ヘルパー 生活援助 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容・生活援助や入浴等の身体介護です。 ・研修制度もあり、慣れるまで同行指導します。 ＊エリア：清水区内 ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間残業なし （1）06時00分～12時00分（休憩0分） （2）16時00分～22時00分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

勤務時間残業なし 08時30分～18時00分の時間の間の1時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容介護が必要になった人も介護をする人も、共に尊厳と生きがいを持ち、「いつまでも自分らしく生きる」ことが出来るように支えています。 訪問介護・居宅介護支援・介護予防支援などと多彩な介護事業を展開しており、仲間と協力しながら、利用者に寄り添った支援を心掛けている楽しい職場です。幅広い採用の仕組みの構築や資質の向上やキャリアアップに向けた支援、研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動をしてます。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働

仕事内容◎子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度） ◎企業内保育所無料利用可 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎動画とリアルでのスキル研修制度 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ※諸条件有り ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給）※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当（18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円） ◎賞与年 2 回支給（決算賞与が支給される年度もあり） ◎交通費規定支給 ◎制服貸与 ◎昇給制度 ◎確定拠出年金 加入保険、有給休暇は労働条件により変動有り、法定通りとします。 保育園・託児所 保育託児所・学童補助 無料資

仕事内容当法人は、居宅介護支援、訪問介護サービスを提供しています。 要介護者と介護者の共存共栄を目指しています！ 資格支援・勉強会 無資格の方は介護職員初任者研修を受講していただきます。 必要な費用等については社内研修扱いの為全て会社にて負担します。 そのほかにも月に一度、１時間程度のミーティング（勉強会）があり講習会を行っているのでスキルアップも目指せます。 子育て中の方も大丈夫 外勤専従の為、時間が空いたら自宅の洗濯者を取り込んだり、夕飯の支度など空いた時間の有効活用ができ、育児や家庭との両立ができます。 休日もお子さんの学校の行事や習い事にも対応可能。 働きやすい環境が整っています。 ●清水区

勤務時間16:00〜22:00(16:30〜21:30でも可) ※週1日以上で応相談

仕事内容グループホームの世話人(夕勤) ◆夕勤(6h)6，600円〜/1回スキマ時間に賢く稼げる幅広い年代活躍中！見学大歓迎！ [お仕事内容] ☆働く障がい者や、障がい者施設に通っている方のグループホームで世話人の募集です。 ◆夕勤 勤務時間：16時〜22時（勤務時間は応相談） ◇時給：1，100円〜1，200円 ※週1日以上で応相談！ 軽度な障がい者さんの夕食の支度がメインです。 ※ヨシケイから届く食材の調理です。 シニアの方まで幅広い年代が活躍中！ まずはお気軽にお問い合わせください。 どんな職場か、施設見学大歓迎です！ 見てから、面接へ進むか検討可！ ★PR動画 httpsyo

勤務時間8：30～17：30の間の1時間～勤務可 “家庭優先”で働ける♪ 短時間OK・夜勤なしだから、体に無理なく続けやすい環境です。 ・短時間勤務OKなので、スキマ時間を活かして働けます ・夜勤はありません。日中のみの勤務で安心です ・施設勤務が体力的に難しかった方にも、始めやすい働き方です ・お子さまの予定や家庭の事情に合わせて、柔軟にシフト調整ができます

仕事内容◎昇給制度あり ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給（1kmあたり13円支給） ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000円まで支給） ◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり） ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 保育園・託児所 保育託児所・学童補助 無料資格取得制度 子育てサポート制度 介護サポート制度 駐車場 社会保険完備 交通費支給 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 駐車場無料 訪問介護

仕事内容【タイトル】 アミカ清水介護センター 【訪問介護】 【仕事内容】 アミカ清水介護センター 【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） アミカ清水介護センターの訪問介護業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 特徴 1. 個別ケアの提供 訪問介護は、利用者の自宅に直接訪問してケアを提供するサービスです。アミカ清水介護センターでは、利用者一人ひとりのニーズに応じた個別ケアを重視しています。これにより、利用者の生活の質を向上させることができます。 2. 多様なケア内容 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。身体介護（入浴、排泄、食事などのサポート）

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給34万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2025年春開設＞共同生活援助のお仕事です＠静岡市清水区 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助のサービス管理責任者業務 ※開設までは既存の複合施設で業務いただきます（葵区大岩、瀬名、清水区山原のいずれか） 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】 『共生社会の実現に向けて』高齢者と障がい者・児が安心に住めて共生ができる場 【法人概要】 高齢・障がい者・児童・相談サービスなど10事業所以上運営されている社会福祉法人です。 【業務内容】 複合型施設内にある共同生

仕事内容年寄りひとりひとりが住み慣れた地域において安心で心豊かな生活が送れ、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いたライフサポート施設として運営しています。 訪問介護、指定居宅介護支援事業、地域包括支援センター（静岡市委託事業）も運営しています。 年齢や経験を問わず、様々なスタッフが各施設で日々活躍しております。 サポート体制 介護職員初任者研修実施施設となります。資格や経験がない方も資格取得が可能です。 利用宅に訪問 ○調理、掃除等の生活援助、入浴、排泄等の身体介護 ＊１日４件位 ・エリア：有度地域を中心としたエリア ・訪問方法は、原付もしくは社有車になります。 ▼応募はカンタン！お電話1

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給34万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給34万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当 昇

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】訪問介護事業所 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/正社員/月給33万円～ 研修充実/介護事業を全国展開する法人が、障がい者向けグループホームをスタート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 190,000円 固定残業代 60,000円(6時間分/超過分は別途支給) 業務手当 65,000円 勤勉手当 15,000円 ※年間休日120日の場合、月給310,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 勤続手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容住宅型有料老人ホームで生活されている方への介助等の生活支援業務。今回11月1日に新規開業したオープニングスタッフの募集です！ 利用者様と職員の関係が明るく和やかな職場です！

勤務時間08:30〜17:30 07:00〜16:00 11:00〜20:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 上記以外の勤務時間もご相談ください。

仕事内容グループホームで、ご利用者が安心して過ごせるよう日々の生活を支えるお仕事です。比較的自立度の高い方が多く、見守りや生活サポートが中心です。 勤務地は静岡県静岡市清水区(最寄り:清水駅)です。 おもな業務は次のとおりです。 ・食事・入浴・排せつの介助、移動や移乗のお手伝い ・レクリエーションや機能訓練のサポート ・見守り、バイタルチェックや記録、申し送り はじめは先輩がそばでフォローしますので、ブランクのある方も無理なく慣れていけます。 気になった方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 静岡市清水区のグループホームで日勤◎時給1,650円~1,700円・残業ほぼなしで定時退社 応募資

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容ライフスタイルに合わせた働き方ができる快適な職場です◎身体を動かすのが好きな元気な方をお待ちしています☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 土祝出勤手当50円/時 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 桜橋駅から0.6km 入江岡駅から0.7km 新清水駅から1km ◆勤務時間※7

仕事内容障がいや難病の方へ生活全般をサポート、 ご利用者様のご自宅でのお仕事です。 見守り／身体介護／体位交換／生活援助／医療的ケア 1日1訪問のみの直行直帰 静岡市、富士市、富士宮市近郊のご利用者様のご自宅でのお仕事になります。 基本的に直行直帰で余計な時間を省いたプライベートの時間が確保しやすい点が魅力です。 来社する事はほぼ無く、勤務は近郊の地域より検討させて頂きます。 時間に追われ駆け回る必要ありませんし、運転が苦手な方にも安心です。なお移動手段も電車でもご希望に合わせております。  待遇及び 福利厚生 【 待遇 】 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 扶養控除内考慮 復職支援 副

勤務時間残業なし 08時00分～20時00分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支