東京都荒川区の精神保健福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容Care offer ケアオファー荒川の求人 【特徴・メリット】 社会保険完備 【職種】 カウンセラー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜400,000円 月給350,000円〜400,000円 ◆試用期間有り（期間３ヶ月）※待遇の変化無し ◆固定残業代有り（30時間分に相当） 【勤務時間】 9:00-18:00 休憩１時間 実働8時間 月平均時間外労働時間 10時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒116-0001 東京都荒川区町屋1丁目3-12-208 【最寄り駅】 町屋駅前駅 【アクセス】 東京さくらトラム「町屋駅

仕事内容月給23.1万円以上★駅徒歩4分★＜残業＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上＞児童指導員♪1対1で寄り添う個別支援◎未経験・ブランク／資格取得見込みの方もOK♪コペルプラスで子どもたちの「できた！」を育む支援を届けませんか？【荒川区】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童指導員を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個性に丁寧に寄り

仕事内容東京都荒川区のサービス管理責任者（東京都荒川区） (正社員) | 一般社団法人 オフィスサプライ ▼仕事内容 パソコン ・プリンタ等のＯＡ機器の簡単な清掃 ・梱包業務を利用者（障がい者）が行い、利用者（障がい者）の作業の支援 ・指導業務に従事していただきます。 ・利用者（障がい者）の利用計画 ・日程等の書類作成業務 ・施設管理業務 ＊利用者：２０名前後 ＊業務の変更範囲：変更なし (東京都荒川区) ▼職種 サービス管理責任者（東京都荒川区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222560〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)22256

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 大手法人、デイサービスでのお仕事です。 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・契約対応 ・利用調整などの相談業務 ・地域や医療機関との連携 ・広報活動 ・介護現場のサポート 【必須資格/経験】 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員のいずれかまたは介護福祉士で1年以上の経験がある方 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計9

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 荒川区の就労継続支援で月給300000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における生活支援員業務 【支援内容】 ・めだかの飼育販売 ・内職作業 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1127810

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 精神科看護に特化した訪問看護ステーションでの精神保健福祉士募集です。 【施設形態】 訪問看護ステーション 【業務内容】 ご利用者様の地域生活を支えるため、個別支援や関係機関との連絡調整、情報共有などの連携を行います。 ご利用者様の個別支援業務 訪問看護、住宅支援のサービス利用のための社内調整、連携 利用者様数拡大に向けた当社の事業PR 福祉サービスが行き届いていない方へ調整 アウトリーチ業務(潜在的な医療介入の必要な方へのアプローチ) 地域啓発、精神保健普及啓発のための講師活動、協議会への参加等 【応募条件】 精神保健福祉士（1年以上の経験必須） 普通

仕事内容月給41万円以上★駅徒歩4分★＜残業少なめ＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上＞児童発達支援管理責任者！豊富な教材と確立されたメソッドで理想の支援計画が描ける♪子育てや介護と両立するスタッフも活躍中◎個性に寄り添うコペルプラス【荒川区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 大手法人。ショートステイでのお仕事です。 【施設形態】 ショートステイ事業所 【業務内容】 ショートステイにおける生活相談員業務全般 ・契約対応 ・利用調整などの相談業務 ・地域や医療機関との連携 ・広報活動 ・介護現場のサポート 【必須資格/経験】 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員のいずれか必須 生活相談員経験あれば尚可 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900

仕事内容精神科の訪問看護ステーションです。 ご利用者様の地域生活を支えるため、 個別支援や関係機関との連絡調整、情報共有など連携を行います。 当社の事業ＰＲ、訪問看護の普及を通して、地域の医療と福祉を 繋げます。 自宅に訪問し、個別相談業務・家族へのアドバイス、 関係機関との情報共有・自立した生活に必要な福祉サービス導入に 向けたサポート・連携を行います ※副業・ダブルワーク不可 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容家族と地域をつなげるケアマネジメントのお仕事。支えを必要とする人の力になる仕事です 相談支援専門員を目指す方。事務補助として、仕事を学びながら目指していきませんか？ 児童発達支援や放課後等デイサービスなどの福祉サービスの利用 を検討されるお子様のケアプランをその保護者様と一緒に考えて いくお仕事です。地域資源を知り、お子様の将来のために今提供 できる福祉を提供していくためのお手伝いをしていただきます。 【障害児相談支援事業所とは】 児童発達支援や放課後等デイサービスを利用するお子様の為に 地域の中で適切な支援が受けられるように施設やサービスを利用 できるようにお手伝いをする事業所です。

仕事内容お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。 あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日120日以上。完全週休2日制のデイサービスでのお仕事です＠荒川区 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスでの相談員兼介護職業務 送迎、入浴介助(同性介助の観点で女性のみ)、食事介助 レクリエーション、ケアマネジャーへの報告・連絡 相談、見学対応、契約、ケアプランの作成等 【必須資格/経験】 社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、介護福祉士（実務経験1年以上）のいずれか ※相談員実務経験不問 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・上野に本社があり東京都内、愛知合わせて30店舗以

勤務時間9:00～17:00の勤務となります。 緊急対応がない限り残業はありません。 ※ご勤務開始時間は相談可能です。 ・勤務時間：9:00～17:00 ※就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容生活支援スタッフ/ヘーベルVillage熊野前 高齢者向けマンションで行う相談員業務。入居されている方のコミュニケーション、安心して生活していただくためのお手伝い、生活の支援を行います。 高齢者向け住宅にお住まいになっている方への生活相談が主なお仕事となります。 具体的には… 高齢者向け住宅の管理人室に9:00～17:00もしくは10:00～18:00で常駐し、 その間にご入居者のお部屋に訪問して、「健康に関すること」「介護に関すること」「日常生活のお困りごと」「住宅に関すること」「趣味活動に関すること」などのお話をお伺いします。 １回の訪問時間は１時間から１時間半ほどで、お話をお伺いし

仕事内容西日暮里駅徒歩5分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる業務 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代:34,000円 ～ 36,000円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフ

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い

仕事内容25年7月新規開園予定 週2日、1日3時間～OK！残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用 ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞療育知識不問！もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい…そんな方にピッタリ♪ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援

仕事内容【人生の数だけ、ドラマがある】行政と連携し、地域の「困った」に向き合う仕事。 〈相談者の悩みは一人ひとり違うもの〉困りごとを抱える方の自立を行政と協力して支援するのが私たちです。 ◎職場内でコミュニケーションが取りやすい 異業種出身者も多数在籍！20～80代までホスピタリティの高い、様々な年代の方が活躍中！未経験でも安心の入職時研修あり ◎困窮者支援50年以上のパイオニア 金銭管理支援、就労支援、総合相談支援等、20種以上の幅広い事業を展開。行政と連携し東京中心に35以上の自治体から事業を受託！ ◎ワークライフバランスの良さ 基本土日祝休み！年末年始休暇あり／有休取得平均日数12日／み

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：併設する保育園開園時間に伴うシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 ◎１日３時間・週２日から勤務可◎ 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療 育の提供を目指していきます！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける相談員業務全般 ・入退居の手続き ・相談援助 ・介護スタッフのサポート ・個別援助計画の作成 ・ケアプラン作成の援助 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があります。著名な講

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働