神奈川県横浜市中区の企画の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・週2日以上 ・9:00～18:00（固定シフト） 上記で勤務可能な方 ◎フルタイム（週5×8時間）で勤務できる方、大歓迎！

仕事内容カルディコーヒーファーム運営企業のコーヒー豆の製造工場にて コーヒー豆の袋詰め・梱包のお仕事の新たなメンバーを募集します！ コーヒーが好きな方、 コツコツとした作業が得意な方、大歓迎◎ お仕事でもおいしいコーヒーの香りに囲まれながら 縁の下の力持ちとして店舗を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ＜この求人のアピールポイント！＞ 【髪色自由】あなたらしさを大事に働けます◎ 【時給1430円】週3日勤務→約14.8万/月 週5日勤務→約24万/月 【待遇充実】福利厚生完備。割引・優待サービスあり。 【通勤しやすい】マイカー・バイク・自転車通勤OK！ 【WEB面接】Googlemeetを使

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 事業会社における、経営企画または経営管理の実務経験 【職種名】 経営企画◆横浜DeNAベイスターズ／球団の未来を創る 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズの事業全体を俯瞰し、中期経営計画の達成を推進する経営企画業務をお任せします。 経営層や各部門と密に連携し、球団の成長を根幹から支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 多種多様な事業領域に携われる ● スポーツビジネス特有の論点に触れられる ● 球団・球場の一体経営というダイナミズム ■具体的な仕事内容 経営企画担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 メインとなる業務は、年次・

勤務時間勤務時間：00:00～05:00 送る人数、場所で変動します ︎こんな方が、最適︎ ︎住宅ローンを、早く返済したい ︎老後資金を貯めたい ︎資産生計を充実したい ︎稼ぎ増やして生活水準あげたい そういう方が現在活躍中︎

仕事内容仕事内容：◆送迎ドライバー ◆ 《ダブルワークに最適》 関内、横浜系列店30店舗 従業員の送り業務 ◆応募条件◆ 年齢27〜60前後の方 ・免許証 車自己所有、燃費いい車の方 ・車検証/自賠責保険証/任意保険証 をご提示いただける方 ※研修期間有 未経験者大歓迎︎ ※燃費の悪い車の方は 応募ご遠慮ください 改造車、軽自動車不可 ハイブリッド大歓迎 完全日払い ◆時間 ◆ 深夜0時頃~５時頃(実働4時間程度) 月〜日シフト制 週2からＯＫ ◆完全日払い◆ 7000円〜18000 送る人数、場所で変動 【選考について】 只今電話のみの対応です。 ■TEL応募 担当直通:090350

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事評価・報酬・昇降格・人事制度などの人事企画関連業務に3年以上携わった経験 ・課題に対して粘り強く向き合い、最後まで責任を持って取り組める方 ・物事を論理的に整理し、周囲と信頼関係を築きながら、円滑に業務を進められる方 （あれば尚良） ・小規模なチームやユニットにおける業務管理、進捗管理、メンバーの労務管理などのマネジメント経験 ・人事・給与・評価などのHR系システムの導入、刷新または改善に主体的に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・社会情勢や業界動向、自社の現状・課題を的確に捉え、幅広い視点から人事施策を企画・提案・推進でき

仕事内容【BPaaS/経営企画スタッフ】支援先企業の経営企画を通してキャリアアップ/年2回の昇給機会 ▼仕事内容 【仕事概要】 当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアント先において、 経営企画業務に従事いただきます。 経営企画チームのチームリーダーである公認会計士のもとで、 -事業計画の策定 -管理会計 -株主報告資料作成 -他部門からの要望ヒアリングや調整業務 -銀行対応 等を中心に従事いただく予定です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 経営企画・経営戦略(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 基本給/25〜35万円 ※固定残業代なし、所定労働超過分は全額支給 ※賞

仕事内容【人事企画】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与5.5ヶ月 ▼仕事内容 【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話

仕事内容【事業責任者】勤怠管理システム事業の構造改革・新市場開拓および事業統括 ▼仕事内容 経営陣の直下にて、当事業における意思決定、組織指揮、およびP／L責任を担います。 ■事業戦略および収益構造の最適化 ・既存パッケージ事業による安定的な収益基盤の維持と、 新規クラウド（SaaS）事業の立ち上げおよび継続的収益（MRR）拡大に向けた事業計画の策定・遂行 ・システム開発プロセスを背景とした、製品仕様・ロードマップの策定および価格・収益モデルの構築 ■特定業界に向けた市場開拓戦略の推進 ・スーパーマーケット業界における市場占有率の拡大、 ならびに医療・建設など複雑な労務管理課題を有する未開拓業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事評価・報酬・昇降格・人事制度などの人事企画関連業務に3年以上携わった経験 ・課題に対して粘り強く向き合い、最後まで責任を持って取り組める方 ・物事を論理的に整理し、周囲と信頼関係を築きながら、円滑に業務を進められる方 [歓迎] ・小規模なチームやユニットにおける業務管理、 進捗管理、メンバーの労務管理などのマネジメント経験 ・人事・給与・評価などのHR系システムの導入、 刷新または改善に主体的に携わった経験 【職種名】 【桜木町】人事企画業務 【仕事内容】 人事関係制度の企画・運用を担当いただきます。 【主な業務】 ・組織改変、人財

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◎船舶の共有建造業務や債権管理業務に意欲がある方 【学歴】 ・4年制大学卒業以上 【希望条件】 ＜経験・スキル＞ 下記のいずれかにおいて一定以上の経験・知識があれば尚可 ・金融機関での業務経験（ただし、消費者金融を除く） ・海運会社での業務経験 ・債権管理における業務経験 ◆目標達成に向け効率的に業務を行うための「業務遂行力」、海運事業者等と折衝を行う上での 「高い折衝力・問題解決力」、船舶及び関連業界に関する様々な分野の知識を得ようとする 「向上心」のある積極的な方を求めます。 【求める人物像】 ・公的機関の一員であることを意識して、協調性を

仕事内容公共施設を支える安定した仕事。未経験から始める運営管理・企画職！土日祝休み×年休120日×残業少なめ 地区センター、公会堂、墓園・斎場などの公共施設における運営管理および企画業務を担当していただきます。 行政や施設スタッフ、協力会社と連携しながら、 「安全で使いやすく、地域に親しまれる施設づくり」を支える仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・スタッフのシフト調整・勤怠管理 ・施設運営に関わる収支管理 ・設備点検・修繕に関する業者との打ち合わせ ・行政向けの各種提出書類作成 ・地域向けイベントや講座などの企画・運営 ・新規施設受託に向けた企画書作成・プレゼンテーション ・役所担当者との折衝 ・欠員

仕事内容ご覧いただきましてありがとうございます。 弊社は、リアル謎解きゲームをメインとした体験型ゲームイベントを企画制作する企画会社です！ 小さい会社ながらも、誰もが知っている上場企業や話題のスタートアップの会社など幅広い顧客を対象にビジネスを展開しております。 今期事業買収により事業の幅が拡張したこともあり、事業全般の幅広い業務を裁量をもって遂行していただきます。 ●仕事内容 ・イベント企画運営：クライアント企業の「やりたい」を叶える仕事です ∟イベント内容のご提案 ∟イベントの準備 ∟イベント当日の運営ディレクション ・マーケティング：弊社の謎解きイベントを「知ってもらう」ための仕事で

仕事内容2～18歳の子供たちが、暮らす児童養護施設にて、生活や学習のサポート・進路相談・行事の企画運営などをお任せします。個別担当制を取っているため、一人の職員が子どもたちを担当。基本的には卒園まで成長を見守っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■子供たちの生活をサポート 担当している子供たちの親代わりとなり、朝起きてから寝るまでの生活全般をサポートしていきます。子供たちと信頼関係を築いていくことが必要な仕事のため、進路の相談に乗ったりしながら徐々に子供たちの信頼を築いていきましょう。 ■年間イベントの企画・運営 夏はキャンプに行ったり、春や秋には子どもたちとお出かけをしています。 子どもたちの誕

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼事業会社での経営企画実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ※経験年数は問いません。 ・決算、開示に関する業務 ・社内重要会議運営（経営会議等）、事務局対応 ・子会社管理に関する業務 ・長期ビジョン／中期経営計画策定、進捗管理 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川：リモート】経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／業界トップクラス◆年休125日／家賃補助等の

仕事内容土曜・日曜・祝日は完全お休み！年末年始や夏季休暇もしっかり確保されており、残業も抑えながらメリハリをつけて働けます。 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 経営企画、新サービス開発、新規事業企画 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円〜320,000円 【勤務時間】 09:30 〜 18:30（休憩60分／実働8時間） 月平均労働日数： 20.4日 時間外労働： あり（36協定特別条項なし） 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に

仕事内容マーケティングコミュニケーションスペシャリスト／電子機器会社 【仕事内容】 ブランドの価値を深く理解し、オンライン・オフラインを横断した顧客体験を設計しながら、データとインサイトを基に効果的な施策を企画・推進し、複数プロジェクトを自律的に動かせる柔軟で高いコミュニケーション力を持つプランナーを求めています。 ＜主な業務内容＞ ・プロダクトマーケティング戦略に基づいたコミュニケーション戦略の立案および実行 ・SNS、Web、店頭（VMD）、イベントなど各顧客接点におけるコミュニケーションプランニング ・コンテンツ企画およびクリエイティブ制作ディレクション ・店頭販促物やVMDの企画・制作デ

仕事内容サンキャク株式会社について 企業のYouTube番組やブランドムービーの企画・撮影・編集を一貫して担う映像制作会社です。 目的は「企業の想いを、映像で伝わるカタチにすること」。 単なる“制作会社”ではなく、企画フェーズから入り込み、現場・編集まで一貫して伴走するスタイルを大切にしています。 今回募集するのは、「ディレクター」。 サンキャクの映像チームにとって、ディレクターは「翻訳者」であり、起点」です。 ・クライアントの意図や想いを噛み砕き、 ・出演者の魅力を引き出し、 ・編集者やカメラマンに的確に伝える。 すべてのセクションに“言葉”で橋をかけ、1本の映像をチームで仕上げる。 それ

仕事内容お任せする業務は、SNS運用や営業サポートなど、あなたの興味・関心や成長に合わせて柔軟に決めていきます。投稿企画から営業同行、資料作成、接客サポートまで、不動産業界の「表側」から契約・交渉の「裏側」まで幅広く学べる環境です。 「こんな発信をしてみたい」「これを試してみたい」というあなたのやりたいことやアイディアは積極的に採用し、実際に形にするチャンスがあります。 ノルマは一切ありませんので、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで挑戦できます。未経験の方には先輩社員が一つひとつ丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 また、就活を見据えた学生さんには、インターンでの経験を「ガクチ

仕事内容株式会社横浜DeNAベイスターズ 【横浜】戦略・企画系ポジション／横浜DeNAベイスターズ～マーケティングや経営企画等経験活かせる～ 【仕事内容】 【横浜】戦略・企画系ポジション／横浜DeNAベイスターズ～マーケティングや経営企画等経験活かせる～ 【具体的な仕事内容】 プロ野球を通じて横浜から世界へ＜戦略・企画系オープンポジション＞の募集／各部署の戦略担当に興味がある方歓迎 ■概要： 横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 サプリメント・健康食品の新商品企画・開発業務全般をお任せします。 ■市場・競合調査に基づいた新商品の企画立案 ■原材料の調査・選定、処方設計 ■工場との連携による試作・製造プロセス設計 ■品質・表示・法規対応 ■発売後の市場データ分析と改良提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【給与】 月給350000~550000 ◆昇給あり <給与> 想定年収：500万円～650万円 月給：35万円～55万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■賞与年2回 ■昇給年1回