東京都杉並区の年収700万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容 科目 呼吸器内科、呼吸器外科 勤務内容詳細 呼吸器内科、一般内科（外来） 呼吸器内科専門外来を中心とした診療 患者数 ：25～30名程度/コマ（半日） 1日60名程度 アピールポイント ・呼吸器専門医を積極採用 ・都内に分院展開予定のため分院長候補（副院長候補）の募集 ・週4日（土曜勤務は必須）～ 待遇・役職 分院長候補（副院長候補） 勤務日数 週4日～5.5日 休憩時間 60分 勤務日数・曜日・時間備考 平日：9:00～18:00（休憩60分） 土曜：9:00～13:00（休憩なし） ※土曜日PMに研修がある日は参加（月2回程度）

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

仕事内容医師（正職員） 小児科常勤医師を募集します。 当院では、地域の小児医療を担っていただける常勤小児科医師を募集しております。 勤務内容  外来診療 一般小児外来（感冒など）、健診（1 か月健診等）、予防接種  病棟管理 一般小児（肺炎、喘息などの呼吸器疾患や胃腸炎等が中心） 新生児診療（出生後診察、退院時診察を中心） ※対応困難な症例については、NICU へ搬送可能な体制を整えています 時間外診療を含む勤務体制については、先生のご希望やライフスタイルを考慮し、柔軟に相談可能です。 担当診療科目 小児科 休日休暇 週休2日制 【休診日】土・祝 待遇・福利厚生 社会保険完備、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【必須】 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者 【求める人物像】 現場にて職人さんと会話いただく為、コミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎資格】 ２級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■募集年齢 ～65歳（長期勤続によるキャリア形成の為）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 施工管理(RC造経験者)/年休127日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 ■仕事内容 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・積算業務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ・積算事務所での業務経験をお持ちの方 【職種名】 【建築積算】管理監督者/年休129日/残業10時間/WLB資格取得の補助あり/転勤なし/荻窪 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 年間休日130日/土日祝休/残業月平均10h程のためワークライフバランスがしっかり取れる環境です！ 今回は管理監督者の募集のため責任とやりがいをもって業務が出来ます！ ～内勤メイン◎土日祝休・年休129日・残業10H／設立わずか5年で上場！ 分譲マンション特化で事業を展開／安定昇給で長期就業可／独自の造注方式で利益率業界2位

仕事内容株式会社Ｅｖｏ 買取営業／年収1000万円は通過点！インセン平均100万以上 【求人要約】 年収1000万円は通過点！年収5000万円実績あり テレアポや飛び込みなど…きびしい開拓とは無縁です 完全週休2日・残業月10時間以下で働きやすさも◎ 【仕事内容】 ◎テレアポ・飛び込みなし／ブランド品・貴金属の査定・買取をお任せ◎2～3週間のマンツーマン研修あり！ 【具体的な仕事内容】 高収入が実現できる理由とは…？ 【★】充実研修で確実スキルアップ 商材知識・査定の仕方・業界スキルなどを 座学・実戦形式で学習！ 現役営業パーソンがマンツーマンで研修を担当。 【☆】社員への還元を第一優先

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・粘り強い方 【職種名】 積算（次長クラス 創業から5年で上場の成長企業）〔東京〕 【仕事内容】 工務部のポジションを募集します。 【具体的な仕事内容】 分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをお任せいたします。 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 【ポイント】 ・「造注方式」と呼ばれる事業モデルを展開しています。 土

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週～、想定外来患者数：20名/コマ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～12名 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直 当直担当回数: 1回/月～、40,000円/回 当直医師体制: 1名～3名 当直医師体制科目別内訳: 準夜帯：内科・外科・小児科の3名体制 当直帯：全科当直・1名体制 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約5名～10名、救急車：約3台～4台

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ファイナンス、会計、または関連分野における学士号 ・FP＆A（財務計画・分析）の実務経験（5年以上） ・財務会計（月次決算、総勘定元帳、法定決算、税務）の実務経験（3年以上） ・経営陣やシニアマネジメントとの折衝・コミュニケーション経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（書面・口頭） ・高度なMicrosoft Excelスキルおよびプレゼンテーションスキル ・OLAP／データ倉庫ツール（SAP BW、Snowflake等）、 BIツール（Power BI、Tableau等）、大規模ERPシステム（SAP等）の使用経験 ・General IFR

仕事内容建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ 1 現状把握 実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する 各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す 2 課題の洗い出し 現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す 3 プロセスの再設計と改善案の作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。 ※業務内容の変更範囲：会

仕事内容経営企画及びIR業務を中心に担当頂きます。 具体的には下記のとおりです。 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・ESG促進 ・適時開示及びプレスリリース業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、 現場の付帯業務を分散するためのＤＸ推進等 当社は働き方改革に本気で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【必須（MUST）】 下記何れかの経験がある方 ・なにかしらの業務改善コンサルタント経験をお持ちの方 ・建設現場での作業経験がある方 ・IT業界での営業経験がある方 ・課題解決型の提案営業を行っていた方 ・現場での業務等の推進経験のある方 ・建設施工経験のある方 ・建築施工管理技士 ・建築士などの建築業界技術知見と資格のある方 【歓迎資格】 ２級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■募集年齢 ～65歳（長期勤続によるキャリア形成の為） （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 業務改善コンサルタント/スタンダード上場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）企業法務の実務経験 （２）チームのマネジメント経験（人数不問） [歓迎] 【歓迎】 （１）上場企業での法務実務経験 （２）建設業法、宅建業法、金商法に明るい人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【法務マネージャー】ユニークな建設モデルで高収益を実現する上場企業が第二創業期に突入/～1200万 【仕事内容】 建設事業を中心に展開し、駅前再開発などの不動産事業にも参入、今後もM&Aをはじめとする成長投資に積極的な上場企業の法務マネージャーとして契約法務、臨床法務、コンプラ、

仕事内容 科目 訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：訪問診療 訪問体制 ：看護師、ドライバー同行 訪問先 ：居宅メイン 訪問件数 ：8～10件程度/日 アピールポイント 若手医師が活躍中！ 看護師、ドライバー同行 インセンティブあり 待遇・役職 勤務医 勤務日数 週4日～5日 インセンティブ 有り 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇 常勤医師求人 当直なし 院長・施設長 週4日勤務可能 インセンティブあり オンコールなし 若手医師が活躍できる

仕事内容サイバーステップホールディングス株式会社 【財務経理部（部長候補）】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造 【仕事内容】 【財務経理部（部長候補）】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要 経理部門のマネジメントを中心に、日次・月次・年次決算業務、開示業務、税務申告書の作成、監査法人対応など、経理業

仕事内容■会社名 東京都杉並区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/終末期・高齢者医療にご興味のある先生歓迎!/未経験・転科可!緩和ケア症例数豊富!週4日勤務!働き方相談可能 ■コメント ・ガン終末期患者が多いクリニックです。症例数豊富で緩和ケアにご興味のある先生におすすめです。 ・医師とコメディカルの人間関係も良く、働きやすい環境です。 ・週4日勤務可、オンコールは希望制となっており、なしも可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問診療 ・1日の訪問先：居宅 5：施設5（対応数：8～10件） ・主な疾患：ガン末期、一般内科、認知症、神経難病（A

仕事内容 科目 呼吸器内科、呼吸器外科 勤務内容詳細 呼吸器内科、一般内科（外来） 呼吸器内科専門外来を中心とした診療 患者数 ：25～30名程度/コマ（半日） 1日60名程度 アピールポイント ・呼吸器専門医を積極採用 ・週3.5日～可 ・都内に分院展開予定 待遇・役職 常勤医 勤務日数 週3.5日～5.5日 休憩時間 60分 勤務日数・曜日・時間備考 平日：9:00～18:00（休憩60分） 土曜：9:00～13:00（休憩なし） インセンティブ 有り 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 電車通勤の場合、

仕事内容外来診療:外来担当数：6～10コマ／週・外来受診者数：45～70名程度／日※1医師あたり 【業務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・初診患者数：約8名程度／日（診療時間：30分枠） ・再診患者数：約40名～60名程度／日（診療時間：5分枠）" ＜主な疾患＞ 適応障害 約53% うつ状態 約12% 不安神経症 約8% うつ病 約5% 不眠症 約5% その他 約17%" ＜患者層＞ 男性：41% 女性：59% ＜年齢＞ 10代：2% 20代：36% 30代：28% 40代：18% 50代：13% 60代：3%" 【その他の補足】 ・カルテ：電子カルテ （株式会社メドレー/クリニクス） ※記載の

仕事内容首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの建設工事受注営業を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、 現場の付帯業務を分散するためのＤＸ推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、 その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現

仕事内容株式会社Ｅｖｏ 買取アドバイザー／未経験歓迎／年休125／残業月10時間以下 【仕事内容】 ☆2週間のマンツーマン研修あり／未経験からPR集客・買取営業にチャレンジ☆テレアポ・飛び込みなし 【具体的な仕事内容】 PR営業のポイントをCheck！ # 2週間のマンツーマン研修でプロに育つ！ # 取引額がダイナミックなハイブランドを扱う # 初年度から年収1000万円以上は普通 # 年間休日125日以上・残業月10時間以下 # 成績優秀者には報奨金・高級時計を進呈 リユース業界のなかで独自のマーケットを持ち、 右肩上がりに成長を続ける株式会社Evo。 高級時計やハイブランドを中心に取引し、