精神科病院 言語聴覚士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容◇梅田から徒歩と良アクセス◇残業少な目◇開放的なリハ室◇回復期リハビリテーション病院@大阪市 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/教育充実/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◇大阪・梅田駅・西梅田駅から徒歩圏内の良アクセス病院！ ◇母体は50年以上の歴史を持つ医療法人渡辺医学会で、循環器・心臓リハに強い急性期病院もありも運営しており、安定した基盤があります。 ◇2024年8月に新規開院した回復期リハビリテーション病院です。立ち上がったばかりの回リハ病院なので、新しい病院

仕事内容【正社員】スタッフ管理業務★茨木市・高槻市在住者優遇★月給25万円スタート★業務拡大につき大募集 茨木市・高槻市案件を中心に建物管理(巡回業務)をお願いいたします。 物流施設・ビル・マンションなどの日常清掃業務をしている現場のスタッフ管理、 スタッフが休んだ場合は代理で清掃作業や至らぬところの清掃作業をお願いします。 【具体的には】 （１）採用したスタッフへ清掃方法を教える新人研修 （２）その後継続的なフォロー （３）シフト作成・調整 （４）スタッフが休んだ時は清掃代勤（補勤） （５）現場の美観維持（清掃） （６）報告書等の作成 （７）資機材の納品 現場は大阪市内を中心に・堺市・茨木市な

仕事内容【仕事内容】 ■言語聴覚士業務 ・嚥下障害、高次機能障害、言語障害、聴覚障害、嚥下造影（ＶＦ） ・対象の患者様に対して検査、評価を行い、各個人に合わせた目標設定・訓練・指導・支援を行います ※車の運転（施設間の送迎など） 【給与詳細】 通勤手当／調整手当／役職手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【求人のポイント】 ◇慢性期病院の病棟リハビリ ◇夜勤あり ◇年間休日120日 ◇住宅手当あり 【施設形態】 病院 【職種名】 言語聴覚士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 大阪市平野区にございます「共立病院」にてリハビリ業務に従事して頂きます♪ 【主な業務内容】 199床の慢性期病院でのリハビリ業務 ※訪問リハあり 【施設基準】 運動器リハビリテーション（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション（Ⅰ） 【病棟構成】 全199床 2階病棟 地域一般病棟：29床 3階病棟 療養病棟：55床 4階病棟 障害者病棟：55床 5階病棟 障害者病棟：39床（うち、地域包括ケア病床 19床）

勤務時間又は10時30分〜15時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤できる曜日は相談させていただきます

仕事内容◆超急性期～生活期まで連携し、 途切れなく綿密なサービスを提供する。 ◆よりよい在宅復帰、社会復帰が実現できるよう、 家族と含めて支援を行う。 上記二つの理念のもと、 ＳＣＵ・急性期・回復期・ 生活期（通所・訪問・外来）のローテーション配属、 主に脳血管疾患の治療に携わっていただきます。 変更の範囲：法人の指定する全ての業務

仕事内容【仕事内容】 大阪の中心部、日本橋駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地で、脳神経外科専門病院、医療法人脳神経外科 日本橋病院が言語聴覚士（ST）を募集しています。 当院では、中枢疾患を中心に、急性期リハビリテーションの最前線でご活躍いただきます。入院・外来の患者様に対し、運動機能や高次脳機能、日常生活動作（ADL）といった専門的な評価に基づいたアプローチで、早期回復と社会復帰を支援する、非常にやりがいのあるお仕事です。 日祝固定休制で、残業も少なく、17時終業という働きやすい環境のため、プライベートとの両立も実現しやすいでしょう。脳神経外科分野での経験を活かしたい方はもちろん、新たな分野

仕事内容【仕事内容】 ケアミックス病院での言語聴覚士業務 ・日常の身の回りの動作（食事・更衣・排泄・入浴など）が行えるように訓練や支援をお願いします ※他職種との連携◎ ＜夜診について＞ 週に2回の夜診勤務は朝からの勤務。 17時以降の2時間は残業手当ではなく、週2回分の夜診を1日休みに換算する（4週6休→4週8休） 【給与詳細】 通勤手当／調整手当／資格手当／皆勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 スーパー・コート大阪城公園での言語聴覚士募集 あなたの専門知識を活かし、高齢者の生活の質を向上させるお手伝いをしませんか？ 《業務内容》 有料老人ホームにて、利用者様への言語療法や聴覚訓練を行います。 ★個別のリハビリプランを作成し、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供します。 ★多職種チームと連携し、最適な支援環境を整えるための調整も行います。 日勤のみの勤務で、プライベートも充実！ あなたのスキルを活かして、心温まる職場で活躍しませんか？ ご応募お待ちしております♪ 【給与詳細】 月給290,000円～ 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【固定残業代

仕事内容【仕事内容】 【【仕事内容】 ■放課後等デイサービスにて言語聴覚士業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ■子どもの得意・不得意によって療育方法を変えたり、保護者が子どもにどういった力をつけさせたいのかヒアリングしたうえで療育のプログラムを組みます（小学生～高校生の支援） ■子どもたちの送迎 運転手1人で送迎する場合や添乗員も含めて2名で送迎する場合もあります。 平日は学校がある日に送迎。 帰りは保護者の都合に合わせて送迎します。 多くの利用者は、事業所から20分以内の範囲で送迎できます。 【給与詳細】 通勤手当／残業手当／役職手当／資格手当 【固定

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（就業日数・曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【仕事内容】 ■介護付き特定施設における機能訓練業務全般 ※ケアハウスから介護型ケアハウスへ転換の為入居者様の介護度は軽度な方が多く介助量は少なめです。 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／家族手当／皆勤手当／休日勤務手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容デイケア・老健入所（訪問リハビリ）の方へのリハビリ提供 待遇 昇給年2回 賞与年2回 交通費（実費）月/25,000円まで支給 社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ※法定基準内） 業績手当別途支給有（目標達成時、5000円） 退職金制度有 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 休日・休暇 月9日（2月のみ8日 但し閏年は9日） 有給休暇 夏期・冬期休暇

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の7時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ■訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務（現場への直行・直帰可能） 訪問手段：車もしくは原付（持ち込み必須） 【給与詳細】 通勤手当／家族手当／資格手当／休日勤務手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ■訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務 【訪問件数】7～8件／日 【訪問手段】車・バイク・自転車（持ち込みの場合車両手当10，000円＋ガソリン代支給） ★家庭と両立したい方へ★ スタッフの約 6 割がパパ＆ママ。産休・育休や時短勤務、訪問調整や代行訪問などでフォローします。 ・家庭持ちスタッフ多数在籍（ママさんセラピスト多数在籍）・産休育休復帰率100％（時短社員もいる！） ★はじめての訪問が不安な方へ★ 半数以上が訪問看護経験ゼロで入社。介護制度や在宅医療をしっかり学べる研修プログラムを用意しています。 資格取得の費用助成や勤務スケジュー

仕事内容【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対

勤務時間日勤：10時30分～16時00分：(休憩45分) 実働時間 4:45

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務 ・発達に心配のあるお子さま 幼稚園児～高校３年生 ・定員：1日10名 ・営業：月曜日～金曜日 土曜日・長期休暇（夏休み・冬休み） ・日曜日・祝日・お盆・年末年始 ★おすすめPOINT★ ◆研修・教育体制◎ 療育分野未経験の方もOK 安心してスタート◎ ◆さまざまな行事を企画し、子どもたちと楽しいを過ごしています 【給与詳細】 通勤手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 就労継続支援でのリハビリ業務 ※送迎業務：なし 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE