施設長 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長（日勤）/候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業※正社員 「候補ではなく施設長として、お迎えします」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく"施設長"として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、

仕事内容保育士/園長候補/月給34万～36万/週休2日制/定員102名の保育園/公立民営/自然豊かな保育園です .｡:･.｡･.｡｡･ 定員102名の保育園 園長候補の募集です 週休2日制でお休みは しっかりとれます。 勤務時間は原則 8：30～17：30となります。 主に保育園における現場運営 を担います。 日常の保育に加え、 行事企画、保護者対応、 地域連携など、特定の業務 にとどまらず、現場全体を 見ながら、幅広くご対応いただきます。 ・日中の保育活動 書類の管理、記録作成 など ・現場運営の改善・実行 整理した課題に対して、現場の状況を

仕事内容センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：０円～40,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行っ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長/日勤/候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業※契約社員（正社員登用あり） 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく施設長として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。 【 仕事内容 】 ■施設運営・管理 予算策定、収支管理や設備の維持管理、 関係機関（行政/地

仕事内容【8月1日オープン予定】ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 あなたの経験がこの施設のスタンダードになります◎管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都西東京市新町3丁目5-27 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報

仕事内容【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 【給与】 月給35万円～40万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：０円～150,000円※経験による

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ さくらサポート住吉町/求人/管理者/常勤/デイサービス/東京都西東京市 ＜お見逃しなく！【ハイクラス】管理職経験不問！無資格/介護業界未経験者も積極採用！10名定員のお泊りデイサービス！＞ ◎管理者/正社員募集◎【月給370,305円以上】＊資格がこれからの方もご応募可能！＊『ひばりヶ丘駅』徒歩11分。 1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護の経験は不問！飲食店や小売店での店長、営業職リーダーなどチームマネジメント経験を活かせる仕事です。高卒以上/介護業界の経験は不問 ※マネジメント経験は必須 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスセンターの事業所運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・事業所の計数管理（売上、利益、稼働率など） ・スタッフのマネジメント、指導、育成 ・職場環境の整備 ・ケアマネジャーへの営業 等 ※まずは所長候補としてご入社いただき、既存事業所で介護をイチから学んでいただき、経

仕事内容【西武柳沢駅／徒歩7分】2026年3月待遇大幅ＵＰ！◎管理職（ホーム長候補）募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営： ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わって

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ武蔵境 【8月1日オープン予定】ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 あなたの経験がこの施設のスタンダードになります◎管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバック

仕事内容【西東京/保谷駅】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【そ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームでのお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・ご家族の対応や入居促進、売上管理 ・営業活動 ・基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応 ＜管理者候補＞ ・入居者様のケア全般 ・施設長のサポート業

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜プレザンメゾン 西東京（有料老人ホーム）＞【正職員・管理者】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長、管理者経験など)

仕事内容施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 車通勤OK/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 面接について 【見学随時受付中】まずは面接の前に施設を見てみたい・・・そんなご希望もお気軽

仕事内容マネージメント経験者歓迎！施設長として管理をしてみませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・営業活動、体験案内、契約業務、全体のマネージメント、労務管理、施策の実行 雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 営業経験者優遇 マネージメント経験者優遇 年齢不問 ブランク可 正社員定年60歳 勤務時間: 8:30～17:30 （シフト制・実働8時間） 休憩時間60分 残業あり 休日・休暇: 週休2日制（原則日曜と他１日） 福利厚生: 社会保険完備 研修制度あり 退職金制度(勤続3年以上) 制服貸与 特徴: ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以

仕事内容園長候補 0～5歳児をお預りする公立民営の保育園です。 四季を感じることができる木々や、野菜栽培ができる畑コーナーなど 自然豊かに保育することが可能です。 私たちは、子どもたちが、自分らしく生き生きと生活できる保育園をつくりたいと思っています。 しかしそれは私たちだけではできません。 子どもたち、保護者の皆様、職員が力を合わせ、保育園のみんながお互いを認め合い、受けとめあうことが大切だと思います。 お互いに必要とすることを率直に出し合い、できることを提供しあう信頼関係の中で、みんなが「育ちあう」保育園づくりをしていきたいと思います。 そして、子育ての輪が保育園の中にとどまるのではなく、地域の

仕事内容【西東京市／施設長(看護師)】正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜社会保険完備｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜駅近｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、年に一度「エピソードキ