タレント の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5年以上の人事部門での経験 【尚可】 ・5年以上の人事コンサルティング業務の経験 ・海外拠点との英語によるコミュニケーション・協業経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を定義し、解決策を検討できる方 ・国内外の経営層・関係者と十分なコミュニケーションを取りながら協業できる方 【職種名】 【神奈川】グローバルタレントマネジメント ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】福利厚生充実◎多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています

仕事内容<仕事内容> 【正社員】芸能タレントSNS運用スタッフ/未経験OK/賞与年3回/社会保険完備 業界・職種未経験の方も大歓迎！未経験からでも安心して始めていけるよう、仕事内容は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にお教えいたします！ 当社では現在、芸能タレントSNS運用スタッフを募集しております。仕事内容は、SNSの動画撮影・編集などをメインに、スケジュール調整・管理など、多岐にわたるタレントのマネジメント業務もお願いいたします。 タレントデビューを目指すサポート！所属タレントの成長を間近で見ることができ、やりがいをもって働いていただけます！私たちと一緒に可能性を広げる仕事をはじめてみませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■下記(1)～(3)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)HRとしてタレントマネジメント領域の実務経験を5年以上お持ちの方 (2)人事制度改革もしくはそれに類するご経験をお持ちの方 (3)ジョブ型雇用に関する企画や運用経験をお持ちの方 ※(2)(3)はコンサルティングファームなどでコンサルタントとして業務された方も含む ■プロジェクトリーダー等で主体的に業務を遂行したご経験をお持ちの方 ■多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 【歓迎条件】 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・ビジネス英

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 ・下記いずれかの経験 (1)事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可） (2)人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験 ・役員への提案および交渉経験 ・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） 【職種名】 グループ人事統括部 採用育成部：グループ本社 タレントマネジメントリーダー～マ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)～(3)いずれも満たす方 (1)中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験 (2) 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 (3) タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 【職種名】 人材育成施策・タレントマネジメント推進/東証プライム上場 【仕事内容】 全社的な人材育成施策の企画立案・実行、およびタレントマネジメントの推進をお任せします。 【具体的には】 ・ 全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可） または、人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 [歓迎] ・タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験 ・役員への提案および交渉経験 ・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 グループ人事統括部 採用育成部：グループ本社 タレントマネジメン

仕事内容【電通・博報堂・ADKとの取り引きも多数！】 業界経験10年超のベテランも在籍する"働きやすさ"が自慢です・ 仕事内容： … TVCMやWeb広告などに出演する 俳優・タレント・モデル・インフルエンサー等の キャスティングをお任せします。 出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、 契約交渉や権利関係の管理まで一貫して携われます。 … 【仕事の流れ】・月平均5～10件の案件を担当 ・クライアントの希望をヒアリング 依頼内容に合わせ、俳優・タレント・モデル・ インフルエンサーなどをリサーチし、最適な候補を提案します。 必要に応じてオーディションを実施することも。 ・ク

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【タレントマネジメントコンサルタント】在宅可×フルフレックス！転勤無 【仕事内容】 【タレントマネジメントコンサルタント】在宅可×フルフレックス！転勤無 【具体的な仕事内容】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務内容】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・事業会社で年間100人以上規模のキャリア採用に主体的に携わった経験を3年以上お持ちの方 ・社内もしくは社外の顧客に対して、課題を特定し問題解決のための提案をした経験のある方 ・目標達成に向けて、関係者を巻き込みながら、コミットメントを得て成果を上げた経験のある方 ・業務内容やプロセスにおいて改善提案を行い、チームの業績に貢献した経験のある方 《歓迎》 ・英語力をお持ちの方 【職種名】 《東京》タレントアクイジション【PCO 人事総務本部】 【仕事内容】 【人事総務本部とは】 パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行

仕事内容<仕事内容> タレントコンサルタント フラームジャパンのエンジンである採用業務をお任せします！ クライアントワークおよびカスタマーとのリレーション構築、コンセプトのある企業での採用、営業を行っていただきます。 《業務内容》 ・クライアント開拓、リレーション深耕 ・クライアント企画書作成、提案 ・採用業務 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト業務 ・採用母集団形成 ・採用フローの実行 ・全体のシステム化や業務運用の見直し <給与> 年俸400万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・完全週休2日（土日) ・祝日 ・フレキシブル休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進 課長補佐～専任課長 【仕事内容】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進業務を担って頂きます ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 下記主要施策の企画・構想作成～提案・実行 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画等：報酬制度、勤務制度 ・規則・規定の最新化等

仕事内容【仕事概要】当社のキャスティング事業は、タレントジャンルの専門性と多様性を基盤に成長を続けてまいりました。変化に柔軟に対応しながら、より深くマーケティング施策の特性を理解し、クライアントの課題解決に貢献するため、新たなメンバーを募集しております。新たなメンバーと共に、当社のミッションである「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」の実現に向け、さらなる成長を目指しています。▼募集中ポジション（1）広告・イベントキャスティングユニット（2）プロフェッショナル&ジャパンカルチャーユニット・・・その他【業務概要】キャスティング＝「人を起用するコンサルのプロ」として、クライアントの要望に応じて様々な

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、 新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・ 取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験 [歓迎] ・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・HR関連の資格（衛生管理者など） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 タレントマネジメントスペシャリスト【モバイルRTS人事部】（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】楽天

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●下記いずれかの経験を有していること ・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上） ・採用エージェントにおける法人営業経験（5年以上） ●オーナーシップや課題設定・解決力をお持ちの方 ●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・自部門内外の（役員を含む）役職者との折衝経験 ・管理職（部長・課長級）の採用に携わった経験 ・新卒採用業務の実務経験 ・採用領域以外の人事企画・運用業務経験 ・営業経験（2年以上） ※法人／個人、直接／間接は問わない ・顧客視点を意識した資料作成経験（通達、研修資料等） ・データ分析の経験（PPT・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・相手を尊重したコミュニケーションをとり、 社内外のステークホルダーと良好な関係を保ってプロジェクトを完遂した経験 ・未経験の領域において、内外のリサーチを通じて課題の抽出と解決策の提案、 実装までをやり切った経験 ・社内外問わず、他者が読むことを前提としたドキュメントを作成し、実際に活用された経験 ＜歓迎スキル＞ ・カスタマーサクセスや社内ヘルプデスクなどで、課題を管理し能動的に解決に導いた経験 ・インフルエンサービジネスやエンターテインメントビジネス業界での経験 ・英語ネイティブのステークホルダーと、英語を使ってプロジェクトを進めた経験 【フィ

仕事内容自社が運営しているタレント教育事業の運営と、その受講生のマネジメント・育成を担当していただきます。 【業務内容】 ・カリキュラム作成や外部企業との連携など、アカデミーの運営業務 ・動画配信、SNS運用のサポート ・その他タレント教育事業に関わる業務全般

仕事内容株式会社青二プロダクション 経理事務／実務未経験OK／有名声優も所属する声優事務所！ 【求人要約】 【業界大手】有名声優を多数抱える芸能プロダクション 【未経験可】簿記3級程度の知識があれば実務経験不問 【朝に余裕】11時・12時始業！通勤ラッシュと無縁 声優業界を代表する青二プロダクションで、 経理のキャリアをスタートさせませんか？ この求人のPOINT！ □有名声優も多数所属！青二プロ □借方・貸方が分かれば実務未経験OK □朝はゆっくり。11時・12時始業 □隔週土曜＆日曜・祝日休み ＼ 業界を代表する声優事務所 ／ Ｖ ・アニメやゲームのキャラクターボイス ・番組・C

仕事内容有名タレントを多数抱える芸能事務所のバックオフィスを支える！ ★残業ほとんどなし！★年間休日128日！ ★働きやすい環境です★ ・第一線で活躍するタレントを経理の面から支える！ ・経理経験を活かして芸能事務所で活躍！ ・年間休日128日！ ・残業ほとんどなし！ ・転勤なし！ ・自由に意見が言える社風！ ・今以上にスキルUPしたい方に最適！ ＜仕事内容＞ 経理全般。データ入力や関連会社の社内整理等、社員が働きやすい環境をつくります。 ＜具体的には＞ ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●アパレルPR経験3年以上(事業会社・代理店経験も可) [歓迎] 【尚可】 ●SNS/デジタルマーケティング知識をお持ちの方 ●情報収集力と課題抽出力のある方 【フィットする人物像】 ●コミュニケーション能力があり、チーム内で良い関係性を保てる方 【職種名】 【タレント起用＆大規模】20～30代ターゲット＆認知度高い主力レディスブランド PRプレス担当 【仕事内容】 アパレル・PR会社出身の方も可／セレクトショップ展開／ライフスタイル企業／残業代支給 ※求人の魅力※ ●タレント起用で知名度高い人気ブランド PR担当／社を牽引する大規模ブランドで20～30代