東京都西東京市の介護施設長の求人・仕事・採用

勤務時間【夜勤専従のシフト制】 夜）17：00-翌10：00 ※休憩1時間、実働16時間 ※月8回以上の勤務が可能な方 ※即日就業可能な方 ※就業曜日、日数はご相談ください ※上記の内で、勤務可能シフトはお気軽にご相談下さい！ 【ある1日のスケジュール】 17：00～： 出勤・申し送り。 日勤スタッフから入居者様のその日の様子を引き継ぎます。 18：00～： 夕食の準備・介助。 配膳や見守り、口腔ケアなどを行います。 21：00～： 消灯。 入居者様がお休みになった後は、 2時間おきの巡視や体位変換、排泄介助が中心です。 00：00～： 交代で仮眠・休憩（2時間）。 しっかり体を休めていただきます。 06：00～： 起床介助・朝食。 着替えや洗面のお手伝いをします。 10：00～： 日勤スタッフへ引き継ぎをして退社。 残業は基本的にありません。

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 ＊仕事内容＊ 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 入浴介助・リネン交換・外出介助 レクリエーション企画および運営・介護記録作成 など！ 困った時は、すぐに他フロアのスタッフや施設長へ内線で相談可能です。 提携病院との連携マニュアルも完備しており、 指示を仰げる体制があります。 資格をお持ちのあなただからこそ、 まずは「安心できる動き方」をじっくりお伝えしていきます。 日本みらいケアでは、働く介護職員の皆さまが主役です！ 必ず満足いただけるお仕事が見つかり、長く勤務してキャリアアップ、 お給料も増えるよう、入職後のキャリア、お悩み相談などフォローも万

仕事内容現場を動かす管理者として、予防介護の価値を広げる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,700〜368,700円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:5,000〜20,000円 職能給:20,000〜50,000円 新処遇手当:26,000円 調整給（地域給）:20,000円 東京都居住支援特別手当:20,000円 固定残業手当:固定残業代として40時間分69,700円～82,700 円を支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資

仕事内容【月給33.5万円～】営業・マネジメント経験を活かせる／日曜固定休み＆夜勤なし／年間休日115日 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設長として、スタッフマネジメントや施設運営全般をお任せします。 ┃＊お仕事内容＊┃ ◆スタッフの育成・マネジメント（約10～15名） ◆ケアマネジャーとの関係構築・営業活動 ◆売上管理・施設運営 ◆ご利用者様との契約・サービス担当者会議 ◆送迎業務（AT車） スタッフが働きやすく、ご利用者様が安心して通える施設づくりを目指します。 営業・マネジメント経験を活かしながら、地域の高齢者の在宅生活を支える仕事です。 ・従事すべき業務の変

仕事内容現場を支える立場で、入居者様の安心と働く人の動きやすさを整える管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、介護付き有料老人ホームの施設長・管理職 ◆ 施設運営を担うポジション 介護付き有料老人ホームの運営を支え、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる職場づくりに取り組む仕事です。 ◇ 施設全体の運営管理 ◇ 入居者様へのサービス品質の維持・向上 ◇ スタッフのマネジメント ◇ 現場が円滑に進むための環境整備 ◇ 関係各所との連携・調整 ◆ 入居者様に寄り添う施設づくり 日々の暮らしを支える介護サービスが適

仕事内容月給28.5万～★ゆくゆくは施設長/2~30代多数◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ブランクがあって

仕事内容月給36万円～＆希望休OK＆年間休日111日＆賞与あり＆正社員の有料老人ホームの副施設長(管理者候補)募集中！ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、スタッフ指導や面談などの人材育成、会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 募集概要 職種：有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザングラン成城 給与：月給36万694円～40万9,365円 各種手

仕事内容【仕事内容】 ・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート ・お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ・新入社員研修 ・資格取得研修 トータルマネジメントコース（運営管理職） 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。 プロフェッショナルコース（介護専門職） 地域とのつながりを大切に、じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。 海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。 【給与】 月給230,000円 月給230,00

仕事内容【高齢者向け住宅の介護マネジメント職】充実の研修制度・定期的な面談でキャリア支援も◎社内イベントも活発♪住宅・引っ越し手当あり<世田谷区> ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 マネジメント未経験から施設長に！ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ 【仕事内容】 管理職（施設長）として、施設・スタッフのマネジメントをお願いします。 施設の統括 全体オペレーションの管理 サービスの維持・向上に向けた取り組み パートスタッフ・社員の育成 収支管理 シフト作成 マ

仕事内容【DX積極導入で業務負担軽減◎】管理者候補を募集！充実の福利厚生や研修制度・資格支援制度あり◎ソニー・ライフケアグループであるプラウドライフの一員として、お客様の生活をサポートしませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております。 【仕事内容】 ホームの収支管理 スタッフの採用・教育・育成 労務管理 入

仕事内容【20代・30代管理職多数！】未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ 成長中のシマダだからこそ！20代から管理職を目指せる◎ ◎海外の介護現場視察など、福利厚生も充実！ ◎賞与年2回 ◎年間休日110日（長期休暇あり） ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ マネジメント未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ ＼ 仕事内容 ／ 管理職（施設長）とし

仕事内容【20代・30代管理職多数！】未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ 成長中のシマダだからこそ！20代から管理職を目指せる◎ ◎海外の介護現場視察など、福利厚生も充実！ ◎賞与年2回 ◎年間休日110日（長期休暇あり） ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ マネジメント未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ ＼ 仕事内容 ／ 管理職（施設長）とし

仕事内容東京都世田谷区の介護付き有料老人ホームでホームの管理職(施設長)としてキャリアを築くチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設長として、スタッフのマネジメントや労務管理、人材育成、採用面接を担当します。ご家族への対応と入居促進、売上管理、営業活動のほか、食事・入浴・排泄などの介護業務、会議の取りまとめ、職種間の連絡調整、請求事務も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給397,197〜409,365円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:67,197円(30時間分)～69,3

仕事内容【北区東十条】食事・入浴介助なし！「寝たきりにさせない」を広める生活相談員のお仕事です！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 歩行改善のサービス内容の重要性や、もう一度歩けるようになる素晴らしさを、弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です ・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応など ・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供 ■従事すべき業務の変更の範囲 追加で資格を取得した場合はその職務内

仕事内容大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 働きながら資格取得が可能◎リーダーや管理職・本社社員など幅広い選択肢でキャリアアップが目指せます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,372円～ 夜勤手当4回含む(24,000円／1回6,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収322,372円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※基本的に転居を伴う転勤は

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県新座市栗原1-14-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の

仕事内容【仕事内容】 【必見！おすすめポイント♪】 ■高収入♪ 経験者の方であれば、年収300万以上！ ■社内研修が充実♪ 将来的にはホーム長も目指せます◎ ■ＯＪＴは1-2ヶ月つくので、 新しい職場でも安心♪ ■介護現場出身の施設長さんなので、 相談もしやすいですよ◎ ■定員65名の有料老人ホーム♪ ■ユニットケアが特徴！ 10名を1グループとし、 顔なじみのメンバーで生活をします◎ ■夜間も看護師がいるので、安心♪ ■中庭が自慢♪ 四季が感じられ、入居者様にも好評です◎ ■経験よりも人柄重視の採用です！ あなたの介護への思いなど、 是非お聞かせください♪ 【有料老人ホームと

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職/ヘルパー/世田谷区祖師谷の介護付き有料老人ホーム「祖師ヶ谷大蔵駅」小田急小田原線 ■仕事内容詳細 【必見！おすすめポイント♪】 ■高収入♪ 経験者の方であれば、年収300万以上！ ■社内研修が充実♪ 将来的にはホーム長も目指せます◎ ■ＯＪＴは1-2ヶ月つくので、 新しい職場でも安心♪ ■介護現場出身の施設長さんなので、 相談もしやすいですよ◎ ■定員65名の有料老人ホーム♪ ■ユニットケアが特徴！ 10名を1グループとし、 顔なじみのメンバーで生活をします◎ ■夜間も看護師がいるので、安心♪ ■中庭が自慢♪ 四季が感じ

仕事内容【月給32.5万円～】営業・マネジメント経験を活かせる／土日休み＆大型連休あり／夜勤なし／年間休日115日 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設長として、スタッフマネジメントや施設運営全般をお任せします。 ┃＊お仕事内容＊┃ ◆スタッフの育成・マネジメント（約3~5名） ◆ケアマネジャーとの関係構築・営業活動 ◆売上管理・施設運営 ◆ご利用者様との契約・サービス担当者会議 ◆送迎業務（AT車） スタッフが働きやすく、ご利用者様が安心して通える施設づくりを目指します。 営業・マネジメント経験を活かしながら、地域の高齢者の在宅生活を支える仕事です。 ・従事すべき業務の変更の範

仕事内容月給28.5万～★施設長候補/2~30代多数◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ブランクがあっても研修

仕事内容【世田谷区南烏山】安定した働き方が叶う新スタイル訪問介護／年収533万円～／介護の理想をあなたとカタチにしたい！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護計画の作成・見直しをはじめ、 スタッフの育成・指導、シフト調整などの運営業務を担当します。 管理者のサポート役として、ご利用者様・ご家族・ヘルパーとの連携を行いながら、 拠点運営を支えるポジションです。 管理職未経験の方も、 研修や先輩社員のフォローを通じて、段階的に業務を覚えられる環境です。 【1日の流れ】※一例 09:00～ 拠点に出勤・朝礼 09:15～ 訪問介護計画の確認・書類作成 10:30～ ご利用者様宅への