株式会社トーコー 運行管理 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 役員専属の運転手◆ほぼ待機／運転は1日2～3時間／土日祝休み／ノルマ・夜勤なし／9割が定年まで勤務 上場企業や銀行といった取引先専属の運転手として、社長や役員クラスの方の送迎を担当。取引先に常駐し専用の車両に乗って業務にあたります。 ▼運行準備 専用のスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認。予定は翌月の末まで入力可能なため、ある程度先のスケジュールまで把握することができます。また、チェックシートに基づいて車両点検を実施。異常がないか予め確認します。 ▼送迎開始 お客様の予定に合わせて送迎を行ないます。お客様によりますが、1回の運転の目安は20～30分ほど。お

仕事内容上場企業や銀行といった役員の専属運転手として、社長や役員クラスの方の送迎を担当。取引先に常駐し、専用の車両に乗って業務にあたります。 ▼運行準備 専用のスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認。予定は翌月の末まで入力可能なため、ある程度先のスケジュールまで把握することができます。また、チェックシートに基づいて車両点検を実施。異常がないか予め確認します。 ▼送迎開始 お客様の予定に合わせて送迎を行ないます。お客様によりますが、1回の運転の目安は5～30分ほど。お客様によっては長時間運転をする場合も。送迎のない時間帯は取引先の待機室で、出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、

仕事内容<仕事内容> 役員専属の運転手◆ほぼ待機／運転は1日2～3h／土日祝休／年休120日／ノルマ・夜勤なし／手当充実！ 上場企業や銀行といった取引先専属の運転手として、社長や役員クラスの方の送迎を担当。取引先に常駐し専用の車両に乗って業務にあたります。 ▼運行準備 専用のスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認。予定は翌月の末まで入力可能なため、ある程度先のスケジュールまで把握することができます。また、チェックシートに基づいて車両点検を実施。異常がないか予め確認します。 ▼送迎開始 お客様の予定に合わせて送迎を行ないます。お客様によりますが、1回の運転の目安は20～30分ほど。

仕事内容＼新年度から新スタート／未経験OK／土日祝休み／年間休日120日／研修充実／手厚い待遇／賞与年2回 役員専属ドライバーは、特定の企業役員の方 を安全・快適に送迎する仕事です。 タクシーのように多くのお客様を乗せるのではなく、 担当のお客様に寄り添いながら日々の移動をサポートします。 送迎の合間は待機室や社内で待機し、次の運行に備えます。 一日の運転時間は2～3時間ほどで、無理なく続けられる環境です。 重要なのは、運転技術よりも「落ち着いた対応」と「相手の状況を読む気配り」。 車内で仕事をされることも多いため、必要以上に話しかけないなど、静かな配慮も役立ちます。 未経験でも安心できるよう、

仕事内容株式会社トーコー 【茅場町/未経験OK】大手企業の役員専属運転手※40代50代活躍！雇用延長70歳／休憩多めで体負担無 【仕事内容】 【茅場町/未経験OK】大手企業の役員専属運転手※40代50代活躍！雇用延長70歳／休憩多めで体負担無 【具体的な仕事内容】 ★雇用70歳までOK／9割が定年まで継続希望／セカンドキャリア歓迎 ★夜勤なし・年休120日・土日祝休み ★運転は1日2～3h程／待機で休憩多め◎体力負担少ない環境 ★ベンツやレクサスなど高級車に乗れる◎車好きな方も歓迎 ■概要 上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先

仕事内容株式会社トーコー 【本町/未経験OK】大手企業の役員専属運転手※40代50代活躍！雇用延長70歳／休憩多めで体負担無 【仕事内容】 【本町/未経験OK】大手企業の役員専属運転手※40代50代活躍！雇用延長70歳／休憩多めで体負担無 【具体的な仕事内容】 ★雇用70歳までOK／9割が定年まで継続希望／セカンドキャリア歓迎 ★夜勤なし・年休120日・土日祝休み ★運転は1日2～3h程／待機で休憩多め◎体力負担少ない環境 ★ベンツやレクサスなど高級車に乗れる◎車好きな方も歓迎 ■概要 上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常

仕事内容株式会社トーコー 役員運転手◇未経験OK*女性多*ライフイベントに柔軟に対応*ノルマ・夜勤無 最後の転職先は 【定着90％以上】が物語る安心環境に決まり！ ＜役員運転手＞というと 男性の仕事のイメージかもしれませんが 実は今、女性が急増中。 細やかな気配りや丁寧なコミュニケーションなどが VIPのお客様から高く評価されています。 【定着率90％以上】の好環境で 役員運転手として長く働きませんか？ 残業や働き方は希望に合わせて柔軟に調整するほか、 ライフイベントにも理解があり 「子どもの発熱で休みたい」「親の介護で早退したい」 といった場合も、会社全体でサポートします。 「家族や自