静岡県静岡市清水区のヘルパー 生活援助の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによります。休暇などは自由に相談することができます 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がいを持った方の生活のサポートです。 ご本人宅での入浴介助や家事のお手伝い、または、一緒に外出をし て、買い物などのお手伝いをする支援です。 外出は、金銭の支払いの手伝い、バスや電車の乗り降りのサポート 、車いすの方の介助など、覚えやすい支援内容です。 ※変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間残業なし （1）06時00分～12時00分（休憩0分） （2）16時00分～22時00分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年）、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」（2020年）に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助（最大10万円）も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%（2024年度実績）です。【企業の魅力】 ・職員数220名が活躍 ・経産省「地域未来牽引企業」選定（

仕事内容・生活援助や入浴等の身体介護です。 ・研修制度もあり、慣れるまで同行指導します。 ＊エリア：清水区内 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容◆ホームヘルプサービス事業所における訪問介護業務 （生活援助…掃除等、身体介護…食事・排泄等） ○施設の原付バイクで訪問しますので、車両の持ち込みはありませ ん。 ○未経験可。現在就業中のヘルパーの殆どが、ヘルパー業務バイク 運転未経験からスタートしています。出来るまで丁寧に教えます ので、無理なく安心してお仕事に就けます。 ＊変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容ライフスタイルに合わせた働き方ができる快適な職場です◎身体を動かすのが好きな元気な方をお待ちしています☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 土祝出勤手当50円/時 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 桜橋駅から0.6km 入江岡駅から0.7km 新清水駅から1km ◆勤務時間※8

仕事内容有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設を新たにオープン【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり 利用宅に訪問 ○調理、掃除等の生活援助、入浴、排泄等の身体介護 ＊１日４件位 ・エリア：有度地域を中心としたエリア ・訪問方法

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける介護業務全般 【給与】 月収 216700~354400円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市清水区押切1843 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線狐ヶ崎静岡鉄道バス 清水駅前停留所（3番のりば）から、 蜂ヶ谷市立病院線 蜂ヶ谷行「高部東小学校入口」下車 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手

勤務時間残業なし 08時30分～18時00分の時間の間の1時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡市清水区で介護サービス事業所のぎくを運営する株式会社です（従業員数13人）。サービス提供責任者を月給195,000円?240,000円で募集しており、本社と同一所在地で事業所を運営するコンパクトな体制が特色です。【企業の魅力】 ・静岡県静岡市清水区草薙一里山に本社を置き、従業員数13名 ・「介護サービス事業所のぎく」を運営し、居宅サービス計画作成支援・施設入所支援・要介護認定等申請援助を提供【スキルアップ】 ・キャリア段位制度と人事考課を連動させた成長支援体制 利用している方の自宅に訪問、訪問介護プランに従い、サービスを提供する仕事です。 ＊マイカーを使用して訪問します。（バイクも可）

仕事内容静岡市清水区で「エムズホームヘルプサービス」を運営する有限会社です。社名の「M’s（皆のもの）」「Human（人間らしく）」「Community（共同社会）」という理念を体現し、「個」の人生それぞれの「明日」につながる職場として社会に貢献したいという方針を掲げています。【企業の魅力】 ・2002年10月設立、静岡市清水区で訪問介護「エムズホームヘルプサービス」と居宅介護支援「エムズケアセンター」を運営【スキルアップ】 ・介護職員初任者研修を受講可能で、費用は全額会社が負担 ●清水区を中心に利用者（要介護者等）のお宅を訪問し食事、入浴等の介助及び身の回りのお世話をします。 ※利用者のお宅を訪問

仕事内容＜当社の正社員として、介護施設・病院に出向していただき、介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行うお仕事です。＞ 【出向先】 サービス付き高齢者向け住宅： 自立～軽度の介護が必要な方を対象に、見守りや生活支援サービスを提供する、バリアフリー構造の住宅です。 元気な方が多いため、体操教室や季節ごとの交流会、趣味クラブなど、利用者様と一緒に楽しめる活動がたくさんあります！ 【仕事内容】 初めは簡単な作業からスタートするため、未経験の方も安心です。 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・服薬介助 ・入浴介助 ・レクリエーション（体操教室、季節ごとの

仕事内容【タイトル】 アミカ清水介護センター 【訪問介護】 【仕事内容】 アミカ清水介護センター 【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） アミカ清水介護センターの訪問介護業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 特徴 1. 個別ケアの提供 訪問介護は、利用者の自宅に直接訪問してケアを提供するサービスです。アミカ清水介護センターでは、利用者一人ひとりのニーズに応じた個別ケアを重視しています。これにより、利用者の生活の質を向上させることができます。 2. 多様なケア内容 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。身体介護（入浴、排泄、食事などのサポート）

勤務時間9:00～18:00※このうち1日3時間、週2日～でご相談ください。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アミカ清水介護センター/求人/介護職員/パート/訪問介護/静岡市清水区 安心安全のＡＬＳＯＫグループで働きませんか？ ☆心の底から「ありがとう」と感謝されるやりがいを、あなたの理想のとする介護を、アミカで実感し実現してみませんか？ ★介護のやりがいを実感したい方大歓迎！ ★子育て中の方も大歓迎！ ★嬉しい短時

勤務時間1）8：30～17：30（休憩60分） 2）13：15～17：30（休憩なし） ※勤務時間は相談可能 ※休憩時間は法定どおり付与（労働時間が6時間を超えた場合45分、8時間を超えた場合は60分）

仕事内容＼未経験歓迎 ／入浴・食事介助なし！見学のみもOK ️正社員登用あり ️元気と長生きを支える「元気広場グループ」 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◎通所介護デイサービスでの介護業務全般◎ ≪業務内容≫ ・機能訓練の補助業務 ・見守り ・送迎 など ◯1日の流れ 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防 12:00 整理体操・口腔ケア 12:05 送迎 13:30 健康チェック 14:00 準備体操 14:15 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防 1

仕事内容住宅型有料老人ホームで生活されている方への介助等の生活支援業務。今回11月1日に新規開業したオープニングスタッフの募集です！ 利用者様と職員の関係が明るく和やかな職場です！

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 241500円 【住所】 静岡県静岡市清水区興津中町717-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)興津 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①無資格OK！定員18名のホームです♪ 静岡県静岡市清水区に位置するスマイル住まいる清水興津は、定員18名のグループホーム。JR東海道本線「興津」駅から徒歩15分の場所に

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 お食事のお世話/デイサービス！のお仕事！新蒲原駅周辺エリアでの就業！助かる日払い対応！暇な日だけ勤務OKのスキマバイト！エントリーから就業までスマホで完結！ 【仕事内容】 「この日暇だな・・・」で働けちゃうスキマバイト！ 1日だけももちろん大歓迎です♪ ○お仕事内容の一例○ ・施設利用者との会話 ・施設利用者の体調確認 ・お食事のサポート など シフトに縛られない働き方が可能です♪ ライフスタイルに合わせて働きたい方にぴったり◎ ＃履歴書不要 ＃面談不要 ＃WEB登録 【応募資格】 ▼下記資格のいずれかをお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 ヘルパ

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ※勤務時間は相談可能

仕事内容【静岡市清水区】見学OK◎正社員登用あり☆元気と長生きを支える「元気広場」で、介護職/ヘルパーとして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◎大型通所介護での介護業務全般◎ ≪業務内容≫ ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション活動 ・機能訓練の補助業務 ・見守り ・送迎 など ＜1日の流れ（7時間コース）＞ 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア 13:00 集団・個別運動 14:00 個別リハ・認知症予防 16:00 送迎 業

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：★勤務日数、時間は調整のうえ、月間予定表により勤務します。 ★週２０時間以上の契約で雇用保険加入。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・月間予定表により勤務。法定休日。 有給休暇は勤務日数により、法定通り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．介護保険ご利用者宅の訪問介護、障害福祉サービスご利用の 身体介護や生活援助、同行援護など ・入浴や食事の介助等の身体介護 ・掃除や料理 ・買い物等の生活援助 ・視覚障害の方の外出支援 ２．「くらしの助け合い」という夢コープ独自のホームヘルプサー ビス。高齢の方や障害のある方だけでなく、子育て中の方、けが をした方など誰でもご利用いただけるホームヘルプサービスで す。ご利用者宅の家事援助、通院付き添い等のお手伝いや託児な ど。 ※仕事内容１、２どちらか一方でも構いません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支