大阪府大阪市鶴見区の係長の求人・仕事・採用

仕事内容男女ともに活躍中！大阪府認定の公益法人で、安定もキャリアも手にできる総務・事務職です。★転勤なし ◆30代・40代が活躍中◆ 大阪府から認定を受けた 安定の「公益財団法人」で､ 次の10年を見据えたキャリアを｡ 大阪のタクシー業界を支える 公益財団法人大阪タクシーセンターでは､ 男女問わず活躍できる 【事務職（正職員）】を募集しています｡ 大阪府認定の公益法人として､ 景気に左右されない安定基盤が魅力｡ 賞与は年4.5ヶ月分､ 残業は月平均10時間以下と､ プライベートも大切にできます｡ 勤務は原則日中の定時勤務で､ 空調完備の屋内業務が中心｡ 転勤もなく、腰を据えて働ける環境です｡ 事務

仕事内容未経験率８割／飛び込み・テレアポ一切なしの完全反響営業／手厚い研修でゼロから活躍 業界トップクラスの実績・商品力で営業のしやすさは抜群。飛び込みなしの完全反響営業で、挙げた成果は高額インセンティブで正当還元。未経験からでも成果主義のもと高収入・年収1,000万円以上を目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,500円～ ・正社員(期間の定めなし) ※選考の過程で、契約社員での採用を打診させていただく可能性もございます。 ・月給：291,500円以上 ※基本給(247,000円)+営業手当(44,500円) ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任

仕事内容株式会社一条工務店 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／年間休日120日以上 【求人要約】 【反響中心】飛び込み営業なし！／7割が営業未経験 【評価】年収実績例1,057万円／インセンあり 【環境】完全週休2日／年休120日以上／家族手当等 【仕事内容】 【反響営業メイン】住宅展示場にご来場されたお客さまなどに向けた住まいの提案 【具体的な仕事内容】 【★POINT】 ■自信を持って営業できる 「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得で

仕事内容株式会社一条工務店 住宅営業／反響営業／未経験歓迎／研修あり／年休120日以上 【求人要約】 ＜営業スタイル＞必要なものだけを、根拠を持って提案 ＜未経験歓迎＞研修・OJTと上司の商談同行で成長 ＜評価制度＞成約棟数を評価／2種類のインセンティブ 【仕事内容】 【反響営業メイン】住宅展示場にご来場されたお客さまなどに向けた住まいの提案 【具体的な仕事内容】 【★POINT】 ■お客様のために、正直な提案を 一条工務店では値引きによる駆け引きをせず、正直に提案しています。評価基準も売上金額ではなく「棟数」。必要のないものを無理に勧めず、暮らしや資産を守るために必要なものは、性能や確か

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・第一種運転免許普通自動車の所持 ・顧客折衝経験がある方 【職種名】 既存営業【大阪】／社会インフラを支える／焼却処理プラント業界をリードする優良企業／WLB◎ 【仕事内容】 建設現場や工場など、既存顧客から排出される産業廃棄物のリサイクル提案をお任せします。顧客との長期的な関係構築を重視する、社会貢献性の高い営業職です。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客への深耕営業が約8割 ●社会のインフラを支える安定事業 ●チームでの目標達成を重視するスタイル ■具体的な仕事内容 ＜扱うサービス＞ 企業の環境課題を解決する、産業廃棄物の収集・運搬・リサイクルサービス

仕事内容【仕事内容】 ■反響営業で未経験でも始めやすい！ ■1年目から年収1000万円可能！ ■残業少なめで年間休日も120日！ ■お客様の夢のマイホームをつくるお手伝い♪ ＼住宅展示場での完全反響型／ モデルハウスにご来店いただいた方へ マイホームのアドバイザーとして、 自社の住宅設備をご紹介いただくポジションです！ ・モデルハウスの案内 ・プランや資金計画のご提案 ・住宅設備の打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し など 研修が充実しているので未経験でも安心♪ ～入社後の流れ～ 研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施 当社の住宅営業のための基礎知識や、 一条工務店のポリ

仕事内容求人詳細 ＜新卒採用＞ ・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー、単独セミナー、採用イベント等）の実施 ・面接日程調整／面接対応 ・内定者フォロー等 ＜中途採用＞ ・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施 ・求人作成 ・採用エージェントの管理 ・面接日程調整／面接対応等 ＜人財育成＞ ・教育計画の立案 ・社内研修の企画改善・運営・効果測定等 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・年間10名以上の採用業務のご経験 ・5年以上の採用、人財育成、研修に関するご経験 ＜歓迎スキル/経験＞ 特になし 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・情報システム系の職種の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 社内SE（係長候補）【大阪／創業100年以上／家族・住宅手当有／エン経由の入社実績有】 【仕事内容】 社内のITに関する困りごと解決、環境向上が本ポジションの仕事です。身近なことから大きなことまで、「社内を動かす力」として貢献しています。維持管理や保守だけではなく、企画立案し運営する部門への変革を目指しています。 【具体的には】 (1)各種システムの運営管理、企画 ・更新管理、メンテナンス、不具合対応 ・新規システム企画（比較、仕様確認、運用検討、導入等） (2)情報インフラ関連業務 ・設備更

仕事内容求人詳細 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・リテールの中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方（人数規模よりも目標に対してコミットしてきた方） ＜歓迎スキル/経験＞ ・同領域でのマネジメント経験（係

仕事内容＼グループ経営を支える、重要な経理ポジション／ ガバナンス・内部統制の強化が重視される中、 連結決算・開示などを通じて、 グループ全体の経営基盤を支える重要な役割を担います。 ＼経験を活かして、主任・係長クラスへキャリアアップ／ ・プライム市場上場、年収600万円～950万円 ・年間休日124日（土日祝休み）、有給休暇は最大40日 ・フレックスタイム・在宅勤務・時短勤務などの制度あり ・今年春にグラングリーン大阪へ移転しました ＜仕事内容＞ 経営課題の解決に資する連結会計・開示業務を中心に、 グループ全体を俯瞰した経理業務の統括・高度化を担っていただきます。 当社は管理部門の機能会社とし

仕事内容教育・研修担当スタッフ＜係長クラス＞募集！介護職の経験を活かしてキャリアアップできる◎ 〈東証プライム市場上場の安定・成長企業〉年間休日115日以上+特別休暇有り◎好待遇・多様な福利厚生制度でプライベートも充実！ 当社が運営する有料老人ホームにて、現場スタッフの研修をお任せします。 年間の研修開催数は約580回（全国合計）、基本的な研修の種類は約20と、幅広く多種多様な研修を行う教育研修部の係長として活躍していただきます。 ※主に近畿圏にある約50ホームでの研修対応となります。 【主な業務内容】 ●教育、研修に関する企画・立案 ●研修に関する資料作成、データ管理 ●研修スケジュールに沿っ

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 賃貸管理／係長～課長候補／年休127日／年収430～550万 【求人要約】 【上場企業で、賃貸管理スキルをダイレクトに活かす】 【キャリアアップ】成果主義でスピード昇格可能！ 【プライベートもしっかり両立可能！】 即戦力として〈裁量〉と〈成長〉を両立。 業績直結ポジションで、賃貸管理経験を次のステージへ 【TOKYO PRO Market上場企業のグループ会社】 当社は20棟以上の新築マンションを開発し、賃貸管理なども含めた総合的な事業を展開。 2025年7月には分社化し、新たなフェーズに進みました。 マンション開発だけでなく、賃貸管

仕事内容１．人員管理 倉庫内のシフト調整、労務管理、意見の取込み具現化 新人スタッフへの作業指導・安全教育 ２．業務改善・生産性向上 作業効率改善、コスト削減、業務省力化、効率化するための指導 ３．他部門との調整・連携 納期管理、人員融通、 受発注管理、報告業務、クライアント対応 ４．作業管理 作業進捗管理、安全管理 【変更範囲：変更なしただし、出向を命じることがあり、その場合 は出向先の定める業務】

仕事内容キャリア採用【物流倉庫の運営管理スタッフ】あなたの物流倉庫管理経験を活かして働く 入社直後は適性を見極めながら業務をお任せし、将来的には以下の業務全般を担当していただきます。 1. 人員管理 ・倉庫内の社員・パート・派遣社員のシフト調整 ・労務管理（労働条件や環境の整備） ・新人スタッフへの作業指導・安全教育 ・意見の取込み具現化 2. 業務改善・生産性向上 ・作業効率改善（ピッキング順最適化など） ・コスト削減（人件費・設備費・光熱費） ・業務省力化（誤出荷率・在庫回転率の改善） ・効率化するための指導 3. 他部門との調整・連携 ・ 納期管理（運送会社・取引先との調整

仕事内容【採用背景】 グループ会社の増加や事業拡大に伴い、同社の情報システム部門には、従来の運用・保守に加え、全社IT戦略の推進、DX推進、情報セキュリティ強化、ITガバナンスの確立など、より幅広い役割が求められています。 今後、店舗運営を支える各種システムの刷新や業務効率化をはじめ、複数のIT・DXプロジェクトを予定しており、各部門やベンダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる体制の強化が必要となっています。 そこで今回、システム導入や業務改善における要件整理から関係者調整、プロジェクト推進までを担う中核人材を募集します。 【業務内容】 情報システム部門にて、全社および店舗運営に関わる

仕事内容【採用背景】 グループ会社の増加や事業拡大に伴い、同社の情報システム部門には、従来の運用・保守に加え、全社IT基盤の整備、DX推進、情報セキュリティ強化、ITガバナンスの確立など、より幅広い役割が求められています。 現在は、日々の問い合わせ対応やアカウント・デバイス管理などの運用業務に多くの工数を要しており、IT基盤の整備や運用標準化、業務改善をさらに推進できる体制づくりが必要となっています。 そこで今回、既存メンバーを技術面から支援しながら、ITインフラ・運用領域の中核として業務改善・標準化を推進いただけるリーダー人材を募集します。 【業務内容】 情報システム部門にて、社内ITイン

仕事内容信和ホテルズ株式会社 【大阪市】レストランのサービススタッフ／係長候補◆自社ホテル／信和Ｇ◆残業20ｈ程／育休復帰100％ 【仕事内容】 【大阪市】レストランのサービススタッフ／係長候補◆自社ホテル／信和Ｇ◆残業20ｈ程／育休復帰100％ 【具体的な仕事内容】 【★30代活躍／フレンチやホテルレストランでのサービス経験活かす★売上1,000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／育休産休取得実績年休110日／残業20ｈ程】 ＼信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、大阪・

仕事内容１．人員管理 ・倉庫内人員のシフト調整、労務管理（条件や環境の整備） ・作業指導、安全教育、現場の声を反映した改善提案 ２．業務改善・生産性向上 ・作業効率改善、コスト削減、業務の省力化・効率化に向けた指導 ３．他部門との調整・連携 ・納期・受発注管理、報告業務、クライアント対応、人員の融通 ４．作業管理 ・作業進捗の管理、安全管理 【変更範囲：変更なし ただし、出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める業務】

仕事内容アールシーロジスティクス株式会社 倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／引っ越し費用全額負担／面接1回 【求人要約】 ★引っ越し費用全額負担＆住宅手当で新生活を応援！ ★フォークリフト等の資格取得費用は全額会社負担！ ★年休120日・残業少なめ・転勤なしで長く働ける 「なんとなく…」ではじめて大正解！ 手厚い手当と働きやすさが自慢です。 ◇引っ越し費用全額負担＆家賃補助あり！ ◇経験不問！20～40代が未経験から多数活躍中！ 「正直、最初は生活のために選んだだけでした」 そんな社員が長く続けられている理由とは？ ◎手厚い生活サポート 引越し費用の全額負担や家賃補助があるので 単身者も家