介護施設長 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の副センター長/世田谷区/正社員 ■コメント 副センター長/その他/正社員/M11_2711 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の副センター長 ■仕事内容 介護施設の副センター長業務全般をお任せします。 注目ポイント：ブランク不問・経験者優遇 ■給与 月給320000円～ ■給与備考 月給320,000円 参考年収：424万円※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 賞与 夜勤手当5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？

仕事内容キャリアアップ求人◎ケアハウス世田谷船橋で管理者(正社員)… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,560円～ 月給309560円～ 月額267,700円+定額時間外手当41,860円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(2,110円/回) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 東京都世田谷区船橋5-34-2 募集情報 キャリアアップ求人◎ケアハウス世田谷船橋で管理者(正社員)募集 ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性を

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆東京都内・神奈川県内配属 介護付有料老人ホームの副ホーム長募集 ID：502588095 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 【詳細】 ★介護付有料老人ホームの副ホーム長募集です！ 【資格】介護福祉士または介護支援専門員 【経験】入所施設での施設長・ホーム長経験３年以上 がおありになる方、是非ご応募ください。 ★手厚い

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容【世田谷区／厨房長】正社員｜厨房｜福利厚生充実｜★6月オープン予定厨房長・正社員｜介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：10時間／月(パートは

仕事内容世田谷区八幡山にある 入居定員18名(9名×2ユニット)の グループホーム「花物語はちまんやま」で 施設の管理者(介護施設長)・管理者候補を 正社員募集！ 【オススメポイント】 ・資格取得支援制度あり(規定有) ・介護士や看護師の経験が活かせる ・介護施設長経験のある方は即戦力！ ・賞与、昇給あり ・「八幡山駅」から徒歩で10分 【仕事内容】 施設運営についての業務全般をお願い致します。 具体的には ・入居の申込に関わる相談や調整､状況の把握 ・スタッフの勤怠管理 ・請求事務 ・スタッフの育成 ・現場でのサービス提供 最初からすべてができなくて大丈夫です。 仕事の流れはエリアのマネジメン

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆2021年9月OPEN予定☆世田谷区 介護付有料老人ホームのホーム長募集！年収６００?６００万☆ ID：502600739 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 【詳細】 ★賞与3ヶ月、年休115日、都内で急拡大中の高級有料老人ホームです！ ★全室個室・高価格帯のホームを中心に展開されており、とても綺麗な職場です！ ★

仕事内容東京都世田谷区にある施設での給食調理のお仕事です。 〈お仕事内容〉 ・仕込み ・調理 ・盛付け ・配膳 ・洗浄 など厨房業務全般を行っていただきます。 また、食材発注やスタッフの育成等もお願いします。 〈キャリアアップ可能です〉 栄養士または調理師免許をお持ちでしたら、給食調理の経験は問いません。 調理だけでなくスタッフの教育や指導、シフト管理などもお願いするためキャリアアップをお考えの方にオススメです。 〈福利厚生充実の安定企業〉 ・昇給 ・賞与 ・退職金 など福利厚生が充実。 全国で多数の事業所をもつ株式会社での正社員雇用で、安定してご勤務いただける環境です。 まずはお気軽にお問い合わせく

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長【正社員・介護】募集中！やりがいと達成感あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： リビングプラットフォームが運営する介護関連施設で施設長としてマネジメント業務をお任せいたします。 施設の運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。 ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 業務内容： （雇入れ直後）有料老人ホーム施設長【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）ライブラリ

仕事内容施設長補佐 副施設長/資格必須/社会保険完備/交通費支給/世田谷区/ST0104hosa 【給与UP】年収474万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設の人員状況】 ●従業員数 29人 ●平均年齢 48.8歳 ・20代 2人 ・30代 6人 ・40代 6人 ・50代以上 15人 ●女性 19人 ●男性 10人 ●正社員 11人 ●パート 18人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨）