株式会社ウォンズ の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> カスタマーサポート／扶養内勤務OK！シフトは柔軟に対応します◎WEB面接OK ★勤務開始日の相談OK！GW明けの勤務などお気軽にご相談ください★ ＼土日祝を含む勤務で時給100円UP PC・スマホの使い方をサポートするお仕事です。 メールの送り方・PCの設定の仕方などの問い合わせ対応をお願いします。 お電話は年配の方や、パソコン初心者さんが多いので、特別な知識は必要ありません。 後ろには先輩スタッフがついているので、未経験からのスタートでもしっかりフォローします！ 勤務は1日3時間～・週3日～OK！ シフトは融通がきくので、柔軟な働き方が可能です。 慣れるまでは短時間で働

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＜土日祝お休み★事務スタッフ＞未経験でも充実のサポート体制あり！働き方の相談もOK♪ 総務スタッフとして、庶務業務をお任せいたします。 ◇電話・来客応対 ◇備品発注・管理、データ入力 ◇書類整理 など "いままでの事務経験を活かして働きたい！" "未経験だけど事務系のお仕事を探していた" など、どんな志望理由でもOK！ しっかりとサポートしますので、安心してご応募くださいね。 簡単なPC操作ができれば特別な知識は不要です。 土日祝がお休みなので、プライベートとのオンオフが切り替え可能なのも嬉しいポイント♪ <給与> 時給950円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし

仕事内容<仕事内容> 【WEB面接OK】安定した環境でキャリアアップを目指せる！／コールセンター管理職(SV)候補 ＼勤務開始日の相談OK！在職中の方もお気軽にご応募ください／ 誰もが知る大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンターでの管理業務のサポートやフォローをお願いします。 ＜具体的には ・KPI設定・予算目標管理サポート ・シフト作成サポート ・チームスタッフのフォロー ・その他、オペレーターの実務など まずはサポートやフォローから始め、仕事に慣れていただきます。 仕事の幅が広いのでスキルアップを目指せる環境でチャレンジができますよ。 当社の最大の特長は、年功序列ではなく実績に

仕事内容<仕事内容> コールセンター管理職(SV)／しっかりとした評価制度あり！チャレンジできる環境【WEB面接OK】 ＼勤務開始日の相談OK！在職中の方もお気軽にご応募ください／ 《自社コールセンターを運営／マネジメント業務を担当》 ◆大手企業・官公庁などにおけるコールセンターのマネジメント業務をお願いします 【具体的には】 経験がある業務から少しずつお任せします。 ・KPI設定/管理 ・予算目標管理 ・シフト作成/管理 ・チームスタッフの教育/管理/面談 ・管轄チームの請求書作成/管理 ・取引先との折衝、企画提案(資料作成含む)など ・別途年度毎に定めた事業部方針に基づいた行動計画の実行・推進

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分又は10時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 就業日は応相談 ※土日祝出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇は所定労働日数に応じ法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お客様からのお問い合わせに対して、電話などでお応えするお仕事 です。窓口によっては、お客様のパソコン画面とこちらのパソコン を遠隔で繋ぎ、直接操作しながら案内できます。 未経験の方でもしっかり研修いたしますので、ご安心ください。 接客が好きな方、大歓迎です。 お子様の送迎や参観日等、事前にシフト調整や相談が可能です。 子育て中の方も多く活躍していますので、ご不明な点はお気軽にご 相談下さい。※１年毎の契約更新（原則更新） ≪ 急募 ≫

仕事内容お客様からのお問い合わせに対して、電話などでお応えするお仕事 です。窓口によっては、お客様のパソコン画面とこちらのパソコン を遠隔で繋ぎ、直接操作しながら案内できます。 未経験の方でもしっかり研修いたしますので、ご安心ください。 接客が好きな方、大歓迎です。 一般社員からアシスタントスーパーバイザー、スーパーバイザー、 サブマネージャー、マネージャー（センター長）と随時業務内容を 評価して昇格していきます。 早い方であれば、１年以内にアシスタントスーパーバイザーに、 １～２年でスーパーバイザーに昇格しています。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> カスタマーサポート／WEB面接OK！PC・スマホの使い方のお問い合わせ対応！ ★勤務開始日の相談OK！GW明けの勤務などお気軽にご相談ください★ ＼土日祝を含む勤務で時給100円UP PC・スマホの使い方をサポートするお仕事です。 メールの送り方・PCの設定の仕方などの問い合わせ対応をお願いします。 お電話は年配の方や、パソコン初心者さんが多いので、特別な知識は必要ありません。 後ろには先輩スタッフがついているので、未経験からのスタートでもしっかりフォローします！ 勤務は1日3時間～・週3日～OK！ シフトは融通がきくので、柔軟な働き方が可能です。 慣れるまでは短時間で働

仕事内容<仕事内容> 業務支援リーダー／営業部署やコールセンター部署を裏から支えるサポート業務◎【WEB面接OK】 ＜新設部門／運営・営業サポート＞ 自社の営業部やコールセンター事業部などの業務を支援する部門です。 【具体的には】 ・SLA／各種KPIのデータを基に傾向分析/対策立案 ・営業とコールセンターの架け橋となり円滑かつ安全な運営を実現するための業務設計 ・各部署の業務量や状況に応じた採用計画および適正リソースの確保 ・従業員が気持ちよく働ける環境づくりや制度設計 ・各部署のPDCAを推進し管理する仕組みづくり ◆マネジメント経験がある方大歓迎！ 業務内容は多岐に渡りますので、いままで

仕事内容お客様からのお問い合わせに対して、電話などでお応えするお仕事 です。窓口によっては、お客様のパソコン画面とこちらのパソコン を遠隔で繋ぎ、直接操作しながら案内できます。 未経験の方でもしっかり研修いたしますので、ご安心ください。 接客が好きな方、大歓迎です。 一般社員からアシスタントスーパーバイザー、スーパーバイザー、 サブマネージャー、マネージャー（センター長）と随時業務内容を 評価して昇格していきます。 早い方であれば、１年以内にアシスタントスーパーバイザーに、 １～２年でスーパーバイザーに昇格しています。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ウォンズ 大手案件でスキルUP【コールセンターSV】入社時研修や手当が充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 ※経験・スキルを考慮し、決定します 超過分は別途支給いたします。 ※残業有（残業時間に応じて別途支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変化なし） 【募集要項】 【募集の背景】 コールセンター事業で大手と取引多数！ 当社は、コールセンター業務の中でもお客様からの問い合わせに対応する「インバウンド」に特化しています。クライアント

仕事内容<仕事内容> コールセンター管理職(SV)候補／成長を実感できる環境でチャレンジがしたい方歓迎！【WEB面接OK】 ＼勤務開始日の相談OK！在職中の方もお気軽にご応募ください／ 《自社コールセンターを運営／SV候補》 誰もが知る大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンターでの管理業務のサポートやフォローをお願いします。 ＜具体的には ・KPI設定・予算目標管理サポート ・シフト作成サポート ・チームスタッフのフォロー ・その他、オペレーターの実務など まずはサポートやフォローから始め、仕事に慣れていただきます。 仕事の幅が広いのでスキルアップを目指せる環境でチャレンジができますよ

仕事内容株式会社ウォンズ 経験・スキルを活かしキャリアUP【コールセンターマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給300,000円〜350,000円＋ インセンティブ ※経験・スキルを考慮し、決定します ※残業有（残業時間に応じて別途支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変化なし） 【募集要項】 【募集の背景】 コールセンター事業で大手と取引多数！ 当社は、コールセンター業務の中でもお客様からの問い合わせに対応する「インバウンド」に特化しています。クライアントは、都内の大手メー

仕事内容株式会社ウォンズ 【愛媛／松山】コールセンターSV（マネジメント管理者）～多様な働き方を応援／福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【愛媛／松山】コールセンターSV（マネジメント管理者）～多様な働き方を応援／福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 当社松山のコールセンターのスーパーバイザー（マネージメント管理者）として業務を担当頂きます。 ■業務詳細 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターの管理業務です。役職者として、管轄するチームの目標管理、チームスタッフの管理・指導・研修、クライアント対応・お客様への上席対応を行っていただきます。管

仕事内容<仕事内容> コールセンター管理職(SV)／いままでの経験を活かして次のステージへ！【WEB面接OK】 ＼勤務開始日の相談OK！在職中の方もお気軽にご応募ください／ 《自社コールセンターを運営／マネジメント業務を担当》 ◆大手企業・官公庁などにおけるコールセンターのマネジメント業務をお願いします 【具体的には】 経験がある業務から少しずつお任せします。 ・KPI設定/管理 ・予算目標管理 ・シフト作成/管理 ・チームスタッフの教育/管理/面談 ・管轄チームの請求書作成/管理 ・取引先との折衝、企画提案(資料作成含む)など ・別途年度毎に定めた事業部方針に基づいた行動計画の実行・推進 コ

仕事内容株式会社ウォンズ 【愛媛／宇和島】コールセンターSV（マネジメント管理者）～多様な働き方を応援／福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【愛媛／宇和島】コールセンターSV（マネジメント管理者）～多様な働き方を応援／福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 当社宇和島のコールセンターのスーパーバイザー（マネジメント管理者）として業務を担当頂きます。 ■業務詳細 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターの管理業務です。役職者として、管轄するチームの目標管理、チームスタッフの管理・指導・研修、クライアント対応・お客様への上席対応を行っていただきます

仕事内容株式会社ウォンズ 【愛媛】業務支援リーダー（仕組みづくり・制度づくり）◆新設部署／多様な働き方を応援／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【愛媛】業務支援リーダー（仕組みづくり・制度づくり）◆新設部署／多様な働き方を応援／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◎「数字や組織、仕組みを作る経験をされた方」大歓迎！ ◎人事や総務などバックオフィスで会社を支えてきた方も歓迎です！ ＜新設部署で会社を成長させる仕事にチャレンジしませんか？＞ コールセンター事業、ビジネス企画設計事業をメインに行う当社にて、新たに事業推進部を新設します。 営業部やコールセンター事業部など他部署を多種多様な面でサポートし

仕事内容株式会社ウォンズ 大手案件でスキルUP【コールセンターSV】入社時研修や手当が充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 ※経験・スキルを考慮し、決定します 超過分は別途支給いたします。 ※残業有（残業時間に応じて別途支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変化なし） 【募集要項】 【募集の背景】 コールセンター事業で大手と取引多数！ 当社は、コールセンター業務の中でもお客様からの問い合わせに対応する「インバウンド」に特化しています。クライアント

仕事内容株式会社ウォンズ 経験・スキルを活かしキャリアUP【コールセンターマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給300,000円〜350,000円＋ インセンティブ ※経験・スキルを考慮し、決定します ※残業有（残業時間に応じて別途支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変化なし） 【募集要項】 【募集の背景】 コールセンター事業で大手と取引多数！ 当社は、コールセンター業務の中でもお客様からの問い合わせに対応する「インバウンド」に特化しています。クライアントは、都内の大手メー

仕事内容株式会社ウォンズ 【宇和島】大手ITメーカーのカスタマーサポート責任者候補※CSSV歓迎◆年収420万～福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【宇和島】大手ITメーカーのカスタマーサポート責任者候補※CSSV歓迎◆年収420万～福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営

仕事内容株式会社ウォンズ 【松山】大手ITメーカーのカスタマーサポート責任者候補※CSSV歓迎◆年収420万～福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【松山】大手ITメーカーのカスタマーサポート責任者候補※CSSV歓迎◆年収420万～福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 当社コールセンター事業部2拠点（本社、松山センター）のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2．予算計画達成に向けた事業組織の統制 3．営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4．SLA及び各種KPIの管理、運営責任