大阪府の年金事務所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・給与計算代行業務 ・助成金申請代行業務、 ・行政対応（年金事務所・労基署等） ・人事/評価の制度構築 ・士業や専門人材の紹介 ・人事労務サービスの構築の提案、等 【最初は】 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、 雇用契約書等の書類作成業務、 顧問先様からの受電業務など事務所内で行う 業務からスタートし学びを深めていただきます 各業務については、先輩社員から 指導を行いますのでご安心ください 最初は先輩と一緒に訪問同行から 徐々に慣れていっていただき、 労務相談や法改正情報の提供等のために 担当

仕事内容【生和コーポレーション】正社員＊賞与年２回★基本１８時まで！ ◆駅チカで通勤らくらく！交通費全額支給★残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！社会保険労務士・日商簿記検定２級・第一種衛生管理者などの資格をお持ちの方、歓迎します♪ 複数名の募集♪主に労務業務を中心としたお仕事！同業務の方がいるので安心です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、退職金支給対応、労使協定などの締結と届出、安全衛生関連業務、 社会保険手続き、提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応、社内規程の改廃・更新手続きなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必

仕事内容総務経理課にて、事務全般のお仕事をお任せします。 ※総務 人事（勤怠管理）・社内備品管理（什器備品・社用車を含む）・各種手続き（年金事務所・ハローワークなど） ※経理 会計ソフトの伝票入力 ※事務 受発注システムにて受発注業務の管理 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 社内別の部署との連携が多いため、やりがいを感じることができます。 一方、大変あのは事務処理のところです。 細かいところの処理が、コツコツと作業することが好きな方に向いていると思われます。

仕事内容医療情報システムの開発を行う企業で人事労務職 少子高齢化を背景に医療ニーズが高まる中、「今」と「これから」の社会課題を解決する会社です。 医療機関向け電子カルテシステムで業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きなどの実務をしつつ、同時に、就業規則などの人事規程の変更検討、制度設計、労務対応など人事マターに関わる業務にも携わっていただくことを期待しています。 配属部署では、採用・教育以外のすべての人事業域をカバーしており、様々な業務に関わっていただきます。少しでも人事領域の経験があれば、それを取っ掛かりに業務に馴染んでいただくことができます

仕事内容タイトル: 社会保険労務士バックオフィス職 このお仕事の特徴: 労務 修士号 博士号 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 1 年単位の変形労働時間制 休憩 60 分 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 40 代も応募可 学歴不問 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 メール応募可 人柄重視採用 職種別・コース別採用 要社会人経験 デスクワーク ノルマなし 出張なし 力仕事なし 定年 60 歳 転勤なし 転居を伴う異動なし コンビニ近く サービス残業なし 中途入社 5 割以上 健康経営優良法人 女性比率高め 女性活躍中 女

仕事内容タイトル: 労務アドバイザー このお仕事の特徴: 労務 修士号 博士号 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 給与計算 1 年単位の変形労働時間制 休憩 60 分 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フルタイム歓迎 学歴不問 文系歓迎 既卒歓迎 有資格者歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 増員募集 要履歴書 出張なし 力仕事なし 定年 60 歳 定年制あり 転勤なし 経験不問 健康経営優良法人 駅近 5 分

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 ◆中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となるために 私たちは、中小企業における労働や社会保険の課題解決をサポートする社会保険労務士法人です。 年間500社を超える相談実績に基づき、労務問題・助成金・年金・育児介護・人事制度といった各分野に精通したスタッフが的確にアドバイス。 税理士や弁護士といった各種士業とも連携しながら、解決に努めています。 中小企業の場合、社長が自ら販売、財務、労務など全てをこなすケースが少なくありません

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） 【歓迎条件】 ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（

仕事内容社会保険労務士法人イデア 【大阪｜本町】労務コンサルタント／フレックス制／残業月18H程度／経営者の相談役として成長 【仕事内容】 【大阪｜本町】労務コンサルタント／フレックス制／残業月18H程度／経営者の相談役として成長 【具体的な仕事内容】 ＼労務・人事の専門性を身につけ、顧客の経営を支えるコンサルタント職／ ■業務概要 中小企業を中心とした顧問先企業に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。 ■入社後まずお任せする業務 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務など事務所内で行う業務からスタートし学び

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 ◆中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となるために 私たちは、中小企業における労働や社会保険の課題解決をサポートする社会保険労務士法人です。 年間500社を超える相談実績に基づき、労務問題・助成金・年金・育児介護・人事制度といった各分野に精通したスタッフが的確にアドバイス。 税理士や弁護士といった各種士業とも連携しながら、解決に努めています。 中小企業の場合、社長が自ら販売、財務、労務など全てをこなすケースが少なくありません。 市

仕事内容(1)社会保険労務士補助(社会保険労務士事務所未経験者) (2)社会保険労務士(試験合格者、社会保険労務士事務所経験者) ●社会保険・労働保険関係のお手続き ●給与計算 ●年金事務所、労働基準監督署、ハローワーク、助成金センターへの申請書類や届出書の作成(ほとんどの作業はパソコンにて行います) 上記の作業に慣れていただけると、 ●企業から事務所へ来訪いただいた際の応対 ●企業への「人」に関する提案や相談応対 ●企業の業務効率化の提案 ●就業規則の作成 ●コンサルタント業務 などを、先輩方と一緒に思案・提案できるようになっていきます。 業務内容は、「人」に関することですので