タレント の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか） ■コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ■プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ■交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ■PCスキル：ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル ■日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブレベル尚可） ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上） 以下いずれかの経験 ・ 事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験 ・ グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・ M&A後のPMI実務経験 [歓迎] ・ 全社向けのプロジェクトの推進経験 ・ IT、SaaS企業での業務経験 ・ ベンチャー、スタートアップでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・ 社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションを

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事企画職 ※タレントマネジメントシステム導入や制度設計・評価制度等見直し運用等 【仕事内容】 人事企画職 ※タレントマネジメントシステム導入や制度設計・評価制度等見直し運用等 【具体的な仕事内容】 【戦略的に組織変革をリード／双日グループ／フレックス／所定労働時間7:15／残業15～20時間程度／在宅勤務制度有（最大週2日）】 当社の経営目標達成に向け、事業成長に必要な人材ポートフォリオを定義し、採用・配置・育成・評価・報酬などの人事制度を戦略的に設計・運用していただきます。 この役割は、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学士号以上、または同等の実務経験 ■採用／キャンパスリクルーティング／大学連携／タレントアクイジションの3年以上の経験 ■新卒採用または若手育成プログラムのリード経験 ■大学・研究室・キャリアセンター・学生団体との関係構築経験 ■日本語での高いコミュニケーション力・プレゼンテーション力 [歓迎] ■ATS（採用管理システム）の利用経験 ■テクノロジー・製造業・半導体業界での採用経験 ■グローバル組織での勤務経験、海外チームとの協業経験 ■Workday、LinkedIn Recruiter等のソーシングツール使用経験 ■高い英語コミュニケーション力 【フィットする人物

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区梅田2003-4-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 クライアントの課題解決に向け、タレントやインフルエンサーを活用した広告プロモーションを提案する企画営業のお仕事です。 《具体的な内容》 ・独自のマーケティング分析に基づいた営業リストを活用し、電話やオンラインでのアプローチを通じて、お客様とのアポイントを獲得していただきます。 ・お客様の抱える課題やニーズを丁寧にヒアリングし、予算や要望に合わせた最適なプロモーションプランを検討し、提案資料を作成していただきます。 ・SNSでのPR展開や、タレント・インフルエンサーを起用したイベントなど、効果的なプロモーション施

仕事内容<仕事内容> 人事を募集／成長意欲があれば未経験OK／年休125日／皆でランチ手当／リモートありNo.17 【未経験大歓迎！事務職にチャレンジ！理想のワークライフバランスを実現！】 ◎未経験でも安心のサポート制度 ◎事務スキルを身に付けたい ◎幅広いキャリアパスでプロを目指す！ ◎ライフワークバランスを大事にしたい 未経験OK！IT企業で人事のお仕事をお任せします！ 土日祝休み・長期休暇取得◎・残業月平均5h以下でプライベートも充実♪ まずは簡単なサポート業務からお任せします。 研修も豊富で、未経験の方でもしっかりサポートします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◇人事面談、評価 ◇採用マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ■求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 人事部・社員の自己成長と満足度を最大化する新部署／エンゲージメント向上施策／裁量大／上場コンサル企業

仕事内容Virtual esports Project 「VSPO! EN」 にて、 海外コンテンツプロデューサーを募集します！ 仕事内容 バーチャルエンターテイメントが運営する、Virtual esports Project 「VSPO! EN」 にて、 海外コンテンツプロデューサーを募集します。 本ポジションは、海外向けに活動するタレントの成長を最前線で支え、 プロデュース方針の策定からマネジメント、コンテンツ企画・実行までを一気通貫で担う役割です。 オフラインイベントや生放送を通じて、ファンの反応をダイレクトに感じられる、エンターテイメントの醍醐味を体感できるポジションです。 市場調査・数

仕事内容株式会社東京通信グループ 【六本木】Webデザイナー◆タレント・アーティストの公式ファンクラブのデザイナー／フルフレックス 【仕事内容】 【六本木】Webデザイナー◆タレント・アーティストの公式ファンクラブのデザイナー／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■雇用元について： 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 事業内容：ファンクラブ構築／支援事業 ■ポジション概要： 東京通信グループのグループ会社「TeT」が手掛ける、ファンクラブ事業の運営デ

仕事内容大阪府摂津市にある文化施設・コミュニティ施設で開催するイベントの企画・広報・運営を行います。自分の提案したイベントのアイデアで、市民の方に笑顔を届けることができる仕事です。イベントの仕事ですが、残業は月10時間程度とワークライフバランスを充実させられます！ ＜コミュニティ施設での仕事＞◎「施設の利用率UP・市民への還元」がミッション！ ■イベントの企画 地元の方に講師として参加していただく数名～数十名のワークショップや講座を企画します。過去には子ども向けの絵本読み聞かせ・大河ドラマの面白い見方講座といった文化教養講座を中心に開催してきました。イベントの頻度は施設によりますが、週1・2回～年5

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【未経験歓迎／オープンポジション】声優・タレントマネージャー◆リモート可／所定労働1日7H 【仕事内容】 【未経験歓迎／オープンポジション】声優・タレントマネージャー◆リモート可／所定労働1日7H 【具体的な仕事内容】 弊社が運営する各プロダクションにおいて、タレントの日々の活動に伴走し、その可能性を共に拓くマネージャーを募集いたします。 現在、各プロダクションは明確な事業戦略を掲げ、目標達成に向け邁進しておりますが、さらなる事業拡大や新分野への挑戦、そして「viviONグループを代表する次世代スター」の育成には、あなたの力が必要です。 既存プロダクションの運営体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・ 中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方 【求める人物像】 ・事業推進の視点を持ち、強力なオーナーシップで手を動かしながら業務推進できる方 ・過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方 ・事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を進められる方 ・具体と抽象を行き来しながら思考を深め、実行できる方 ・不確実性が高く、変化の早い環境を楽しむことができる方 ・業務を通じて得たナレッジや示唆を型や仕組みとしてドキュメント化できる方 ・成長フェーズの企業で、ガバナンスを担保

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての経験をお持ちの方 ■企業人事部門での実務経験（3年以上）をお持ちの方 ■制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験をお持ちの方 ■英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）をお持ちの方 【職種名】 グローバルHRBP 【仕事内容】 ■人事として、グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進していただきます。 【具体的には】 ■組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務） ・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員のキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・芸能・タレント・ライバー・インフルエンサーなどの事務所でのマネジメント経験 ・ライバーやインフルエンサーなどのクリエイターとビジネスでコミュニケーション経験 ・ご自身がライブ配信・ゲーム配信・VTuberなどの経験 ・エンタメ企業での事業企画の経験 【職種名】 クリエイターマネージャー【LINEヤフーG／レシピ動画：クラシル／副業可】 【仕事内容】 バーチャルライバー領域を担当し、ライバー獲得～育成、日々のサポート、売り上げアップに向けたアドバイスなどに携わっていただきます。 【業務詳細】 - 担当領域の収益、NUUの目標・実績管理 - 収益

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれか ・法人営業経験（2年以上） ・広告営業（広告営業／広告代理店に向けての営業経験者） ・CMのプロダクションマネージャー 【職種名】 【渋谷】広告キャスティング営業※タレントなど年2，000件超のCMキャスティング実績/第二新卒歓 【仕事内容】 ■業務概要： 大手CM制作会社や大手広告会社へ、同社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルをご提案いただきます。 提案後は、タレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていただきます。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業

仕事内容【所属部署と職種】 viviONのVTuberプロダクション「Vebop Project（ビバッププロジェクト）」運営チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、2025年10月に事業譲受を経て新たにスタートした組織です。新人のデビューや事業拡大を控えた立ち上げ直後のフェーズにあり、タレントの個性を最大限に輝かせるための環境づくりに邁進しています。 『事業推進プロデューサー候補』は、チーフマネージャーの右腕として、タレントマネージャーとプロデューサーの機能を掛け合わせた「事業の加速装置」となるポジションです。担当タレントやユニットの可能性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの経験者 【採用DXプラットフォームMyシリーズを展開】 ■MyRefer・・・・リファラル採用 リファラル採用の導入・制度設計、社内へのプロモーションまで一気通貫で伴走支援 ■MyTalent ・・ タレントプール採用 面接辞退者など、将来に採用可能性がある候補者情報を資産化して関係を維持する採用手法 ■MyBrand・・・ 自社メディア採用 社員、求職者アンケート調査によるブランドリサーチ、EVPフレームワークに則ったコンサルティング。その後コンテンツ作成支援、採用を内製化する採用DXプラットフォーム。 [

仕事内容所属部署と職種 viviONの経営戦略部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、グループ全体の事業成長を加速させる戦略立案と実行を担っています。 現在、当社ではVTuberプロダクション「あおぎり高校」や音声領域に特化した「zowieQ」など、複数のプロダクションを運営しており、IP（知的財産）の価値最大化に注力しています。 【タレントマネージャー（オープンポジション）】は、所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまでを幅広く担うポジションです。担当するプロダクションやプロジェクトの特性に合

仕事内容【未経験歓迎／経験者も活躍中】HRBP（採用・組織づくりポジション） 仕事内容 採用業務を軸に、人材・組織に関わる課題に向き合い、会社の成長を支えるポジションです。ご経験や習熟度に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・人材採用業務（採用企画、候補者対応、求人改善など） ・採用要件・ターゲットの整理、採用プロセスの改善 ・DX／AI導入などによる業務効率化・生産性向上の推進 ・ナレッジマネジメントの設計・運用サポート ・タレントマネジメント、人材育成施策の企画・運営 ・組織課題に対するプロジェクト推進（経営メンバーと連携） 将来的には、HRBPとして採用・組織開発を横断的に担い、経

仕事内容<仕事内容> 未経験からエンタメ業界で、Webクリエイターデビューしませんか？ あなたの作ったページを、ファンが待っている。 大好きなタレントのニュースが更新されたり、新しいグッズの写真が公開されたり。ファンが一番ワクワクする瞬間を、Webの力で届けるお仕事です。 難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。「エンタメが好き」「Webやデザインに興味がある」というあなたの意欲を、私たちは全力で応援します！ お任せする業務内容（コツコツ業務からスタート！） 公式サイト・ファンクラブサイトの更新 タレントの活動情報をファンにイチ早く届けます。 ニュース更新: 「TV出演決定！」「雑誌掲