児童指導員 児童発達支援 - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/月火祝休み送迎なし 預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給22.9万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,500円～ 【月給】229,500円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 45,000円 処遇改善手当 4,500円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区 花京院2丁目2-72 募

仕事内容乳児院は、それぞれの事情で自分の親と生活できない乳幼児（０～ ６歳児）を預かり、親の代わりとなって療育するところです。 同じ建物内に５ホーム（定員各６名）あり、いずれかに配属となり ますが、基本的に看護師及び保育士の複数名で対応します。 乳児院の職員求人ですが、将来法人内の他施設（児童養護施設、児 童心理治療施設、保育所、特別養護老人ホーム等）への異動の可能 性あり。その際の業務は、それぞれの施設で保有資格で従事できる 業務です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容児童指導員さん大募集！未経験の方も多数在籍しています！子ども達と一緒に成長しよう！ 賞与・昇給あり！産休育休取得率100％！休業補償制度など充実の福利厚生で長く安心して働ける環境です！ 児童発達支援スクールの【児童指導員】をお任せします。 親子同伴でお越しいただき、マジックミラー越しに親子分離で レッスンを行います。子ども達と１対１、もしくは最大6名までの 小集団でたっぷり向き合いながら、個々の特性に合わせた支援に取り組めます。 【✧あいぐらんアップ✧】 「あいぐらんアップ」は0～6歳対象の児童発達支援教室です。子ども達一人ずつに合わせたレッスンと教材で自発的な取り組みを促し、お子さまの

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/正社員/運動療育特化の放デイ/未経験・ブランクのある方も歓迎運動が苦手でもOK☆/車通勤可！ 【jb622613】 ■コメント 児童指導員/正社員/運動療育特化の放デイ/未経験・ブランクのある方も歓迎運動が苦手でもOK☆/車通勤可！ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 保育士 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 児童指導員資格 必須 保育士・小学校教諭免許・中学校教諭免許 あれば尚可 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 保育士 or 小学校教諭普

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容ぱるけは、ＮＰＯ法人を取得してから２３年になりました。 こどもが好きで、資格を生かして働きたい方を募集しています。 放課後等デイサービス事業所（小学生～高校生対象）で、 支援の必要なお子さんの成長をサポートするお仕事です。 ・障害のあるお子さんの余暇・個別・就労に向けた支援 ・社用車での送迎あり（必須） ・資格取得制度あり（会社一部負担） 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎仙台市青葉区にある放課後等デイサービスで、 小学1年生～6年生をお預かりしています☆彡 主に発達に特性のあるお子さまを対象に、 サッカーを通じたスポーツ療育を行う施設です◎ お仕事内容は、 ●お子さまの練習や見守りのサポート ●一人ひとりに合わせた支援内容の提案 ●親御さまへの対応や日々の共有業務 ●連絡ノート作成などの簡単な事務作業 ●学校やご自宅への送迎業務の対応 サッカーを通じた療育で、生活能力や 社会性の向上を目的として活動しています！ 本格的な指導は専門スタッフが行うため、 競技の経験がない方も安心して始められますよ♪ 土日休みで、プライベートも大切にで

勤務時間＜パート＞ 13:30-18:30の間の4時間程度 週3日-4日程度 ※月1回‐2回程度、午前中会議、研修あり

仕事内容・年間休日120日以上。しっかり休めるから心に余裕が持てます。 ・入社後の研修制度やサポート体制が充実しているため、経験の有無を問わず安心。 ｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・放課後等デイサービス事業所での余暇・個別活動の支援 ・個別支援計画に基づく支援 ・記録、職員会議、研修への参加 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,040円-1,065円 ［その他手当］ ※該当者には上記時給に加算して支給 ・通勤手当…実費支給（上限月額14,400円） ［その

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

勤務時間【勤務時間例】 13:00～17:00 13:00～18:00 8:30～16:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 交代制 【補足】 月～金 13:00～17:00または18:00 土曜および学校休業日（夏休みなどの長期休暇） 8:30～16:30もしくは17:30 ※休憩は勤務時間によって0分、45分、60分となります

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／パート／放課後等デイサービス／未経験・ブランク歓迎です★／発達支援／小規模施設／車通勤OK／週3日～扶養内OK／平日は午後からの勤務 【jb616797】 ■コメント 児童指導員／パート／放課後等デイサービス／未経験・ブランク歓迎です★／発達支援／小規模施設／車通勤OK／週3日～扶養内OK／平日は午後からの勤務 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 保育士 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 下記の資格をお持ちの方は、資格・経験生かせます！ ＊保育士 ＊児童指導

仕事内容児童指導員／児童指導員 スタッフ同士の連携が強い現場 【業務内容】 ・子どもの安心した生活を支える見守り業務 ・遊びや身体活動、創作活動の補助 ・学習支援、宿題確認 ・日々の記録作成、スタッフ共有 ・保護者との連携、コミュニケーション ・安全管理、清掃など環境整備 ・付随する保育業務 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価する

仕事内容スポーツ・フットサル療育に特化した放課後等デイサービスです。 運動療育に特化した放デイですが、運動が苦手でも問題ありません◎ フットサルを「する楽しさ」「観る面白さ」「応援する喜び」「挑戦する志と情熱」を活動を通して子どもたちに学んでもらえることを目的として活動をしています。 これまでの経験や資格を活かして、療育に携わってみませんか？ 【主な仕事内容】 ・放課後等デイサービス業務全般 →利用児童の医療支援、日常生活の指導、学校や自宅への送迎 ※送迎業務が必須となります 残業、お持ち帰りの仕事なし！ お仕事とプライベートの両立ができる求人です(＾O＾) お問い合わせ お電話、メール、L

勤務時間シフト制

仕事内容児童館職員／児童館職員・児童クラブ職員 子どもの笑顔と楽しい声がひびく児童館をモットーに「心豊かな子供が育つ」居場所として、子どもが安心して過ごせ、楽しく自由にそしてできるだけ多くの人とのふれあい体験を提供できるような取り組みをしております。そのための職員研修を事業所内ではもちろん、外部講師を招いての研修も行っております。また、宮城県子ども総合センター、宮城県児童館・放課後児童クラブ連絡協議会での研修会にも積極的に職員を参加させて研鑽を積みながらの運営を心がけています。 小学校下校後の児童の生活指導や遊びの見守り、または遊びを支援するなどの仕事をお願いします。 児童館運営・児童クラブ運営・

勤務時間残業なし （1）9:00～18:00 休憩60分 （2）9:30～18:30 休憩60分 （3）10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数:1日～5日 ※短時間勤務可能 扶養控除内相談OK♪

仕事内容得意を伸ばして苦手をサポート！ ひとつの療育に当てはめるのではなく、 運動・音楽・創作などの幅広い分野から自分の得意を見つけ、 楽しみながら活動に取り組める環境づくりをします。 放課後等デイサービスにおける療育業務。保有資格による専門的な支援 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 【休日・休暇】日祝休み シフトによる 日・祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容児童指導員／8 発達段階に合わせた個別支援の児童指導員 【業務内容】 ・発達段階に応じた個別・集団療育の補助 ・SST・学習・生活動作の支援 ・子どもの状態観察、記録作成 ・支援計画の作成補助 ・保護者や学校との連携 ・活動環境の整備、安全管理 ・その他児童支援業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチ

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 育休取得実績あり/子どもの「やってみたい」を応援しながら、大人も一緒に成長していく施設月給21.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 215,000円～242,950円 【月給】215,000円～242,950円 <内訳> 基本給 205,000円～232,950円 資格手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限12,900円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回) ■試用期間なし ■契約期間の定めあり