ハローワーク 相談員 - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）または８：３０～１７：１５の間の６．５時間 シフト制による実働６時間３０分 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７月～９月の間に連続する３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総合受付において、来所者に対し用件に応じた窓口案内等 ・職業相談、職業紹介 ・電話応対 ・パソコン等を使用した資料作成等補助業務及び文書整理 ・求人者への採否確認 ・郵便物の発送処理、所定用紙の整理、その他付随する部門内の 業務全般 ・その他、労働局及びハローワークの運営に必要な応援業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時／午後の部：１３時５０分～１６時５０分 （１）～（３）はシフト例 他にもシフトあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 など ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容＊お客様の介護や生活に関わる相談業務 生活相談業務は学校や資格取得を通じた理論に加え、お客様と施設サービス の仲立ちをするコミュニケーションスキル等が必要となります。 当法人では、お客様の様々なご要望や質問に即応できる実践力を身に付けた 相談員を育成するために、はじめは介護現場から経験していただきます。 変更範囲：介護職から相談員兼務、相談員専従