、求人サイト・新卒ナビサイトの管理、学校訪問、ハローワークや各種就職支援団体の活用、人材サービス会社対応、採用に関

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり

仕事内容人事職～採用・労務・制度設計／数々の有名建築物にも寄与／安定企業の人材戦略を支える仕事です～ 人事業務全般をお任せします。 ご経験によりますが、まずは新卒採用に関する業務から覚えていただき、習熟度やご活躍の内容を見て少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・新卒採用の計画策定、企画の実施、予算管理など ・中途採用の計画策定、企画の実施、予算管理など ・労務管理業務 ・人事制度の運用と管理 ・社員研修、教育に関する企画立案と実施 など 紹介企業：株式会社ヒルストン ◎日本最高グレード「Sグレード」の専門建設会社で、有名な建造物として次世代まで残る規模の案件を多数手がけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験（目安：5年以上 特に採用業務） ＜免許・資格＞ 普通自動車免許 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 マルイチ産商グループの物流会社/人事労務の管理職/業績安定しています 【仕事内容】 物流会社の人事採用労務業務 人事労務の課長候補として以下の業務を担当 【採用・教育業務】 ・新卒採用（会社説明会、インターンシップ企画運営、選考、内定者フォロー等） ・中途採用（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイト、エージェント依頼・打ち合わせ、選考実施など） ・採用計画、人事制度の企画立案、実施、各種社員研修企画・実施 等 【労務業務】 ・勤怠

仕事内容【仕事内容】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事として幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 人事業務全般をお任せします。 ・従業員の入社、退職、配置、就業、給与/賞与、社会保険、退職金その他の人事業務 ・人員計画の立案・採用活動 ・健康管理、福利厚生等に関する企画・推進および管理業務 ・従業員に対する教育計画の立案、進捗管理および実施、キャリア形成に関する支援 ・その他人事制度の企画・推進および管理業務 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チ

仕事内容最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事として幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 人事業務全般をお任せします。 ・従業員の入社、退職、配置、就業、給与/賞与、社会保険、退職金その他の人事業務 ・人員計画の立案・採用活動 ・健康管理、福利厚生等に関する企画・推進および管理業務 ・従業員に対する教育計画の立案、進捗管理および実施、キャリア形成に関する支援 ・その他人事制度の企画・推進および管理業務 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視

仕事内容人事労務・総務業務 ・人事制度、評価制度の企画整備 ・社員教育、研修の企画 ・社内制度、会社諸規程の整備 ・新卒・キャリア採用・インターンシップ・会社説明会の企画運営 ・その他総務業務、会社全体の活動を円滑にするための様々な業務 ・ＥＳ調査及び改善策の検討 ・経営企画業務サポート 上記業務に管理職として経営に積極的に携わっていただきます。 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】

仕事内容＜業務内容＞ 人事労務の課長候補として以下の業務を担当 【採用・教育業務】 ・新卒採用（会社説明会、インターンシップ企画運営、選考、内定者フォロー等） ・中途採用（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイト、エージェント依頼・打ち合わせ、選考実施など） ・採用計画、人事制度の企画立案、実施、各種社員研修企画・実施 等 【労務業務】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整など 最初は採用業務を中心に担当 【マネジメント】 ・主に労務担当スタッフ2名のマネジメント業務。 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 業容・従業員数が拡大に伴う増員。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定めるすべて

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容＜業務内容＞ 会計ソフトへ振替伝票入力、月次試算表・決算書作成を行います。 人事・労務は、給与計算・振込手続き・採用・採用イベントへの参加 その他、銀行担当者との連絡・融資手続き・庶務事項（来客・電話対応等） ＼この求人に応募するメリット／ ・エントリーするとこの求人以外にもあなたにあった求人をご紹介！ ・国家資格のキャリアコンサルタントから応募時の書類作成や面接へのアドバイスが受けられる！ ご応募いただきましたら、丁寧なヒアリングを行い、こちらの求人以外にもあなたにあった求人をご紹介します！ 「キャリアアップしたい」「責任あるポジションに就きたい」「これまでの経験を最大限に活かしたい」など、

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、労務相談業務を軸に、幅広く企業の経営課題解決をお任せします。 【具体的には】 ・労務トラブルに関するコンサルティング ・給与体系の構築 ・労働、社会保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書、就業規則の作成 ・助成金の申請 【担当顧客について】 コンサルタント一人当たり15～20件の顧客を担当いただきます。 個人や小規模の企業様のご支援自体は少なく、中堅から大手企業のご支援が殆どです。上場または上場子会社のお取引が50％程度となります。 担当領域は税務顧問（80％）、MA関連（20％）で、業種は、製造、卸売・小売、サービス、医療、公

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【長期】人事×労務◆残業なし!17時台定時！平日休み★ 平日休みのメリットたく↑普段行けない銀行やカフェでランチも!地元・本社で働く!お願いするのは給与計算＆社保手続きなどの事務！仕事自体はコツコツ×ルーティン!自分のペースでお仕事進めましょ！お友達とゆっくりショッピングなんかも楽しめる↑ON/OFFの切り替え◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:0

仕事内容総務関係全般、人事・労務管理、庶務的な業務、公官庁対応、建物 管理、 介護保険基準管理など 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 未経験可 【正社員採用】”老舗呉服店”の採用担当ポジション！ 60年以上にわたって、きものに関する幅広い事業を展開している当社で採用グループの一員として勤務いただきます。 未経験の方は責任者候補というご相談も可能ですので「採用関係の仕事は初めて」という方もご安心ください。 ●採用の仕事が好きな方!! 地方企業では珍しく、採用グループが独立しており人事総務などの業務を兼任しません。 採用のお仕事に特化してキャリアを築くことができます。 想定年収：400-500万円 経験者の方で責任者ポジションの場合は～700万円でご相談 歓迎経験：採用実務経験、営業職経験 説明会や面