グループホーム ハローワーク - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は原則シフト制となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容夜勤の介護業務 ○就寝・起床の介助 ○夜間の巡視、見回りを中心に対応 ○食事の簡単な準備 ○その他の付帯業務 ○社用車（ＡＴ）にて外出することがあります ・少人数で家庭的な雰囲気の中で認知症の方が生活する施設です。 ・意思の疎通を大切にしながら、散歩・入浴・食事作りなど日常生 活のお手伝いを行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「グループホームこ・みかん」での施設管理者としての業務を行っ ていただきます。 ○介護業務全般 ○施設管理業務：届け出管理や勤怠管理等 ・試 用期間は一般職員扱いとなります。 ○社用車（ＡＴ）にて外出することがあります ・少人数で家庭的な雰囲気の中で認知症の方が生活する施設です。 ・意思の疎通を大切にしながら、散歩・入浴・食事作りなど日常生 活のお手伝いを行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○グループホームにおける介護業務 ○認知症のある方などの介護 ○身体介護、食事介護、入浴介護○最大１８名の利用者となります ○未経験者も、丁寧に指導します。 ※勤務時間は、１．日勤 ２．早番 ３．遅番 ４．夜勤の交代制 となります。 ○主に秦野市内へ送迎や行政へ外出のため、社用車にて軽自動車（ ＡＴ限定可）運転します。（普通自動車運転免許のある方） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１６：１５～翌９：１５ 休憩１２０分 （１）～（４）はシフト制（１）～（３）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急なお客様対応等の場合、労使の協議を経て、年６回を限度に１ヶ 月６０時間、１年６３０時間まで延長することが出来る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊認知症高齢者の身の回りのお手伝いをする仕事です。 ・入居者様に安心して暮らして頂けるよう常に寄り添い一人一人 と会話をし、家族のようなおだやかな時間をつくります。 ・日常生活のお手伝いをして頂きます。 （食事、入浴、排泄介助等） ・無資格、未経験の方、大歓迎！ ・各種研修（現場研修含） 例）認知症ケア・感染症予防等。 知識や技術は必要ですが、一番大切なのは、あなたの人柄と お客様を思う気持ちです。あなたの成長が、会社の成長の支えと なります。私たちと共に歩み、成長していきましょう。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容グループホームにおける介護業務全般 ・少人数で家庭的な雰囲気の中で認知症の方が生活する施設です。 ・意思の疎通を大切にしながら、散歩・入浴・食事作りなど日常生 活のお手伝いを行います。 ・利用者様の緊急時対応として法人車両（ＡＴ限定可）で搬送する ことがあります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：7時40分〜11時40分 就業時間２：8時40分〜12時40分 就業時間３：15時30分〜19時30分又は7時40分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間選択可 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・グループホームにおける介護業務 ・認知症のある方などの介護 ・身体介護、食事介護、入浴介護・最大１８名の利用者となります ※未経験者も、丁寧に指導します。 ・運転免許ある方は主に秦野市内へ外出があります。 ・社用車は軽自動車（ＡＴ限定可）です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊認知症高齢者の身の回りのお手伝いをする夜勤専門の仕事です。 ・ワンフロアー９名のお客様を一名体制でケアを行います。 ・入居者様に安心して暮らして頂けるよう常に寄り添い一人一人 と会話をし、家族のようなおだやかな時間をつくります。 ・日常生活のお手伝いをして頂きます。 （食事（朝食作り含む）排泄介助等） ・各種研修（現場研修含） 例）認知症ケア・感染症予防等。 知識や技術は必要ですが、一番大切なのは、あなたの人柄と お客様を思う気持ちです。あなたの成長が、会社の成長の支えとな ります。私たちと共に歩み、成長していきましょう。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜12時30分 就業時間３：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：労働時間に応じて、法定に則り休憩時間を付与 就業時間（２）（３）休憩なし 上記時間帯のシフトによる勤務です。時間帯希望応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者様の食事を調理 ご家庭での調理と音字用に包丁を使用して 食材を切り、加熱処理、盛り付けまでをします。 ＊昼食・夕食を２名体制で担当していただきます。 ＊昼食・夕食をあわせて１日に２０食位を調理します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日・時間など相談可能、午前のみ午後のみも可 シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務表により決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・老人保健施設、グループホーム、デイケアなど介護保険請求事務 介護保険施設の事務管理業務を行う ・介護報酬請求事務 ・介護保険業務における申請、報告業務 ・職員の勤怠管理 ・官公庁への届け出の為、社用車（ＡＴ）にて外出します。 ・事務職として幅広い介護施設運営にかかわることができます。 ・経験・知識・技能等は不問です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日・時間 応相談。午前のみ、午後のみも可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表により決定

仕事内容・老人保健施設、グループホーム、デイケアなどの介護保険請求 事務 介護保険施設の事務管理業務を行う仕事 介護報酬請求事務 ・介護保険業務における申請、報告業務 ・職員の勤怠管理 業務の変更範囲：事業所の定める全ての業務

仕事内容グループホームにおける介護業務全般 ・少人数で家庭的な雰囲気の中で認知症の方が生活する施設です。 ・意思の疎通を大切にしながら、散歩・入浴・食事作りなど日常生 活のお手伝いを行います。 ・利用者様の緊急時対応として運転免許所持者は法人車両（ＡＴ限 定可）で搬送することがあります。 業務内容変更の可能性あり 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は原則シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容夜勤の介護業務 ○就寝・起床の介助 ○夜間の巡視、見回りを中心に対応 ○食事の簡単な準備 ○その他の付帯業務 ○社用車（ＡＴ）にて外出することがあります 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○グループホームにおける介護業務 ○認知症のある方などの介護 ○身体介護、食事介護、入浴介護○最大１８名の利用者となります ※勤務時間は、１．日勤 ２．早番 ３．遅番 ４．夜勤の交代制 となります。 ○主に秦野市内へ送迎や行政へ外出のため、社用車にて軽自動車（ ＡＴ限定可）運転します。（普通自動車運転免許のある方） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊認知症高齢者の身の回りのお手伝いをする仕事です。 ・入居者様に安心して暮らして頂けるよう常に寄り添い一人一人 と会話をし、家族のようなおだやかな時間をつくります。 ・日常生活のお手伝いをして頂きます。 （食事、入浴、排泄介助等） ・無資格、未経験の方、大歓迎！ ・各種研修（現場研修含） 例）認知症ケア・感染症予防等。 ・知識や技術は必要ですが、一番大切なのは、あなたの人柄と お客様を思う気持ちです。・あなたの成長が、会社の成長の支えと なります。・私たちと共に歩み、成長していきましょう。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容１８名の入居者様のケアプランを担当します。ケアプラン、モニタ リング、アセスメント作成し、ご家族様や他事業所、地域との連携 を取っていく仕事です。 スタッフへのケアプランに関わる指導や、ご家族や関係医療機関と の連絡調整など、様々な人と連携しながら最適なサービスを提供し ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐を行います。 また、スタッフ（１ユニット５～６名）に対して、 介護技術の指導や勉強会などの開催も求められます。 ・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・ 園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの 自立を促す支援を行います。 ・原則１ユニット９名のご入居者のケア全般を、 日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 変更範囲：変更範囲なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２階建てグループホーム（１、２階で各階１フロア９名の定員１８ 名）における夜勤での生活一般の補助業務（１フロア毎の担当） ・食事、排泄、就寝、起床等の介助、記録業務、清掃など ＊最初（１ヶ月程度）は２名（付添有り）で担当します。 ＊見学されたい方はご連絡ください。 ＊資格取得支援制度あり。 ※業務内容の変更可能性なし

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か