経営 - 新潟県 の求人・転職・中途採用

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【東京｜デベロッパー】経営企画｜主任クラス ▼仕事内容 経営企画業務およびプロジェクトマネジメントをしていただきます。 【具体的な業務】 ・新規プロジェクトの企画立案および推進 ・社内横断プロジェクトマネジメント ・新規事業・新サービスの立ち上げおよびインキュベーション ・中期経営計画の策定と進捗管理、および業績モニタリング（計画値と実績値の分析） ・年度予算の策定・統括および実績管理（予算と実績の差異分析・改善提案） ・経営層の意思決定サポート（情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局） など (新潟県新潟市東区) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容■中小企業向けに、経営改善や戦略策定を支援、実行型コンサルテ ィング業務全般を担当していただきます。 ＜経営コンサルタントの具体的な業務内容＞ ・経営計画策定： 財務計画や事業計画の作成 ・管理体制の構築： 予算管理や原価計算のシステム構築 ・経理体制の構築： 経理業務の効率化や債権債務の管理 ・補助金・助成金支援：各種補助金・助成金の申請サポート まずは先輩社員と一緒にお客様のミーティングに参加し、現状の課 題、事業計画（ＢＳ、ＰＬ、ＣＦ）の作成などをサポート。 少しずつコンサルタント業務を覚えていきながら、最終的にはクラ イアントを多角的にサポートできる経営コンサルタントを目指しま す。

仕事内容商工会職員「経営指導員」は、県内の小規模事業者が抱える、経営 上の様々な課題について、事業所への巡回や窓口相談を通じて支援 を行い、経営の改善、成長、安定を図ります。 今回募集する「経営指導員研修生」は、採用後２年間の研修を通じ て、経営指導員として必要な知識や実務を習得した後に、経営指導 員として任用される採用制度です。 研修期間中は、新潟県商工会連合会に勤務し、業務に関する知識・ 経験を積みます。また、国の研修機関である中小企業大学校での研 修や県内商工会での実地研修の他、実務に関する各種基礎研修など 、充実した研修メニューが用意されていますので、経験は問いませ ん。「地元企業を守り、成長

仕事内容【年間休日は115日でプライベートとの両立可能◎】介護施設を運営する本社の管理部門（経理）スタッフの募集！本部で幅広い事務業務を担当◎入居者様に寄り添ったサービスを提供しませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 会計仕訳入力 請求書、領収書の確認 小口現金管理 月次決算業務 各施設担当者との確認・調整対応 ※年次決算や予算管理などは、 ご経験や適性に応じて段階的にお任せします。 【応募要件】 経理の実務経験 学歴不問 ※64歳以下の募集（定年65歳のため） 【募集雇用形態】 日勤常勤

仕事内容○お客様が作成した会計帳簿の監査業務 ・社内だけでなく、お客様の事務所で業務を行う場合あり ○決算書の作成業務 ・会計ソフトやエクセル等のフォーマット完備 ○お客様に対する経営計画、賃金繰り表作成の支援業務 ＊中越地域を中心に、お客様訪問外出用務があります。 （マイカー使用：車両手当、ガソリン代支給あり） ＊入社後の６ヶ月間は教育期間とし、先輩社員が同伴します。 ※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆コンサルティングファームでのコンサルタント経験（領域不問） [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士等 ◎企業支援を通じて日本を活性化するという使命感を持った方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 経営コンサルタント 【コンサル経験者】 ◆「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」認定◆ 【仕事内容】 【業務内容】 現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ちクライアントの生産性向上を目指します。チームコンサルのもと、同時並行で各

仕事内容地域の総合経済団体として、中小企業の経営支援、商工業振興等に 関する業務 ○管内商工業者の経営相談対応（金融、税務、労務、各種助成制度 等） ○地域振興、産業振興に係る各種事業の企画・運営 ○共済制度の推進 ○各種検定試験の実施 ○受託団体事務運営 ※業務は、配属される部署により異なります。 ※運転業務あり（社用車使用） 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■バックオフィスでのマネジメント経験 総務や経理／財務等にて ・ジェネラリストとして目の前の様々な課題を解決したご経験 ・業務改善や生産性向上のご経験 ・会計、経営管理のご経験 ■事業推進のご経験 ・経営課題の解決、改善のご経験 ・事業の立ち上げのご経験 ・事業のグロースのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社事業への興味関心が高い方 ・自分の意思を持ち、どうありたいか、どうすべきかを考えられる方 ・主体的に考え、社内外とコミュニケーションを

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 損害サービス／未経験歓迎／年収640万円～／選べる働き方 【求人要約】 【安定性】1879年創業、保険業界をリードする存在 【柔軟な制度】転居転勤同意有無など、選べる働き方 【未経験歓迎】人物重視／座学研修などじっくり育成 強固な経営基盤を誇る業界のリーディングカンパニー 社会価値提供と自己実現、両方叶う環境へ 【1879年の創業以来、保険業界をリード】 保険業界のリーディングカンパニーとして、世の中に大きな影響を与えてきた当社。東京海上グループ全体で世界44の国と地域（2024年3月時点）に拠点を構え、世界各国のあらゆるリスクに挑んでいます。 ◆時価

仕事内容会計事務所の経営コンサルタント／税務会計スタッフ 1. 巡回監査・月次決算サポート（基礎・土台） まずは税務・会計のプロとしての基礎を固めます。担当する中小企業を定期的に訪問し、会計データが正しく処理されているかを確認（巡回監査）します。 正確な数字の構築: 月次決算書を作成し、経営者が「自社の今」を正しく把握するための土台を作ります。 自計化支援: お客様が自ら数字を管理できるよう、クラウド会計ソフト等の導入・操作指導を行います。 2. 経営計画・未来会計の伴走（付加価値・応用） 当法人の強みである「数字で未来を物語る」業務に携わります。 経営計画策定支援: 過去の数字を整理するだ

仕事内容【仕事内容】 建設現場・事務部門・経営をつなぎ、原価管理・労務・法令対応・数値管理を通じて会社の安定成長を支える中核ポジションです。 具体的には 現場が工事に専念できる環境を整え、企業が持続的に利益を創出できる体制を構築するため、「数字・仕組み・人」を統括します。 ■工事・原価管理 ・工事台帳、契約書、実行予算書、注文書などの確認 ・工事原価、出来高、販管費、利益の把握 ・進行基準、JV出資金の管理 等 ■労務・法令対応 ・社員の勤怠、労務管理（働き方改革の推進） ・下請契約、支払条件の確認 ■経営サポート・改善提案 ・原価悪化やリスク案件の早期把握、報告 ・数値資料の作成、経営判断の

仕事内容三菱瓦斯化学株式会社 経験者歓迎！【経理・会計】◆年間休日122日◆有給取得率90％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社コーポレート部門の財務経理部／経理グループにて、経理・会計業務をお任せいたします。一般会計(会計伝票の起票・チェック・残高管理) 四半期決算 年次決算 財務諸表の作成・分析 連結管理会計(業績評価、事業部門や海外を含む子会社との情報交換) 開示資料の作成 税務申請、移転価格文書作成、移転価格税務リスクの低減、税務調査対応 経理システム・会計システム運用、グループ会社への

仕事内容まずは以下の業務から担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算の委託先と連携したデータ作成・確認業務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・各種人事関連証明書の作成・発行 習熟度や業務量を見ながら、徐々に以下業務も担当して頂きます。 ・社員からの労務に関する問い合わせ対応 ・休職者対応（産休・育休・私傷病休職等） ・就業規則および各種社内規程の改定・運用 ・福利厚生制度の導入・見直し、運用方法の検討 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機器／ヘルスケア／ライフサイエンス関連業界での経営企画・戦略立案経験 ・事業開発・提携交渉・新規事業推進などの実務経験（5年以上） ・CEO・経営層と連携して経営戦略を構築した経験 ・高い論理的思考力とコミュニケーション能力 [歓迎] ・スタートアップ／上場準備企業での経営ボード経験 ・海外市場戦略・グローバル提携経験 ・ベンチャーキャピタル／投資家対応経験 ・AI／医療機器分野の技術的理解 ・MBAまたは理系修士・博士号 ・ビジネスレベルの英語力 【このポジションの魅力】 ・AI×医療という社会的意義と市場成長性の高い領域で戦略構築に携われる ・経営ボード

仕事内容地域の総合経済団体として、中小企業振興、まちづくり、地域振興 、観光振興などの各種事業の企画・運営 １．地域内、中小・小規模事業者への経営支援業務、 ２．産業振興・観光振興等の推進に係る事業、 ３．各種共済制度の推進、 ４．各種検定試験の運営、 ５．新発田まつりの運営、 ６．各種団体の運営事務など 事業概要の詳細は、当所ホームページをご覧ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ・日本発のデカコーンを世界へ拡げる使命に共感できる方 ・社会人経験があり、基本的なビジネスマナーがある ・Excel / Googleスプレッドシートが使える ・「仕組み」「改善」「なぜ？」を考えるのが嫌いじゃない 歓迎（あれば尚可） ・経理・総務・事務の経験（年数不問） ・スタートアップやITへの興味 ・将来、経営や事業に関わりたい気持ち [歓迎] 最後に 「コーポレートって、地味そう」そう思っているなら、たぶん違います。 ALTURA Xのコーポレートは、会社の成長スピードを左右する仕事です。 ・会社がどう強くなるのか ・数字はどこを見ればいい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長できる

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション ★未経験でも月収37万可★年間休日120日【購買事務】/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【様々な研修&日々の業務でスキルアップをサポート】建設プロジェクトの各資材の購買・調達業務や事務作業など、サポート業務を中心にお任せ。建設プロジェクトを支える一員として、プロジェクトメンバーと協力しながら幅広い業務をお任せします！ ――◆具体的にどんな業務？ プロジェクトで使用する資材の購買・調達業務 進行スケジュールの確認・管理 打ち合わせや現場