精神保健福祉士 - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間 9:00～19:00 上記時間内で、数時間。 週１日勤務～ 休憩時間 8：00～22：00の間で1日3時間以上から応相談 （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

仕事内容昇給・賞与あり◎働きやすさを大切にしています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・運動、知育などの療育活動 ・宿題のサポート ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎や添乗 ※発達障がい・愛着障がいのある子供たちと放課後を一緒に過ごし、工作・運動などを通じた療育活動や宿題補助などの発達支援サポート。 資格: 児童指導員としての要件を満たす方（資格無い方も可、条件は応相談） ・児童指導員任用 ・保育士 ・幼稚園教諭免許 ・教員免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・障がい児福祉事業や学童などで2年以上の勤務 ・大学で心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 年休120日/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 【月給】253,400円～344,200円 <内訳> 基本給 219,500円～298,200円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)で

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ45分授業） ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1?の流れ＞ 9:00～ 出勤 11:00～ 指導準備 13:00～ 指導、フィードバック 14:00～ スタッフ間共有、研修 17:00～ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

仕事内容完全週休2日制！ ◎残業なし♪ FC本部サポートや研修が充実 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・運動、知育などの療育活動 ・宿題のサポート ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎や添乗 ※発達障がい・愛着障がいのある子供たちと放課後を一緒に過ごし、工作・運動などを通じた療育活動や宿題補助などの発達支援サポート。 資格: 児童指導員としての要件を満たす方（資格無い方も可、条件は応相談） ・児童指導員任用 ・保育士 ・幼稚園教諭免許 ・教員免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・障がい児福祉事業や学童などで2年以上の勤務 ・大学で心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専

仕事内容【蕨市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 蕨市/デイサービス/正社員/オープン間もない施設！無資格の方も大歓迎！土日休み！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 基本給: 189,000円～ 固定手当: ・資格手当 15,000円 ・職務手当 50,000円(33時間分、超過分は別途支給) ・処遇改善手当 6,000円 給与詳細: ※資格経験により異なります 賞与(前年度実績): あり 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): (銀行振込) 【勤務地】 埼玉県蕨市北町 蕨駅西口から徒歩７分 募集情報 〖おすすめポイ

勤務時間10:00～19:00 ※上記、勤務時間、曜日は応相談 ※週3回～、1日4時間～勤務相談可能

仕事内容[PRポイント] 埼玉県内で多数の児童発達支援事業所を展開する法人が運営しています。週3日～勤務相談が可能でライフスタイルに合わせて働けます。また、産休育休もあるため子育て世代も安心ですよ。 [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 [給与] 時給:1,200円～ ※経験・能力に応じて決定

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスの児童指導員 完全週休2日制！ ◎残業ほぼなし♪ 働きやすさを大切にしています。 ・運動、知育などの療育活動 ・宿題のサポート ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎や添乗 ※発達障がい・愛着障がいのある子供たちと放課後を一緒に過ごし、工作・運動などを通じた療育活動や宿題補助などの発達支援サポート。 ・放課後等デイサービス ウィズ・ユ―南浦和は、埼玉県蕨市北町にある定員10名の放課後等デイサービスです。 ・プログラムを無理に強いず、日々成長する子どもたちと自然な関わりを目指した療育を行います。 ・完全週休2日制！日曜日が固定休暇なので、プライ

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【蕨市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 正社員 蕨市/デイサービス/正社員/オープン間もない施設！無資格の方も大歓迎！土日休み！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,研修制度あ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 ・利用者様及びご家

仕事内容[PRポイント] 埼玉県内で多数の児童発達支援事業所を展開する法人が運営しています。賞与がありモチベーションアップに繋がります。また、年間休日は125日あるためプライベートも充実させることができますよ。 [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 [給与] 月給:234,500円～ ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(基本給:214,500円～/月) 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニアわらび教室 【児童指導員】児童発達支援/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 正社員 年休120日/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪ ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・施設の入退所の手続き、サービスの利用開始や中止に関する業務 ・ご利用者様および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡、調整業務 ・施設内における連絡、調整業務 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます ●残業は月平均5時間です。お仕事後のご予定も立てやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●スタッフ同士の風通しが良く、とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉 ・社会

仕事内容【求人概要】 蕨市/デイサービス/正社員/オープン間もない施設！無資格の方も大歓迎！土日休み！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・オープン間もない施設！綺麗な施設で働きませんか？ ・勤務は17:30までで、土日がお休みなのが一番の魅力です。ご家族やご友人との予定を合わせやすい職場です！ ・ブランクある方も歓迎です！ 【施設概要】 設立：2023年05月01日 定員：

仕事内容■会社名 埼玉県蕨市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/埼玉県蕨市/正社員/未経験歓迎！ ■コメント 介護スタッフ!!無資格・未経験の方も大歓迎!!賞与あり!!手当アップ中!! ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 埼玉県蕨市の特別養護老人ホームにて介護者および住宅介護業務をお願いします。 ■給与 月給202100～223800円 ■給与備考 月給202,100円～223,800円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています 給与の内訳 基本給（月額平均）又は

仕事内容放課後等デイサービス！児童発達支援管理責任者！ ◎完全週休二日制 ◎残業なし ◎請求業務無し 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別⽀援計画の作成（6ヶ⽉に1回） ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ※発達障がい・愛着障がいのある子供たちと放課後を一緒に過ごし、工作・運動などを通じた療育活動や宿題補助などの発達支援サポート。 ※児童一人ひとりに合った個別支援計画の作成、及び保護者様のニーズや要望を聞き取り、施設として出来る支援を最大限考えて提案します。また、職員に対しても研修を行い、施設全体でのスキル