中途採用 保育士 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用（キャリア採用）の実務経験 ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 【職種名】 中途採用担当【入社実績あり／退職金制度あり】 【仕事内容】 中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 ■採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む） ■中途採用 実務 ・現場部門とのヒアリング・打ち合わせによる求人要件のすり合わせ ・人材紹介エージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～ 36才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：2年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【職種名】 中途採用担当（人事） 【仕事内容】 ■仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力中の同社にてまずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動を担うポジション。 採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているた

仕事内容[仕事内容] 0～5歳児の保育業務 担任またはフリー業務 行事の企画・準備 保護者対応 など [給与] 給 289,000円以上(固定残業代や一律手当を含む) ※経験、能力などを考慮して給与を決定 (内訳) ・基本給264,232円以上（エリア手当50,000円・処遇改善費9,000円含む） ※エリア手当と処遇改善手当は園が属する自治体の補助に基づき支給されているため、変動する可能性あり ・固定残業代： 1ヶ月あたり24,768円以上 (固定残業時間：12時間) ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賞与：3か月(業績により変動) 交通費： 通勤交通費全額支給 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験5年以上 【職種名】 中途採用（HRBP） 【仕事内容】 ■事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリードしていただきます。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容今回、事業拡大に伴い、宇都宮市（あい・あい保育園）勤務の保育士（正社員）を募集いたします。 日祝休み（シフト制）、賞与あり、各種充実の手当ありと長く安心して働ける環境を整えております。 こんな方歓迎！ ・明るくて思いやりのある方 ・人とのコミュニケーションをとるのが好きな方 まずはお気軽にお問合わせください。

仕事内容春日井市小野町にある”はぐくみ保育園”で保育士のお仕事です。 【主な仕事内容】 0歳～5歳児（定員96人）の保育業務全般を行っていただきます。 週休二日制で残業少な目のため、プライベートも充実できます。 未経験者やブランクのある方も大歓迎です。

仕事内容トット保育園 上社の常勤保育士 （中途採用） 中途採用｜年度途中から勤務できます 保育士資格者を募集 【 私立認可園でパート保育士さん募集 】 トット保育園が大切にしているのは、 子どもたちの “興味関心の芽” が たくさん生まれる環境を整えること。 園児さんにはなるべく色んな経験をしてもらい、 「わたしは、これがたのしい 」 「ぼくは、これがすき 」という幸せな気づきを 一つでも多く持ってもらいたいと考えています。 これは開園前段階からあったコンセプトで、 「やったことがない活動でも みんなに『やってみよう』と思ってもらうには どうしたらいいだろう？」と話し合っ

仕事内容0歳児～5歳児の保育、また子どもと関わる業務

勤務時間(1)18時30分～20時30分 (2)17時30分～20時30分 （１）（２）いずれか勤務可能な方

仕事内容送迎業務あり。地域に根ざした介護を実践／手当制度が整備。安定して働けます 保育施設勤務の保育士を新たに採用します。 保育士資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。園児の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。季節行事や製作活動の準備・実施にも携わります。あなたの挑戦を歓迎します。 ・AT車での送迎あり。地域に密着して働けます ・近距離送迎が中心で安心◎ ・保育園併設で子育て世代も安心して勤務できます◎ ・育児と両立しやすい制度・環境を整えています◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【職種名】 中途採用担当（課長～次長クラス） 【仕事

勤務時間(1)9時00分～12時00分 ＊就業時間が変更になる場合がございますので 詳しくは面接時にお伝えします。 ＊午前中の３時間程度

仕事内容チームで支える介護。協力し合える職場 保育施設で活躍いただく保育士のポジションです。明るく前向きなメンバーが多い職場です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。保育士資格手当の対象となります。 連絡帳・記録などのドキュメント作成も行います。私たちと一緒に成長しませんか。 ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・チームで支える体制。相談しやすい職場です ・精勤手当など努力を評価する制度があります 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCEI 求人内容の修正などは求人名を

仕事内容子どもたちと一緒に笑い、成長を喜び合えるお仕事です。 日々の遊びや生活を通して、子どもたちの「やってみたい！」を大切にした保育を行っています。 ・乳幼児の保育 ・外遊びや制作活動のサポート ・食事、排泄、午睡など生活援助 ・保護者とのコミュニケーション ・季節行事の準備や運営 など 経験よりも、子どもが好きな気持ちとチームワークを大切にしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リテールの中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 [歓迎] ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【職種名】 中途採用担当（主任～係長クラス） 【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事《中途採用担当》/マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、社員のほとんどが定時には帰宅しております。 ◎人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。 《具体的な業務内容》 ・採用戦略の立案と実行 ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り ・書類選考、面接実施 ・社内教育、研修の提案と実施

仕事内容「もっと子どもの成長に寄り添える保育をしたい」 そんな想いを持つ方へ。 biima schoolは、「スポーツ」と「非認知能力」教育を融合した“総合スポーツ保育園”。 各クラス3名の社員体制で、子どもたち一人ひとりを丁寧にサポートしています。 子どもたちの「できた！」という瞬間を一緒に喜び合える仲間を募集しています。 研修制度やサポート体制も充実しており、自分自身の成長も実感しやすい職場です。 ・2歳児～5歳児の保育業務全般 ・各カリキュラム指導（スポーツ・国語・算数・アート・Music） ・行事企画や運営、保護者対応 ★biima schoolの特徴★ ◎年間7種類以上のスポーツを総合的

仕事内容■メインキャッチ 園長／月給40万円以上／レア求人／保育資格必須／定員67名／年間休日120日以上／賞与年二回／引越し補助代支給／福利厚生が充実しています／東陽町駅より徒歩15分／株式会社が運営する保育園 【jb623034】 ■コメント 園長／月給40万円以上／レア求人／保育資格必須／定員67名／年間休日120日以上／賞与年二回／引越し補助代支給／福利厚生が充実しています／東陽町駅より徒歩15分／株式会社が運営する保育園 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ★認可保育園での勤務経験2年以上 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 487,50

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

勤務時間9:00～12:00

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給3,000円！短時間でしっかり稼げる高時給求人です♪ ■新田駅から徒歩4分☆駅チカで通勤ラクラク、マイカー通勤もOK！ ■日曜・祝日勤務がメイン！ライフスタイルに合わせて働けます◎ ■0～5歳児の成長をサポート！アットホームな環境で保育をしませんか？ ー【子どもたちの成長を育む、温かい保育園】 企業主導型保育園として、地域の子育てをサポートしています。0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが集い、毎日笑顔と活気に満ち溢れています。一人ひとりの個性を大切にし、子どもたちが安心してのびのびと過ごせる環境づくりを心がけています。あなたの温かい心と経験で、子どもたちの成