大阪府の年金事務所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、「弥生給与」を導入しています。 ※能力・経験を個別勘案の上、必要な教育指導は入社後に実

仕事内容現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、「弥生給与」を導入しています。 ※能力

仕事内容顧問先会社様での、入社、退職等の諸手続を代行しており、皆様には事務所内でのパソコンへのデータ入力、書類作成、相談対応、顧客や官公庁への訪問をしていただきます。ワード、エクセルを利用します。社会保険労務士の資格の有無は問いません。

仕事内容社会保険労務士法人ＴＳＣ <大阪限定募集！>【人事労務サポート事務】未経験OK★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全内勤対応】◆会員企業からの問い合わせ対応や、人事・労務に関する事務手続き全般をお任せ◆丁寧なOJT実施中◆基礎から学べて成長できる環境◎会員企業は業種も異なる法人から個人事業主まで。 ・入社・退社の手続き、各種届出代行 ・給与計算の代行 ・電子申請(ハローワーク、年金事務所等) ・会員企業からの問合せ対応(電話/メール) など 上記の業務をチーム

仕事内容縦割りの狭い分野の作業限定（分業制）ではなく、 顧問先担当制のもと幅広い人事労務業務を担当していただけます。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の書類作成 ◆労働基準監督署、ハローワーク、労働局、年金事務所等へ書類提 出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（ 社労士事務所向けソフト）」、「弥生給与」を導入しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市北区の社会保険労務業務（労務担当・経験者） (正社員) | 社会保険労務士法人ユーティリティ ▼仕事内容 資格取得後、社労士として、担当するお客様を持っていただき、人事労務に関する幅広い仕事をお願いします。 ・お客様からの労務相談、日々の相談対応 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、勤怠管理に関する相談 ・就業規則や各種規程の作成、見直し ・労基署、年金事務所などへの対応 ・助成金申請、その他人事労務に関する支援最初から全てできなくても大丈夫です。 まずは得意な仕事からお任せしていきます。 お客様のことを本気で考え、一緒に悩みながら会社を良くしていける社労士を目指しま

仕事内容・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・給与計算代行業務 ・助成金申請代行業務、 ・行政対応（年金事務所・労基署等） ・人事/評価の制度構築 ・士業や専門人材の紹介 ・人事労務サービスの構築の提案、等 【最初は】 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、 雇用契約書等の書類作成業務、 顧問先様からの受電業務など事務所内で行う 業務からスタートし学びを深めていただきます 各業務については、先輩社員から 指導を行いますのでご安心ください 最初は先輩と一緒に訪問同行から 徐々に慣れていっていただき、 労務相談や法改正情報の提供等のために 担当

仕事内容【日東化成】正社員★賞与２回あり７ヶ月分！給与計算など＊ ◆交通費５００００円まで支給あり♪ランチスペースを利用可能！入社直後から有給休暇１０日付与！夏季・年末年始・ＧＷ・慶弔・結婚休暇あります！ 人気の職業紹介♪近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算｜年末調整｜社会保険事務｜勤怠データ管理｜退職金管理｜ 安全衛生関連実務｜法改正対応｜社内規則・規程の作成・修正｜労基・年金事務所対応｜業務改善・システム化の企画立案｜福利厚生実務・企画立案｜組織課題への取り組み支援など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒

仕事内容＼ 定時退社OK ／ ◎ワークライフバランス充実 ◎仕事終わりに習い事や友人と食事に♪ ◎資格不問、未経験OK ・・・こんな環境はいかがですか？ 【 税務・会計の知識がなくてもOK 】 会計事務所ってハードルが高い・・ そんな心配は不要です◎ 仕事内容は普通の会社の総務・一般事務と同じ。 先輩社員がOJTで仕事を教えてくれるので安心です。 具体的な業務内容 ■電話・来客対応 ■請求書発行 ■郵送 ■資料作成 ∟簡単なExcel、wordが使えたらOK！ 外出の頻度 基本的には所内でのお仕事になりますが 郵便局や年金事務所、ハローワーク、税務署などに 資料の提出をお願いす

仕事内容【生和コーポレーション】正社員＊賞与年２回★基本１８時まで！ ◆駅チカで通勤らくらく！交通費全額支給★残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！社会保険労務士・日商簿記検定２級・第一種衛生管理者などの資格をお持ちの方、歓迎します♪ 複数名の募集♪主に労務業務を中心としたお仕事！同業務の方がいるので安心です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、退職金支給対応、労使協定などの締結と届出、安全衛生関連業務、 社会保険手続き、提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応、社内規程の改廃・更新手続きなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必

仕事内容社会保険労務士法人イデア 【大阪｜本町】労務コンサルタント／フレックス制／残業月18H程度／経営者の相談役として成長 【仕事内容】 【大阪｜本町】労務コンサルタント／フレックス制／残業月18H程度／経営者の相談役として成長 【具体的な仕事内容】 ＼労務・人事の専門性を身につけ、顧客の経営を支えるコンサルタント職／ ■業務概要 中小企業を中心とした顧問先企業に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。 ■入社後まずお任せする業務 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務など事務所内で行う業務からスタートし学び