療育 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容児童指導員業務 知的障がい・発達障がいのある子どもたちが利用しています。 未就学児を対象とした療育を実施。 小学生を中心に児童・生徒を放課後に迎えに行き、集団保育・療育支援をします。 利用者定員数：各10人／１日 ・療育支援カリキュラムやイベントの企画 ・教材準備、活動、活動記録の作成 ・保護者さまとの連携、サポート ・各種事務処理 運転免許があれば送迎をお願いすることもあります（相談可） 【必須資格】 ◆児童指導員任用資格 （保育士、幼稚園教諭、教員免許/小中高など） ◇新卒・第二新卒も大歓迎 ◇未経験からのスタート可 ◇経験者もスキルを発揮してご活躍ください 丁寧な指導を行いますので療育支

仕事内容児童指導員として、子どもたちの発達を促進するための支援業務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 子どもたちへの療育の提供 保護者対応 事業所運営にあたる業務 子どもたちが安心して成長できる環境を提供し、社会への適応をサポートする重要な役割を担っていただきます。

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容【児童指導員】月給25.1万円～/年間休日120日/送迎なし デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設経験5年以上必須/残業ほぼなし児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29万円～/日曜固定休 学歴不問/時短勤務あり/研修充実だから未経験でも安心/応用行動分析を使った療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～390,000円 【月給】290,000円～390,000円 <内訳> 基本給 220,000円～240,000円 職能手当 30,000円～40,000円 資格手当 40,000円～80,000円 ※経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(

仕事内容【保育士資格大歓迎】20～40代活躍中！完全週休二日制×年間休日125日でプライベート充実 専門知識がいるからこそ、だれでもできるお仕事ではありません。 この経験は一生の価値になります 【ステラ幼児教室とは】 ステラ幼児教室は、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所で、 幼児に対する個別療育に特化したサービスを提供しています。 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意し、 子どもたちの成長を促す支援を行っています。 ＜おすすめポイント＞ ・多くのスタッフが女性で、家庭を持っている方も多数活躍しています。 ・仕事と家庭を両立できる環境を整備しており、残業や持ち帰り仕事はほぼありません。

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし経験5年以上必須 月給25.1万円～/人生をオモロくする企業/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単

仕事内容【児童指導員】月給25.1万円～/年間休日120日/送迎なし/経験5年以上必須 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支

仕事内容土日祝休み!残業なし!名古屋市中央療育センター医療事務募集 人と接する事が好きな方にぴったりなお仕事♪ 名古屋市昭和区にある名古屋市中央療育センターでの医療事務のお仕事です。 『クリニックの勤務経験を活かして、もっと幅広い業務を経験したい』『新たなチャレンジをしたい』という方にオススメです！ 【具体的には】 患者さまの受付、電話応対、保険証確認 診察券の発行、カルテの作成、受診予約管理 診療報酬請求業務 社内との調整連絡、シフト管理など 発達に遅れや不安のあるお子さんをサポートしていく医療機関になります。 業務のまとめ役としてパートさん数名をまとめていただきます。 リーダーやマネージャ

仕事内容児童発達支援施設の保育士/年間休日120日/プライベート充実/最寄り駅より徒歩2分/チームワーク抜群 ●年間休日120日とお休みたっぷり！身体への負担も少なく、プライベートとの両立を目指せますJR中央本線「大曽根駅」より徒歩2分◎毎日の通勤もラクラクです★●チームワークを大切に、スタッフ同士で協力しながら日々児童と向き合っておられます♪アットホームな施設☆彡 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎経験者優遇 ◎教育体制充実 ◎年間休日120日以上 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/月給36万円～ 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,094円～420,891円 【月給】360,094円～420,891円 <内訳> 基本給 273,000円～274,000円 固定残業代 26,094円～27,891円(10時間分/超過分は別途支給) 児発管手当 52,000円～70,000円 特例手当 9,000円 事業成長手当 20,000円～40,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※給与の下限には事業成長

仕事内容名古屋YMCAが運営する放課後等デイサービス♪ 世界につながるYMCAで、児童発達支援管理責任者としての新しい自分を見つけてみませんか? 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ※児発管としての経験がある方大歓迎！ ※資格はあっても経験はないという方でも大丈夫！安心してお問合せください。

仕事内容【アピールポイント】 【「管理業務だけ」では終わらない。】 子ども一人ひとりの成長に寄り添う、 児童発達支援。 月給30万円～40万円＋賞与年2回 完全週休2日制(土日) 残業ほぼなし！プライベート充実 【仕事内容】 名古屋市天白区の児童発達支援施設における、児童発達支援管理責任者(児発管)のお仕事です。 【PRポイント】 前給考慮！賞与年2回で頑張りをしっかり還元 子ども一人ひとりに向き合う療育環境 残業ほぼなし＆土日休みでプライベート充実 【具体的なお仕事内容】 子どもの成長や発達度合いに応じ、ご家庭や関係機関などと連携を図りながら、療育の推進業務を行っていただきます。

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~260000円 賞与：年 2回 【住所】 愛知県名古屋市天白区元八事五丁目８７番地 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度

仕事内容急募【保育士】月給26.5万円～/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <内訳> 基本給 180,900円～ 固定残業代 19,100円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 65,000円(児発管修了した場合、100,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社ケアベルデ 児童発達支援 glee八事教室 【管理者兼児発管】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32.2万円 正社員 年間休日110日以上/研修充実！学べる環境オーダーメイドの療育で好奇心を育てる♪ ◆「得意・長所」を引き出すオーダーメイドの療育 名古屋市昭和区にある児童発達支援施設です。 当施設は個別療育に力を入れており、子どもたち一人ひとりに合わせたオーダーメイドプログラムを用意。 子どもたちの「得意」や良いところを引き出す療育をおこなっています。 ◆子どもの好奇心を育て、可能性を広げる♪ 子どもたちに寄り添い共感すること、じ

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】月給25.1万円～/年休120日/送迎なし/経験5年以上必須 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま