介護 - 広電西広島（己斐）駅 の求人・仕事・採用

仕事内容送迎業務：来所者様（１５名程）を各家庭と施設まで社用車 （普通車または軽自動車）にて送迎。 洗車、清掃、給油等。 介護業務：日常生活の身の回りのお世話（食事・入浴・排泄 の介助） 【変更範囲：全ての業務への配置転換あり】

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間07:00 ～ 16:00,11:00 ～ 20:00,16:00 ～ 10:00

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）のいずれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み８／１３～８／１６（営業する場合あり） 年末年始休暇１２／２９～１／３ シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「グループホーム若紫の家」（定員１８名）においての 介護業務 ＊グループ内の管理業務 ＊日常生活の身の回りのお世話 （食事、入浴、排泄等） ＊就業時間：（１）と（２）の交替制勤務 （２）休憩１２０分 【変更範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※応募を希望される場合は、ハローワークの 窓口にて、紹介状の交付を受けてください。

仕事内容広島市西区/グループホームでの介護職/2交替/正社員 【広島市西区】グループホームでの介護職募集！無料駐車場利用でマイカー通勤可！地域に根差した施設です グループホーム入居者様（1ユニット：9名）に介護サービスを提供します。 ・移動や移乗、食事、入浴、排泄等の介助／見守り ・ホーム内レクレーション開催 ・外出支援（外出レクや病院受診等） ・買い物（ご利用者の買い物代行／ホーム備品購入等） ・介護記録作成（iPad操作） ・季節に応じた行事の開催 ※社用車（軽AT車）の運転をお願いする場合あり ★アピールポイント★ ・グループホームでの正社員介護職の募集です！ ・処遇改善手当45,000円～！そ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム第二いこいの園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容広島市西区/デイサービスでの介護職/日勤のみ/正社員 【広島市西区】運動とリハビリに特化したデイサービスでの介護職・正社員募集！毎週土日がお休み！賞与4.0ヶ月分支給！ デイサービスでの介護業務 ・高齢者向けの移動介助、入浴介助、トイレ介助、その他補助、送迎業務、レクレーション他 ※定員45名 ★アピールポイント★ ・運動とリハビリに特化したデイサービスでの介護職・正社員の求人です！ ・賞与4.0ヶ月分支給！お給料はご経験も考慮します！ ・土日休みで完全週休二日制！年間休日120日！ ・プライベートの充実もはかりたい方にもおすすめです！ < 待遇・福利厚生 > 退職金共済加入、制服貸与

仕事内容グループホーム入居者様（１ユニット：８名）に介護サービスを提 供します。 ・移動や移乗、食事、入浴、排泄等の介助／見守り ・ホーム内レクレーション開催 ・外出支援（外出レクや病院受診等） ・買い物（ご利用者の買い物代行／ホーム備品購入等） ・介護記録作成（ｉＰａｄ操作） ・季節に応じた行事の開催 ※社用車（軽ＡＴ車）の運転をお願いする場合あり 業務の変更範囲：あり ・食材、消耗品、衛生用品等の発注 ・小口現金管理やおむつ在庫管理等の事務作業

仕事内容賞与3.2ヶ月支給◎ICT導入で業務負担を軽減しています！定員20名のショートステイでの介護スタッフの募集◎＜広島市西区己斐上＞半数以上の職員は、無資格未経験からスタートしました◎【JR山陽本線「西広島駅」から徒歩で9分】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ショートステイでの介護業務 【職場情報】 定員：20床 【業務内容】 身体介助や生活支援、移動介助などの介助業務 ご利用者様の荷物確認 簡単なレクリエーション 夜間の見守り など 【応募資格】 介護福祉士 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与

勤務時間シフト制 18:00～9:00(休憩60分) 勤務日数・休日: シフト制 週1回～2回 初年有給休暇: 法定通り

勤務時間07:00~16:00 09:00~18:00 17:00~09:00 ※上記は一例です ◇ その他 シフト例 短時間、週3~、日勤のみ、夜勤のみ、曜日制限、平日のみ、土日のみなど 上記以外の求人もご相談ください! ※勤務時間は勤務先によって異なります。詳しい内容や情報はコーディネーターから事前にお伝えします。 ※ご紹介先の情報をしっかりお伝えすることで入職後のミスマッチを減らし納得できる転職を目指します。

勤務時間07:30〜16:30 09:00〜18:00 10:00〜19:00 ※ 上記は一例です ◇ その他 シフト例 短時間、週2~3、日勤のみ、夜勤のみ、曜日制限、平日のみ、土日のみなど 上記以外の求人もご相談ください! ※勤務時間は多少勤務先によって異なります。詳しい内容や情報は、コーディネーターから事前にお伝えします。 ※ご紹介先の情報をしっかりお伝えすることで入職後のミスマッチを減らし納得できる転職を目指します。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～翌０９：３０（休憩時間１２０分） ※時短の勤務に関してはご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容オープニング【広島】Reebok（リーボック）店長 【Reebok】 【仕事内容】: プレーイングマネジャーとして、販売業務だけでなく、店舗運営に関わる様々な事を行っていただきます。 スポーツウェアからアクセサリーまで幅広い品揃えから、お客様のご希望に沿った商品選びのサポートや、アドバイスをしていただきます。 【主な業務】 ・売上目標達成のため行動立案、実行 ・店舗の収益管理 ・スタッフの採用、トレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 など 【募集職種】:【Reebok】アパレル・

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ】弊社は医療・福祉分野に特化した人材紹介会社です。「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、ご納得いただけるまでしっかりサポートします！ 【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつの介護業務 ・記録 ・他職種との連携 ・掃除、環境整備等 ・レクリエーション 【おすすめコメント】 ・年収300万以上も可能な求人です。 ・住宅手当、扶養手当等の福利厚生が充実しています

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 安心の研修＆福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理（Excelなど使用） ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【１日のスケジュール例】 08：00〜 出社・メールチェック 09：00〜 資材・予算管理 10：30〜 報告書作成・資料整理 12：00〜

仕事内容【仕事内容】 居宅支援事務所におけるケアマネージャー業務全般 ・要介護認定の代行申請・訪問調査 など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給202000円~246000円 【定期手当】調整手当：10,000円～15,000円／月 管理手当：2,000円～11,000円／月 職務手当：10,000円～20,000円／月 【その他手当】担当給：（要支援1名につき）500円、（要介護1名につき）1,000円 ※41名目から1名につき3,000円（支援・介護共に） 認定調査給：500円／件 【月給補足

勤務時間07:30〜15:30 11:00〜19:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容【広島市西区】賞与4ヶ月分/土日休み/日勤のみ月収22.3万円以上/介護福祉士募集中/介護職 賞与4ヶ月分｜土日休み｜マイカー通勤OK｜介福募集中｜ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、