経営 - 福井県 の求人・転職・中途採用

正社員
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福井市経営改善コンサルタント~地元企業の経営や事業の成長・変革に貢献!~

株式会社福井銀行

  • 福井市 順化 / 福井城址大名町駅 徒歩約2分

  • 月給28万円〜47.2万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備

仕事内容【アピールポイント】 [福井市]経営改善コンサルタント~地元企業の経営や事業の成長・変革に貢献!~ 【仕事内容】 福井県内の成長志向がある、もしくは、経営改革を企図する企業の経営者・幹部に対して、 ビジネスの変革や創造に関わるコンサルティングサービスを提供し、持続的成長に貢献して いただきます。 企業が抱える課題・想いを、ヒアリング・分析・考察(問題分析~課題抽出)し、将来構想や 実行計画を立案するだけでなく、密接な関係性を構築した上で、伴走型で施策実行を進めて いきます。企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、福井経済の活性化を直接実感することが できる仕事です。ビジネスモデルや経営戦略、

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経営者への提案営業/新規営業ナシ/完全週休2日制 (土日祝)

株式会社バリュー・フロンティア

  • 福井県

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 残業手当あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容株式会社バリュー・フロンティア 経営者への提案営業/新規営業ナシ/完全週休2日制 (土日祝) 【求人要約】 【仕事】営業経験を活かせるフルリモートでの提案営業 【待遇】年4回の賞与・インセンティブで高収入を実現 【環境】年休126日&残業月20h以内の安定環境 【仕事内容】 ◆担当エリアで既存顧客に向けたフォロー・同行営業などをお任せします。◎テレアポ・飛び込み営業一切なし 【具体的な仕事内容】 既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 <販売商材例> ・ITサービスの提案、複合機のコストダウン提案 ・ソフトウェア商材、

経営管理/採用業務/転勤なし/完全週休二日制/語学力不要/グローバルに活躍する企業/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 福井県

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てを満たす方 ■高卒以上 ■非喫煙者あるいは入社のタイミングで禁煙をできる方 ■採用業務の経験を3年以上お持ちの方 ■PCスキル(Excel・Word・Powerpoint) 【職種名】 経営管理 採用業務 【仕事内容】 ■採用計画に基づき、中途採用の企画、運営、管理をメインに実施いただきます。(新卒採用にも一部携わっていただきます) ※経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討します。 【具体的には】 ・人員予算に基づく採用計画の立案 ・取引先対応(企画検討、進捗報告、成果・実績の確認、求人原稿の改善相談 等) ・採用進捗管理(週次/月次報告)

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