児童指導員 児童発達支援 - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 13：00～18：00の間で3時間以上

仕事内容＜パート・アルバイト／保育士＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 当園は、0歳～18歳の、 発達の不安や障がいを持つお子様を支援をする 「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」 の施設になります。 ＜パート保育士の主な仕事内容＞ ・遊戯、音楽、外出、創作活動の提供 ・活動中の見守り、声掛け ・日報作成 ・行事の企画と開催 子どもの主体性と個性を大切にした、 療育の場を提供し、子どもが将来、 暮らしの中で可能な限り自己決定により 自立した営みができるよう、 子どもの可能性を伸ばすための支援を目指しております。 ​何よりも子ども達にとって、 居場所であることを

仕事内容掲載期間：05/12（火）～05/31（日） ブロッサムグループ株式会社 ブロッサムジュニア柏木教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 全国展開中の大手/研修充実/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も♪ ◆「ちがい」を認め、助け合い、未来につなげる 仙台市青葉区柏木にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も

仕事内容児童発達支援管理責任者／自社勤続支援金30,000円 送迎なし 未経験OK 児童発達支援管理責任者 全国100事業所が活躍「こぱんはうすさくら」グループが 新しく送る、個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」。 お子さまへの個別療育を行います。専門性を活かし、チームで協力し1人1人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。年齢や個別支援計画に基づき、様々な支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 1人1人の専用プログラム（ABA＝応用行動分析）を組み【マンツーマン2時間】の【小集団+個別】療育。 明るく・楽しく・丁寧にしっかり着実に社会に適

仕事内容児童指導員／残業ゼロを目指した運営体制 【主な業務内容】 ・一人ひとりのペースに合わせた学習・遊び支援 ・支援の振り返りと記録の作成 ・保護者とのやり取りや家庭との連携対応 ・行事やイベントの企画・準備・実施サポート ・施設内の安全点検と備品の管理 【研修・教育について】 ・事例検討会による実践知識の深掘り ・職員同士のロールプレイ研修を定期実施 ・新卒・未経験も安心のステップアッププログラム 【求人のポイント】 ・子どもの「できた」を一緒に喜べる職場 ・支援チームとしての連携力が抜群 ・日々の成長に直接立ち会えるやりがい （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とし

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社 ソーシャルライズ くろわーる療育園 愛子駅前 【仙台市青葉区】児童発達支援管理責任者/正社員/駅から歩いて3分/2022年2月オープンの施設 正社員 仙台市青葉区愛子/児童発達支援管理責任者(介護)/正社員│児童発達支援管理責任者(介護)のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント

仕事内容児童指導員／教えるのではなく「一緒に成長する」仕事 【主な業務内容】 ・生活支援（食事介助・着替え・排泄など） ・遊びや学習の時間の進行や見守り ・日々の記録と家族との簡単なコミュニケーション ・施設内行事（誕生日会など）の企画・実施サポート ・支援会議や個別面談への同席 【研修・教育について】 ・マンツーマン指導で自信を持って独り立ち ・動画マニュアルや施設ガイドブック完備 ・支援員向けの事例研究会を定期開催 【求人のポイント】 ・「支える」より「共に成長する」姿勢が根づく職場 ・人柄を重視した採用＆育成方針 ・安心して相談できるスタッフ間の関係性 （介護予防）通所介護事業 機能維持

仕事内容児童指導員／8 安定した環境で長く働ける児童指導員 正社員 【業務内容】 ・宿題支援、学習フォロー ・遊び、活動プログラムの運営サポート ・子どもの生活リズムを整えるサポート ・連絡帳や支援記録の入力 ・保護者対応や学校との連絡調整 ・環境整備、安全管理 ・その他児童指導業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するの

勤務時間①8:45～17:15(休憩45分) ②9:45～18:15(休憩45分) ③7:45～16:15(休憩45分) ④11:00～19:30(休憩45分) ※週5日勤務、1日7時間45分勤務 勤務ローテーションにより、①～④の勤務が回ってきます。 ※③は小学校休業日のみ ※④は週1～3回程度

仕事内容新着！水の森児童館職員アルバイト募集！（有資格者） 【児童館とは】 0～18歳未満の地域のすべてのこどもたちを対象とした、児童福祉施設です。 様々な遊びや体験を通じてこどもの成長支援や、地域の子育て支援を担う施設として機能しています。 【雇用期間】 採用日～令和9年3月31日 『資格があればOK』 ・保育士 ・教員免許(幼稚園・小学校・中学校・高校) ・児童厚生二級指導員 上記いずれかの資格を活かせます。 【こんなお仕事です】 水の森児童館で、こどもたちの遊びをサポート！ 遊びを通じて自主性や協調性、個性を伸ばします。 一緒に楽しく遊んだり、見守ったりしながら、こどもたちの成長をサポ

勤務時間変形労働制

仕事内容児童指導員／パ ト児童指導員 HIYOKO SPORTS北仙台教室 「HIYOKO SPORTS」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行っております。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 変更の範囲:会社の指定する業務 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援 12:00～ 自宅に送り 12:

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：13時30分〜18時30分又は10時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はシフト等により決定しますが、事情がある場合はご相談 ください。 １０：００から１８：３０の時間帯は学校休業日になります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始等休暇あります

仕事内容発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容は常勤スタッフのサポートです】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ※仙台市青葉区葉山 児童発達支援/放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者のお仕事！ ※開設：2023年11月（予定） ※対象：2歳～12歳 ※発達に不安があるお子さまや 障がいを持つお子さまの支援業務 ※業務内容 ・個別支援計画書の作成・説明 ・保護者への相談支援 ・お子さんの直接支援 ・行事等の計画、運営 ・送迎 ・その他付随業務 ※午前、午後の二部制です ※一日10名程度の支援をおこないます （例：午前5名、午後5名） ※運動療育、学習療育を中心とした支援です ・運動療育…マット、ミニハードル等 ・学習療育…なぞり絵、視写、音読、ワーキングメモリートレーニ

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） くろわーる療育園愛子駅前 児童指導員/正社員/小規模放デイ/賞与年4ヶ月分★年間休日120日託児所完備愛子駅徒歩1分の好立地！ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/小規模放デイ/賞与年4ヶ月分★/年間休日120日託児所完備愛子駅徒歩1分の好立地！/マイカー通勤OK♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中

仕事内容児童指導員／退職金制度あり 規定あり 【主な業務内容】 ・発達段階や障がい特性に応じた支援活動 ・療育的視点を持った遊び・学習の場の提供 ・保護者との連携、相談対応、支援プランの共有 ・活動の記録作成および進捗管理 ・職員同士の連携・情報共有 【研修・教育について】 ・現場で使える“支援技術”の実践研修を導入 ・年次別スキルチェックリストによる自己評価制度 ・資格取得支援や社外研修参加の補助あり 【求人のポイント】 ・“その子らしさ”を引き出す支援ができる ・チームで支える実感と安心感 ・長期的なキャリア形成を支援する体制がある （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目

仕事内容■会社名 宮城県仙台市青葉区の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童指導員/仙台市青葉区/児童指導員/正社員/放課後等デイサービス/賞与あり/昇給あり/車通勤可 ■コメント セントスタッフでは膨大な求人を厳選し、即日可能～○ヶ月先、正社員～派遣、非公開求人まで幅広く徹底管理しています。 お仕事開始後に「勤務日数/時間が違う」「給与が違う」等のトラブルは一切ありません。 お気軽にお問合せ下さい。 保育士・調理師・指導員の求人多数！ 保育のお仕事なら求人あるある。 面接準備から就職後のフォローまで完全サポート。 ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後等デイサービスの

仕事内容児童指導員／年間休日120日以上 プライベ ト充実 【主な業務内容】 ・子どもたちの遊び・学び・生活支援全般 ・バリアフリー空間での安全な見守り ・医療的ケアスタッフとの連携によるケア支援 ・保護者への報告・相談対応 ・レクリエーション企画・実施 【研修・教育について】 ・現場同行によるOJT研修あり ・福祉・医療スタッフ合同の研修会に参加可能 ・育成チェックリストに基づいた定期面談 【求人のポイント】 ・多機能型施設ならではのスキルが身につく ・複数名体制で安心感のある支援現場 ・やさしさ×チームワーク重視の職場風土 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機

仕事内容児童指導員／児童指導員 専門性を高めながら成長できる 【業務内容】 ・子ども一人ひとりの成長を支える生活支援 ・遊び・制作・運動活動のサポート ・学習フォロー、宿題支援 ・連絡帳・支援記録の作成 ・保護者との連携、相談対応 ・施設内の安全管理、環境整備 ・その他保育業務全般 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モ

仕事内容児童指導員／児童指導員 安全第一で支援できる環境 【業務内容】 ・子どもたちの成長を支える日常生活サポート ・遊びや身体活動、制作活動の支援 ・宿題や学習面のフォロー ・支援記録の作成、スタッフ共有 ・保護者との連絡調整 ・環境整備、安全管理業務 ・保育・児童指導業務全般 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社Irevotion てらぴぁぽけっと仙台教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制/送迎なし 正社員 研修制度充実/全国100教室以上を展開するFCABAに基づく独自療育が特徴月給25万円～/正社員/資格必須 ◆全国に100教室以上を展開するフランチャイズの一員 フランチャイズ本部は、全国に100以上の教室を展開。 さまざまなコンセプトの施設を展開していて、当施設はその豊富なノウハウをベースに、一人ひとりに合った支援をお届けしています。 ◆わたしたちの療育について 当施設は、宮城県仙台市にある未就学児のための児童発達支

勤務時間シフト制

仕事内容放課後等デイサービス児童指導員／週2 3日からOK 交通費支給あり 児童指導員 2024年2月開設の放課後等デイサービスのスタッフ募集です。 要:児童指導員任用資格または保育士 小学校教員免許 中学教員免許 高校教員免許 社会福祉士 心理士 言語聴覚書 看護師 いずれか 放課後等デイサービス 未経験OK,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,障がい者積極採用,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,急募

仕事内容児童指導員／ブランクある方も歓迎します 【主な業務内容】 ・子どもたちの情緒安定のためのスキンシップ支援 ・一人ひとりに合った遊びの提供と支援計画作成補助 ・保護者対応（送迎時の会話・様子の共有） ・スタッフ内での情報共有と活動方針の打ち合わせ ・安全管理と清掃・消毒などの衛生業務 【研修・教育について】 ・新人研修＋実践同行サポートが充実 ・週に1回、事例をもとにした支援法勉強会を開催 ・業務マニュアル＋チャットでいつでも相談できる体制 【求人のポイント】 ・子どもとじっくり関われる少人数制の環境 ・感性を活かせる遊び中心の支援プログラム ・スタッフの意見も尊重される“風通しの良い”現