新潟県長岡市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 長岡琴平 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があ

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,518円～1,530円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容【求人掲載元】バイトな ケアプランの作成および請求業務、給付管理、ご家族との相談業務を行っていただきます。 【勤務先名】 介護老人保健施設てらどまり 新潟県長岡市寺泊下桐８５０番地１ 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】530571bu_free 530571

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】長岡市｜介護無資格可｜各種手当あり｜残業ほぼなし｜マイカー通勤可 ■ アピール ＼ワークライフバランス充実／ ★月9～10日休み ★残業は月平均4時間 ★年間休日115日 ★育児休業取得実績あり 安定した環境で、長くご活躍いただけます。 ◆介護老人保健施設 葵の園・長岡◆ 利用者様・ご家族・スタッフなど、関わるすべての方から満足いただけるサービスを目指す「医療法人晴生会」が運営しています。日本三大花火の「長岡まつり大花火大会」が見られる立地にあり、利用者様と一緒に四季の移ろいを感じていただける施設です。 ▼こんな方におススメ！―――――――― ◎資格や経

仕事内容◇患者様やご家族が抱える経済的・心理的・社会的な問題の相談受 付および解決へのサポート業務を行っていただきます。 ＊退院支援・転院調整 （他病院や施設、ケアマネジャーとの連絡調整） ＊社会保障制度（医療保険、介護保険、障害福祉サービス等） の案内・申請支援 ＊経済的な問題や療養上の不安に関する相談対応（運転業務あ り） ＊「地域医療介護連携センター」としての他機関とのネットワ ーク構築等 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇年間休日１２５日！ワークライフバランスを推進しており、仕事 もプライベートも充実した働きやすい職場を目指しています。

仕事内容新潟県長岡市で新しいキャリアを始めませんか？『サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホームメッツ川崎』のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・介護サービスの利用に関する調整 ・入居者様やご家族への相談対応 ・関係職種との連携 ・ケアプランに関する業務 入居者様一人ひとりの生活背景

仕事内容施設介護支援専門員 兼 介護職員【特別養護老人ホーム】の募集です。 ○特別養護老人ホームにおいて、施設ケアマネージャーとして、 施設サービス計画書（ケアプラン）の作成、本人及び家族への 説明とアセスメント、ケアプランの定期的な評価、変化及び管理業務を行っていただきます。 ○入居者様の入浴・排泄・食事介助・レクリエーションなど介護に関する業務を行っていただきます。 ○定員２９名を３ユニットに分け、それぞれのユニットでは、一人ひとりの個性と生活のリズムに合わせた「個別ケア」を行って おります。 ○受診介助等で、社有車（ＡＴ車）の使用があります。 ※夜勤については、日勤の管理業務の関係により要

仕事内容【正社員／介護支援専門員】 日勤のみ＆残業月1時間程度／年間休日115日！ 施設ケアマネジメント全般を担当していただきます。 ▼この仕事のポイント ◎介護支援専門員の資格を活かせる ◎日勤のみの勤務 ◎夜勤なし ◎残業月平均1時間程度 ◎年間休日115日 ◎賞与年2回・前年度実績3.8ヶ月分 ◎昇給あり ◎退職金制度あり ◎定年65歳・再雇用70歳まで ◎マイカー通勤OK ▼仕事内容 ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議等の開催・運営 ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・退所や在宅復帰に向けた関係機関との連絡、調整 など 介護職、看護師、リハビリ職、管理栄養士などの

仕事内容定員１８名・２ユニットの家庭的なグループホームです ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで日勤専従のお仕事 ◆ お仕事内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活の様子を把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や支援方針の見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護スタッフなど関係職種との連携 ◆ 働き方のポイント 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー

仕事内容仕事内容 施設ケアマネジャーとして、以下の業務を担当していただきます。 • 施設サービス計画（ケアプラン）の作成 • ケアプランに基づく各種会議（サービス担当者会議など）の開催・運営 • ご利用者様やご家族への相談対応（生活上の不安・要望の調整） • 退所や在宅復帰に向けた関係機関との連携・調整 • 施設内におけるケアマネジメント全般 ※業務上、社有車（普通自動車ワゴン車・AT）を使用する場合があります。 事業所の概要 • 入所定員：100名（ユニット型40名、従来型60名） • 配置は従来型またはユニット型のいずれかを予定 • 通所リハビリ（定員30名）併設 応募要件 • 介護支援専門員（ケ

仕事内容仕事内容：仕事内容 施設ケアマネジャーとして、以下の業務を担当していただきます。 •施設サービス計画（ケアプラン）の作成 •ケアプランに基づく各種会議（サービス担当者会議など）の開催・運営 •ご利用者様やご家族への相談対応（生活上の不安・要望の調整） •退所や在宅復帰に向けた関係機関との連携・調整 •施設内におけるケアマネジメント全般 ※業務上、社有車（普通自動車ワゴン車・AT）を使用する場合があります。 事業所の概要 •入所定員：100名（ユニット型40名、従来型60名） •配置は従来型またはユニット型のいずれかを予定 •通所リハビリ（定員30名）併設 応募要件 •介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容入居者様の暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！特別養護老人ホームで生活を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活に寄り添いながら、ケアマネジャーとして支援を行います。 ・入居者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・ご家族や各職種との連携 ・入居者様の生活を支えるケアマネジメント業務 ◆ 連携を大切にした働き方 介護職員や看護職員など、施設内のスタッフと情報を共有しながら

仕事内容【長岡市】介護施設でのケアマネージャーの正社員のお仕事です☆日勤のみ☆ ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様お一人おひとりの状況を把握し、安心した暮らしにつながるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員など関係スタッフとの情報共有 ・支援内容の検討やケア会議への対応 ・ケアマネジメントに関する記録、書類作成 ◆ 入居者様に寄り添う

仕事内容賞与年間2.2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CMZ-2983(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネの正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス内容の調整 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・介護職員など関係スタッフとの連携 ・ケアプランに沿った支援の確認、モニタリング ・ケアマネジメントに関わる記録や書類作成 ◆ 入居

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームにて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ご入居者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行い、安心して生活できる環境づくりをサポートしていただきます。 また、ご家族様との相談対応や、介護職員・看護師など多職種との連携、サービス調整業務にも携わっていただきます。 CMZ-2980(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～257,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMZ-2979(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネの専門性を活かせる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャー業務！ ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員など関係スタッフとの連携 ・入居者様の生活を支えるための支援内容の検討 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の暮らし