中途採用 保育士の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

勤務時間20:00～8:00の間の8時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■月2回程度の夜勤で無理なく働けます ■夜勤は安心の2名体制で仮眠も確保 ■日給20,000円！しっかり稼げるお仕事 ■みなとみらい駅徒歩2分の好立地で通勤楽々 ー【子どもたちの笑顔を育む、安心の夜間保育】 「けいゆう病院内 むつみ保育園」は、病院で働く方々のお子さんをお預かりする、温かい雰囲気の院内保育園です☆ 夜間保育では、0～5歳児のお子さんを1～2名という少人数でお預かりするため、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合い、丁寧な保育を実践できます。夜勤は月に2回程度で、2名体制なので安心感も◎ 4時間の仮眠も確保されており、無理なく働ける環境が整っていますよ♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務のご経験（目安3年以上 / 採用職種問わず） - 候補者面接対応（評価、ファシリテーション、アトラクト） - 社内各部門との求人設計、採用施策実行 - エージェントリレーション形成 【職種名】 中途採用担当 / リーダー候補 (大阪) 【仕事内容】 国産シェアNo.1ブラウザなど、先進的なアプリを開発するIT企業より中途採用担当 / リーダー候補 (大阪)の募集です！ 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務経験者（3年以上） ※中途採用業務の流れを理解し、自ら企画立案、実行まで対応できる方 【職種名】 人事＜中途採用業務＞ 【仕事内容】 ■中途採用業務の戦略立案から担当していただきます。特に事業としての成長重点領域（半導体・ライフサイエンス）分野向けの装置開発のポジションや機械・電気・ソフト設計エンジニアの採用強化を行っています。 【具体的には】 ・中途採用戦略立案：どのように戦略を立てて、採用数を達成するか戦略を立案する ・中途採用計画進捗管理：要員管理（特に採用計画）に基づき、進捗管理を実施。必要に応じ、経営への報告資料の作成やダッシュボードの設計などに

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験5年以上 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リテールの中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 [歓迎] ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【職種名】 中途採用担当（主任～係長クラス） 【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達

仕事内容トット保育園 上社の常勤保育士 （中途採用） 中途採用｜年度途中から勤務できます 保育士資格者を募集 【 私立認可園でパート保育士さん募集 】 トット保育園が大切にしているのは、 子どもたちの “興味関心の芽” が たくさん生まれる環境を整えること。 園児さんにはなるべく色んな経験をしてもらい、 「わたしは、これがたのしい 」 「ぼくは、これがすき 」という幸せな気づきを 一つでも多く持ってもらいたいと考えています。 これは開園前段階からあったコンセプトで、 「やったことがない活動でも みんなに『やってみよう』と思ってもらうには どうしたらいいだろう？」と話し合っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【職種名】 中途採用担当（課長～次長クラス） 【仕事

勤務時間8:45～14:15 休憩時間: 30分

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,500円！やりがいと収入を両立できるお仕事です♪ ■庄内通駅から徒歩3分！通勤ラクラクで毎日が快適☆ ■子育て支援のプロとして地域に貢献できる喜びを実感！ ■託児所完備で子育て中の方も安心して働ける環境です◎ ー【地域の子育てを支える温かい場所】 子育て支援センターなっちゃんは、地域のお子さんと保護者の方々が安心して集える交流の場です。概ね3歳までのお子さんと保護者の方々が来所され、楽しい時間を過ごしながら、育児に関する様々なお悩みにも寄り添い、相談対応を行っています。園とは異なる視点から、お子さんの成長とご家族の笑顔をサポートできる、やりがいのあるお仕事で

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上）、または営業で高い成果を残した経験 自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成（アトラクト）や見極めを行ってきたご経験 ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝など、母集団形成の実務経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 IT・Web・SaaS業界での採用経験 成長フェーズのベンチャー・スタートアップでの就業経験 候補者体験（CX）の向上に向けた細やかなフォローやコミュニケーション能力 【職種名】 中途採用Mgr候補 【仕事内容】 私たちは今、事業と組織をかつてないスピードで拡大させています。本ポジションで

仕事内容・担任業務（０～５歳児クラス） ＊１クラス：最大１５名、主担任２人制 （各クラスにパートさんの補助あり） ＊就業時間は（１）～（３）のシフト勤務 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 [歓迎] ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ■事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いず

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトによる 勤務時間・曜日要相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容・小児科病棟に入院または小児科外来に通院中の０歳から１５歳 までの子どもの世話やサポート ・主に生活支援や遊びを通じての心のケア 具体的に ・病児の保育食事授乳おやつの準備や介助、遊びの援助寝かしつけ 等 ・プレイルームの管理 ・イベントの準備や実施 ・その他上長の指示業務 ＊仕事内容変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験 [歓迎] ■役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ■SaaS企業での採用担当経験 ■ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜同社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■中途採用のオペレーション業務（面接日程調整、応募者/エージェン

仕事内容複数担任 ・令和４年12月に「木の温もり」が感じられ、「えほんのもり」「アトリエ」のある新園舎が完成しました。 ・園庭には緑豊かな植栽や畑があり、大きな公園緑地にも隣接。春は桜のお花見、夏はバッタや蝶などの虫探し、秋はドングリ拾い、冬は枯葉のプール遊びなど、四季折々の自然の中で、五感を働かせながら、様々な体験ができる保育を行っています。 ・遊びは発達の原動力！自然や絵本と触れ合いながら、子どものトキメキ、ヒラメキ、気づきを大切にする保育を行います。 ・幼児期の絵本との触れ合いの時間を大切にし、絵本から展開するプロジェクト保育を実施しています。 ・脳の活性化、運動力の向上、バランスのとれた強い体

仕事内容乳児院で過ごすお子様の保育、施設運営の諸業務を行っていただきます。食事介助、お子様とお散歩へ出かけたり、寝かしつけや入浴介助もしていただきます。

仕事内容相談ダケもOK♪乳児院での保育士業務／保育士／NT1075 待遇充実！夜勤手当ありで安定した収入◎ 年間休日121日でプライベートも充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,900円～ 【給与】 月給：304,900円～334,900円 【諸手当】 職務給：30,000円 加減算給：65,000円 処遇改善手当：29,900円 夜勤手当：10,000円／回(月4回) 処遇改善手当、夜勤手当 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【勤務地】 東京都江戸川区 募集情報 【仕事内容】 乳児院における保育士業

仕事内容定員40名位の公立保育園で常勤保育士 （中途採用） 保育士資格必須｜土日休みも平日休みも取れる職場です 【 年度途中入職もお気軽にご相談ください 】 民間企業が運営する公設保育園で、 新しい保育士さんを募集。 運営元である （株）トットメイト は、 東証スタンダード・名証プレミア上場企業 『東海染工グループ』の一員。 園外への職員相談窓口常設や 欠勤時の代替保育士さん手配制度など、 公正でホワイトな施設運営を重視しています。 ※詳細は下記 【 共通勤務ルールの例 】 をご覧ください 【 共通勤務ルールの例 】 （1） 常設相談窓口を活用すること 保育園内の人間関係

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（２）火曜日・木曜日・土曜日 休憩無し 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 盆、年末年始、火曜日・木曜日・土曜日午後休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院保育 共働き等で、家庭での保育が難しい病児等を治療の一貫として保育 する。 病児保育の定員は４人 病院保育の業務が無い場合は看護補助業務をお願いする場合があり ます。 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けて頂くようお願いします。 変更範囲：変更なし