大阪府大阪市港区の係長の求人・仕事・採用

仕事内容大阪荷役株式会社 【大阪／港区】労務・人事（係長クラス）／完全週休2日制／転勤なし 【仕事内容】 【大阪／港区】労務・人事（係長クラス）／完全週休2日制／転勤なし 【具体的な仕事内容】 安定企業で労務・人事の経験を生かしてキャリアアップ◎本社ビル内で経営層とともに、管理部門メンバーとして会社を支える重要なポジションの人材を募集します ■業務について 管理部門にて、労務メインの担当者として従事していただきます。業界特有の労務管理業務もありますが、経験の長い社員がいるので日常業務を通して覚えていける環境です。 ■具体的な業務内容 ◇労務管理全般 ・社会保険等の手続き ・給与事務 ・関係会

仕事内容近畿の「当たり前の暮らし」を支え、「明日の近畿をつくる」 河川やダムの整備・管理を通じて水害から人々の命と暮らしを守る。 道路や橋梁の整備・管理を通じて、人やモノが安全に行き交う環境を支える。 防災対策を推進し、安心して暮らせる地域を築く。 何かが起こってから対応するのではなく、「何も起こらない日常」を守りながら、「明日の近畿をつくる」それが、私たちの使命です。 あなたにお任せするのは、こうした社会インフラに関わる事業を支え、動かす仕事。工事に必要な土地の取得や契約、インフラ施設の管理、総務・経理をはじめ、関係機関との調整や事業運営など幅広い業務を担い、事業と組織に貢献します。 今回募

仕事内容日本通運株式会社 【大阪】貿易事務◆貿易事務としてのスキルアップ◆土日祝休・大型連休取得可◆大手×ホワイト×安定性 【仕事内容】 【大阪】貿易事務◆貿易事務としてのスキルアップ◆土日祝休・大型連休取得可◆大手×ホワイト×安定性 【具体的な仕事内容】 【業務が限定的ではなく、物流の一連業務を最初から最後まで担当できるため、貿易事務としてのスキルアップが可能／働き方改善／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】 ■業務内容 ・海運フォワーディング業務 ・海運出荷手配及びその管理（輸出/輸入） ・社内関係課所との輸送業務の調整 ・顧客対応及び

仕事内容「働きやすさも収入も大事」 なら、CMでお馴染みの安定企業で。 シンプル、だけど大事な仕事 車輛を保管するヤード内で、車を動かす、スマホで撮る、情報を入力する。専門知識は不要のシンプルワーク。でも、車の買取事業を行なう当社にとって、車輛管理は外部に委託できない重要な仕事。シンプルながら欠かせない仕事です。 ▼大事な仕事、だから報酬も◎ 月給は神奈川は31万円、埼玉は30.5万円、南大阪は29万円、福岡は27万円、四国は26万円。加えて、年2回の賞与や各種手当もきちんとご用意。年収例は1年目450万、2～3年目536万、さらに役職に就くと650万と、先を見据えた収入UPが可能です。 ▼経営

仕事内容日本通運株式会社 【大阪】物流/倉庫オペレーション担当◆事務スキルアップ◆土日祝休・大型連休取得可◆大手×安定性 【仕事内容】 【大阪】物流/倉庫オペレーション担当◆事務スキルアップ◆土日祝休・大型連休取得可◆大手×安定性 【具体的な仕事内容】 【業務が限定的ではなく、物流の一連業務を最初から最後まで担当できるため、貿易事務としてのスキルアップが可能／働き方改善／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】 ■業務内容：国際海上輸送における保税／営業倉庫業務 営業部門と現場の調整。保税対応、作業手配、在庫管理を行う。 カスタマー部門、通関部

仕事内容【アピールポイント】 ものづくりが好きな方必見！未経験でも安心！研修充実！ほぼ残業なし！ 【仕事内容】 ／ 未経験からプロへ！ 安定収入で新生活を応援！ ほぼ残業なしでプライベートも充実！ ＼ 機械設計図面の 作成業務に携わる新しいスタッフを 募集しています！ 「設計業務は初めてだけど、大丈夫？」 ご心配なく！専任の先輩がマンツーマンで 教育しますので、未経験でも安心です。 【仕事内容】 身近な家電や自動車、通信機器など 様々な製品を生み出す機械の設計図面を 作成します。主に2D、3DのCADを使用。 先輩社員から丁寧に教えてもらえます。 【アピールポイント】 (1)ほぼ残業

仕事内容段ボール100個運ぶより、クルマ1台の方がずっとラク。 "【土日祝休めるドライバー】って、1日何十件も回る宅配やルート配送が多いですよね。たとえ運ぶモノが軽くても、配達件数が多かったり、荷物が手積みだったりすると、しんどくありませんか？ そんな方に知ってほしいのが、この仕事。【土日祝休み＆日勤固定】で、当社が買い取った「ダメージカー（動かなくなった車）」を回収するドライバーです。 ★回収は1日【2～4件だけ】 ⇒何十件も回る焦りとは無縁！片道1時間ほどの近距離メインで、ゆとりがあります。 ★ボタンを押すだけで【手積みゼロ】 ⇒ウインチ完備で自動で積み込み！力をまったく使わないから、疲れ

仕事内容"自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、同社製品のナットランナーの提案営業を担当頂きます。 ご入社後半年～1年間はカタログ製品を担当いただきながら、先輩・上長の同行等のOJTを通じて業務を習得いただきます。 製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモンストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 同社は自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新しい分野の開拓も行って頂きたいと考えております。

仕事内容丸新港運株式会社 【大阪／南港】人事労務（管理職候補）／裁量大／土日祝休／転勤なし／創業69年貿易企業／キャリア形成◎ 【仕事内容】 【大阪／南港】人事労務（管理職候補）／裁量大／土日祝休／転勤なし／創業69年貿易企業／キャリア形成◎ 【具体的な仕事内容】 ＼安定企業で労務実務を続けながら、次のキャリアも見据えたい方へ・管理部門の中核として現場を支える重要ポジション・業務習得状況に応じて役割を拡大し、将来の管理職を目指せます／ ■業務概要 管理部人事チームの一員として、労務業務を中心に、管理部門メンバーとして幅広い業務をお任せします。現場や各事業所で働く社員を支え、会社運営の安定を根幹

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて

仕事内容運ぶだけ？いいえ、佐川の未来をつくる仕事です。 "物流業界のリーディングカンパニーである佐川急便は、従業員5万人以上を抱える大企業。そんな私たちがドライバーを「セールスドライバー」と呼ぶのは、ドライバーに対するリスペクトの表れなんです。 というのも、お任せするのは企業向けの配達・集荷だけではありません。佐川の顔としてお客様と接し、新たなニーズをキャッチアップすることも期待されています。 とはいえ難しいことはなく、時間通りに届け、明るく挨拶することの積み重ねです。「他にも運んでほしいものがあって…」「もちろんお任せください！」という会話になることも。佐川の売上も信頼も上がる。佐川の顔として

仕事内容"表面処理業界でトップクラスの実績を誇る専門商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。顧客の課題解決に深く貢献できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客との深い関係構築 ●商社の枠を超えた一貫提案 ●半導体など成長分野に貢献 ＜扱う商材＞ 化学工業薬品、試薬、各種設備、付帯機器など、表面処理や半導体製造に関わる幅広い製品を扱います。 ＜働き方＞ 既存営業9割 ＜提案先＞ 主に既存取引のあるメーカーの購買部門や技術部門がお客様となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼午前：出社後、メールチェックや一日のスケジュールを確認。既存顧客を1～2社訪問し、定期的な納品や打ち合わせを

仕事内容"「助ける」を合言葉に――。 未経験から理想のキャリアを築く" "2025年1月、新たなスタートを切ったCiel Zero。前身の会社では設立4年で売上9倍を達成し、現在は全国20拠点・社員数650名超へ成長。3年後の上場を目指し、挑戦できるポストが続々と生まれています。 ■活躍しているのは、営業未経験だった人たち。 20代で中心メンバーとして活躍する社員も多く、入社7ヶ月で主任へ昇格した実績も。経験ではなく、「挑戦したい」という意欲を評価します！ ■頑張れるのは、安心して働ける環境があるから。 「エンジニアファースト」を掲げ、営業も長く活躍できる環境づくりを大切にしています。残業は月平

仕事内容確かな安心があるからこそ、 心からのおもてなしを届けられる。 "国内外で多彩なホテルを展開する住友不動産グループ。私たちが何より大切にしているのは、一人ひとりの温かな心配りです。 ★お客様の笑顔を想う気持ちが、何よりの原動力 ランニング好きなお客様のために生まれた教室や、ご夫婦の記念日をお祝いするスタッフ手作りの装飾など、マニュアルにとらわれない思いやりを大切にしています。年齢や経験を問わず、気づいたことを気さくに共有できる雰囲気があるため、あなたの「喜んでもらいたい」という優しい想いが、自然とサービスとして形になっていきます。 ★将来の選択肢も広がるフィールド フロント業務で接客の基礎

仕事内容"【年収例1500万円】の秘密は、 社員のみんなと“たくさん遊ぶ”ことです。" 遊びまくるのも、仕事のうち！ 会社のお金で沖縄旅行、大自然でキャンプ、高級寿司…と、うちの社員はよく遊びに行きます。モットーは「よく働いて、よく遊ぶ」。遊びを通して仲良くなることで先輩に頼りやすくなり、自然とスキルも磨かれると思っています。 ◎新人さんのために、店長の個人売上目標はゼロにしました。 店長のミッションは「新人をとことん育てる」こと。あなたが失敗しても必ずフォローしますし、店長が決めた契約も新人さんに歩合を支給。 ◎だから、気づけば誰もが「稼げる営業」になっている。 絶対の安心感があるから思いきり

仕事内容株式会社ハイウエイ管制（阪神高速グループ） 高速道路の電気・通信・交通管制設備の保守管理／年休129日 【求人要約】 【安全第一】必ず2名以上のチーム制で仕事を進行 【バランス】現場作業・監視業務の両方をお任せ 【安定】働き方も・経営体制もどちらも安定感抜群 【仕事内容】 【資格取得支援有】高速道路の電気・通信・交通管制設備の点検業務・監視業務／チーム制で未経験の方も安心 【具体的な仕事内容】 入社後は設備の点検業務からスタート！将来的には監視業務にも挑戦したりと、成長に応じてお任せする仕事の幅が広がっていきます！ ★電気・通信・交通管制設備の知識を軸に、物流や移動に欠かせない高速

仕事内容ビティーグループ（すまいるが所属するグループ）全体に関係する 経理業務をお任せします。主任～係長のポジションを想定した採用 です。※経験、能力により決定 【具体的な業務内容】経費精算業務／支払業務（買掛金、請求書処 理等）／予算管理、原価管理／グループ会社間の経理業務の統括、 調整／仕訳、試算表作成／決算書作成／税務申告書類の作成補助（ 税理士・会計士と連携して作成）／経理関連規程の整備、運用／部 下、後輩スタッフの指導業務改善提案 全ての業務を一度にお任せはせず、他のメンバーと連携しながら担 当業務をお任せします。 変更の範囲：当社が定めるすべての業務

仕事内容【東朋病院】一般病院（100床）でのメディカルソーシャルワーカーの募集です。 【病院情報】 病床区分：障害者施設等入院基本料10対1 稼働率：98～100％ 月入退院数：それぞれ40名程度 【主な業務内容】 1）入院部門 他病院との病病連携 クリニックへの病診連携 訪問診療先施設との入院調整 2）退院部門 転院、退院調整業務 3）外来 外来患者様の転送業務 訪問診療先患者様の当院の受診調整 4）搬送 入院・転院患者様の搬送業務 訪問診療先患者様の当院外来受診搬送業務 【地域連携室スタッフ体制】現状8名体制 管理者：係長 入退院部門：3名 訪問診療部門：2名 送迎部門：3名 【募集背景

仕事内容近畿の「当たり前の暮らし」を支え、「明日の近畿をつくる」 河川やダムの整備・管理を通じて水害から人々の命と暮らしを守る。 道路や橋梁の整備・管理を通じて、人やモノが安全に行き交う環境を支える。 防災対策を推進し、安心して暮らせる地域を築く。 何かが起こってから対応するのではなく、「何も起こらない日常」を守りながら、「明日の近畿をつくる」それが、私たちの使命です。 あなたにお任せするのは、こうした社会インフラに関わる事業を支え、動かす仕事。工事に必要な土地の取得や契約、インフラ施設の管理、総務・経理をはじめ、関係機関との調整や事業運営など幅広い業務を担い、事業と組織に貢献します。 今回募