ハローワーク 機能訓練 - 島根県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記（１）は代表例 ＊就業時間、週の就業日数について相談承ります ＊６時間以上勤務の場合は休憩時間があります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・月曜日から土曜日まで週４～５日程度就業いただきます。 休日の曜日固定については協議します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆地域密着型デイサービス事業所（定員１８名）の 利用者様に対する看護業務・介護業務補助 ＊食事・入浴介助等の支援 ＊機能訓練、口腔機能ケア ◆送迎業務は原則不要（見守りをお願いします） ※介護スタッフと連携しながら利用者様のサポートを 行っていただきます

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：令和５年４月１日～令和６年３月３１日 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による ＊個々の契約日数に応じて出勤日以外の日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆デイサービス利用者の方への介護業務全般 ・レクリエーション ・機能訓練

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 ＜主な業務＞移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（５０代、６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容○デイサービス施設での看護業務を行います。 ・健康管理 ・入浴、排泄、食事の介助 ・報告書の作成 ・機能訓練指導等 ○ローテーションにより施設利用者の送迎があります。 ・使用車：普通車（ＡＴ） ※一日の施設利用者定員：５５名

仕事内容法人の基本理念「認め合い、支え合い、誰もが生き生きと笑顔で暮 らせる地域社会の実現」を実現する為に、機能訓練特化型デイサー ビスセンターおりがみで利用者様の機能訓練補助を行う仕事です。 主な業務内容 ご自宅～事業所間の送迎業務、利用者様の準備運動、マシンへの 誘導・声掛け、必要な方への介護業務、ホールの準備・片付け、電 話対応 通常のデイサービスとは異なり、入浴・食事のサービスはなく、利 用者様が望まれる場所での生活を送る為に、必要な機能訓練を実施 する場所です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容○通所施設「ドリームデイいろり」の利用者の機能訓練に関する事 ・個別機能訓練のサービス計画書作成 ・サービス計画書の評価 ・個別機能訓練の実施 ・サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ○パソコン入力（介護ソフト使用） ※利用者の送迎もあります（軽自動車・乗用車使用） ※エリア：大田市内 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆グループホームでの介護業務 食事介助、排泄介助、清掃、その他付随する業務 主な業務 移動 食事 入浴 ２人体制 排泄等日常生活の介助 介護記録作成 誕生日会等レクリエーション開催 買い物代行や食材の買い出し 機能訓練など 社用車 １ＢＯＸ ＡＴ車運転をお願いすることがあります 変更範囲：会計 経理事務 障害者福祉施設指導員 入居定員：１８名（１ユニット９名）

仕事内容■入職１年目 新人研修期間（４月～３月） １年目は研修期間として、法人内９つの事業所を回って福祉職員としての基礎 を学んでいただきます。 ２年目からは担当事業所を決定し、機能訓練員として従事していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆ケアハウス、デイサービス、グループホーム他での看護師業務 ・利用者の健康管理 ・バイタルチェック（体温、血圧測定等） ・服薬の指導 ・機能回復訓練（リハビリ） ・介護の手伝いをする場合あり （食事・排泄・入浴介助等）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：４）１０時３０分ー１９時３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望を考慮の上、シフト表を作成。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 ※夜勤なし ＜主な業務＞移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（５０代、６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：基本は 就業時間１：～３のシフトにて週２９時間までの勤務です。就 業時間３のみ６０分の休憩あり。（曜日と運営状況によってシフト が変更になる可能性があります。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日については相談可。ゴールデンウィーク（４／２９～５／５） 、年末年始（１２／２８～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○居宅生活維持・向上のための機能訓練を行います。 ・パワーリハビリテーションの指導補助 ・個別機能訓練の実施の補助 ・メドマ、遠赤温浴へのご案内 ・その他必要な軽介助等 ※送迎あり ・エリア：松江市内 ・社用車（軽、普通ＡＴ） 変更範囲：変更なし ☆勤務時間や日数は相談に応じます。柔軟に対応できますので お気軽にご相談ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望を考慮の上、シフト表を作成 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（５０代、６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◆運動プログラム立案、実施 ◆個別機能訓練 ※送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） ※エリア：出雲市全域

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：18時30分〜8時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 希望を考慮の上、シフト表を作成します。勤務の回数も相談に応じ ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（５０代、６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時１５分ー１９時１５分 職員体制、利用者状況により、時間が前後することがあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望を考慮の上、シフト表を作成します。 勤務の回数も相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（５０代、６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容○しろがねの里デイサービス内のリハビリ施設においての業務 ・リハビリ業務 ・個別機能訓練計画書の作成 ・計画書の評価 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・介護付き有料老人ホーム（定員３０名）に入居されている高齢者 （要介護１～要介護５の方）の健康管理、服薬管理、処置、 医療機関との連絡調整、機能訓練、等 ・入居者様ひとりひとりのゆったりとした生活に寄り添いながら お仕事をおこなっていただきます。 ※オンコール対応あり（看護師人数により異なります） ※入社後オリエンテーション、新入社員研修、接遇研修あり 就業イメージをお持ちいただくために、応募前に施設を見学 いただくことが可能です。ぜひお気軽にお申込みください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時３０分ー１９時３０分 （５）１６時ー９時 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望を考慮の上、シフト表を作成 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（５０代、６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容特別養護老人ホームもしくは特定入居者生活介護施設での機能訓練（日常の生 活支援全般など含む） 変更範囲：変更なし 転勤範囲：就業場所の４カ所のうち転勤可能性有 【求める介護職員像】・お年寄りが好きな人・向上心旺盛な人・何事にも前向 きな人・お話しをするのが大好きな人 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：13時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）～（３）の交替制で、週３～４日の３０時間 以内の勤務です ＊休憩時間（１）６０分 （２）無し ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆通所型デイサービスにて、バイタルチェック、機能訓練指導員と しての業務 スタッフと連携して、介護補助、送迎業務（主に軽自動車） ＊変更範囲：変更なし