埼玉県飯能市のファミリーマート 店長の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 世界中で愛される大手デリバリーピザチェーンの店舗にて、未来の店長候補としてご活躍いただきます。まずは店舗での業務全般を身につけるところからスタートします。 ・入社後のステップ 最初の約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修で基礎知識を学び、その後は研修用の店舗で実践的なトレーニングを行います。接客や調理、売上管理の基本などをイチから丁寧にお教えします。 ・安心のサポート体制 未経験の方でも安心して成長できるよう、専任の先輩スタッフがしっかりとフォローします。店舗で働く同期の仲間と一緒に学べる環境なので、一人で悩むことはありません。将来的には店長

勤務時間20:00～1:00 定休日：日曜日・月曜日 週1日・1日3時間～・遅出勤務OK。 時間や頻度などは希望を聞いた上で決めさせて頂きます。 レギュラー出勤ももちろんOKです 休憩は法定の通り 週1出勤OK

仕事内容＼求人情報に嘘・偽りありません！／ 現在、20代～50代まで 幅広く在籍中♪ みんなとても優しいので 店内はいつも“ほんわか”とした ムードが漂っています◎ 地元に愛され続けてるスナックで ゆる～く働いてみませんか？ 遂にガールズバイトに新登場！ 当店はママを含め 女の子しかいない小箱のお店♪ 一人ひとりの距離が近いから みんな仲が良いのも魅力の一つです◎ お客様は明るくて紳士的な 常連様がほとんど♪ 新人さんに対しても 優しく接してくださいます◎ 女の子の負担になるような行為を する方はいないので どなたでもノンストレスで働けるんです！ 快適に過ごせる環境だからこそ 夜職に

勤務時間17:00～22:30（週2日以上／1日3時間以上） ★スキマ時間だけでも可 ※フルタイム勤務は要相談 ※休憩：勤務時間に応じて、法定通りあり ＜理想の働き方が目指せる＞ ■扶養内で平日メイン勤務 ■趣味や家庭と両立しながら土日メイン勤務 など ＜スケジュールが立てやすい！曜日固定シフト♪＞ 「毎週月曜日は習い事があって…」 「親やパートナーの介護のための曜日が決まっていて…」 という方にぴったり♪ ＜シフト相談も柔軟に対応！＞ 学校行事やご家庭の予定は事前相談の上、シフト調整OKです！ お子さんの急な体調不良など、困ったときはお気軽にご相談ください！

仕事内容【ここがオススメ！】 ＜しゅふ多数活躍中＞スキマ時間だけでOK ＜あなたらしい姿で＞身だしなみルール緩和 ＜職種名＞ ドラッグストアスタッフ ＜仕事内容＞ ＼地域密着型ドラッグストアで新たなセカンドライフをレジ打ち・商品の品出し・売り場のご案内など店舗運営業務をお任せします！ ＜勤務地＞ 飯能市 ＜給与＞ 時給1218円+交通費支給 ＜勤務時間＞ 17:00～22:30（週2日以上／1日3時間以上） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート テレビを見ているそのお時間！ 地域密着型のドラッグストアで働いてみませんか？ 「お子様の送り迎えのタイミングで働きたくて…」 「家計を支えられるお

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、埼玉県飯能市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サー

勤務時間交替制（シフト制）又は17時30分〜21時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：土日どちらか勤務できる方募集しております。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：売上と作業量が倍増する繁忙期（８月・１２月） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容夜間の店長代行として、商品補充、値引きなどの売場管理や、金銭 管理、店内放送、 閉店の作業をお任せします。 新しいことに挑戦できるやりがいのあるお仕事です！ 責任感のある方、やりがいを感じたい方のご応募お待ちしておりま す！ 経験ある方歓迎します！ 変更範囲：社内で定めるすべての業務

仕事内容居酒屋チェーン「や台やグループ」として全国に9ブランド約340店舗を展開する株式会社ヨシックスフーズ。埼玉県飯能市の店舗で、店長候補として店舗運営をリードしてくれる方を募集しています。 主な業務は、ホール・キッチンの全体管理、売上・在庫管理、予約・電話対応など運営全般です。販促イベントやキャンペーンの企画・立案にも携わり、売上につながるアイデアを積極的に発信してください。オペレーション改善も担当業務に含まれます。 スタッフの育成・マネジメント・シフト管理もお任せします。経験に関わらずスキルに合わせた業務からスタートでき、段階的に役割を広げていける環境です。将来的には独立支援制度を活用したキ

仕事内容牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、埼玉県飯能市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などを通じて、自分のアイデアを積極的に発信したい方を歓迎します。従業員持ち株会や社宅・社員寮あり、財形貯蓄制度など、長期就業を支える待遇が充実しています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、転勤を伴う場合の単身赴任手当や育児短時間勤務支援手当（最大5万円/月）など、ライフステージに

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容【アルバイト・パート】飯能市◆未経験でも大丈夫！週2～3日から働けます！嬉しいまかないあり！ 駿河台大学寮（学生寮内食堂）でのお仕事です。 ・食材の下処理（洗浄・カットなど） ・盛り付け・配膳・片付け ・食器や調理器具の洗浄 ・調理場の清掃・消毒作業 ・行事食やイベント時のサポート 【未経験OK・ブランクOK！】 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう♪資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 【シフト考慮します

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容お客様が、何度でも“おかわり”したくなるお店づくり。 "『やよい軒』でおかわりしてほしいのは、炊き立てのご飯だけではありません。目指すのは「おいしかった、また来るね」とお客様が“おかわり（再来店）”したくなるお店づくりです。 そのために、店長は現場の調理や接客に追われるのではなく、クルー（主婦さん・学生さん等）の育成や店舗マネジメントに専念してほしいと考えています。 「こぼしたお味噌汁をすぐ片付けてくれて助かった」「お茶にすぐ気づいてくれてありがとう」――店内にそんな温かい声が溢れるのは、クルーとともに全員でお客様に寄り添えている証拠です。 クルーがイキイキと働き、お客様が笑顔になるお

仕事内容▼業務概要 ・店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタの発注など、店舗運営に必要な業務を学びながら店舗マネジメントに携わります。 ・お客様の期待を超える店舗づくりを行い、地域に根ざした店舗を創っていきます。 ▼具体的な仕事内容 ・店舗オペレーションおよび店舗マネジメント業務を担当します。 ・ヒト・モノ・カネ・情報を活用し、店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を向上・維持します。 ・顧客満足度の実現に向けた店舗運営を行います。 ・接客や調理、シフト作成、ネタの発注などの業務を行います。 ・各店舗には、店長を含め社員が約2～5名、アルバイトが約40～100名在籍しています。 ・中小企業規模

仕事内容一緒にお客様を幸せにする笑顔のレシピつくりませんか？ クレープの甘い香りと、あったかい人の輪。イオングループの『ディッパーダン』なら、安心の環境で“はじめの一歩”を踏み出せます。 ＃初月はマンツーマンで伴走 最初の1ヶ月は、トレーニングマネージャーがつきっきり。調理・接客の基礎はもちろん、「スタッフとの信頼関係づくりやチーム運営のコツ」なども相談できます。配属後も店長・ディレクター・ブロック長へ直接連絡できる“相談窓口の多さ”が心強い味方。 ＃助け合いで、続けやすい毎日へ 近隣店舗のスタッフが協力してヘルプに入る“助け合い”文化。事前のスケジュール化と店舗間フォローで希望休は取りやすく、

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容株式会社ハイデイ日高の店長・店長候補として、埼玉県飯能市で店舗運営全般を担っていただきます。接客品質の向上からスタッフマネジメントまで、店舗の成長を牽引するポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、予約受付・電話対応、接客・サービス全般のほか、売上・在庫管理、スタッフの育成やシフト管理も担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上にも貢献していただき、業務改善のアイデアも歓迎します。 入社後は現在の経験に合わせた業務からスタートし、着実にスキルアップできるサポート体制が整っています。充実した福利厚生のもとで長く活躍でき、将来的には管理職へのステップアップも目指せます

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 中華・ラーメンチェーンの店長・副店長候補です。首都圏に456店舗を展開しています。 ■担当する業務 ・パート／アルバイトの採用、育成、シフト管理 ・食材と備品の発注、在庫管理 ・売上と原価の管理 ・店内業務（調理・接客） ・店舗の衛生管理 ■この仕事の特徴 オペレーションは標準化されていて、社内資格の筆記試験に合格すると等級が上がる仕組みです。毎月昇給・昇格の機会があり、入社1〜2年で店長を任される設計になっています。駅前や繁華街の立地が多く、回転の速い時間帯をどう回すかが数字に直結します。営業時間は店舗により違い、一部は24時間営業のため深夜を含むシフトが

仕事内容常識を覆したレイアウトが、傘の売上を20%伸ばした。 初夏に向けて注力することになった晴雨兼用傘。この売場づくりには、「家族連れが多い」というデータをふまえて挑むことに。 「黒や白の傘を並べるだけじゃつまらない。お子さんが駆け寄るようなカラフルな売場を作ろう」と、他店の成功事例も参考に、傘のラック数を増加。品揃えも10種類以上追加で発注しました。 そして、常識だった壁際に並べる陳列をやめ、マネキンに持たせて店の中心に配置。円形什器で遠くから目を惹くようにしたところ、売上が前年比20％UPしたのです。 ロフトの面白さは、こうした成功を支える「仕組み」にあり。売れ筋や客層といった緻密なデー

仕事内容「指輪だけじゃない。大切な想いをカタチにする仕事。」 "おしゃれとして楽しむだけではなく、特別な想いを込めて身につけている方も多い指輪。当社は、お客様一人ひとりの想いに寄り添って「世界にひとつ」の指輪づくりをサポートしています。 ご要望に合わせた指輪をお客様の目の前でつくり上げる「glanta」と、お客様ご自身が婚約・結婚指輪づくりに参加できる「CRAFY」2ブランドの店舗を運営する当社。販売スタッフは金属の種類、リングの幅、デザイン、表面加工の方法、使用する宝石などお客様と話し合い、実際の制作まで担当します。 お客様の想いを共有し、特別な時間を共に楽しむことで、笑顔や感動を直接感じられ

仕事内容とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度