分析 英語を活かせる - 千葉県習志野市 の求人・仕事・採用

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資格も取れる進行管理事務/年間休日125日/残業月10h以内

株式会社レバキャリ

  • 習志野市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 英語を活かせる
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社レバキャリ 資格も取れる進行管理事務/年間休日125日/残業月10h以内 【求人要約】 企業★建築業界の人手不足などの課題を解決! 残業★多くて1日30分程度!残業代1分単位で支給 還元★頑張りを評価!入社3ヵ月で1万円UPの実績も 【仕事内容】 <80時間の研修からスタート★>事務処理や進捗確認をはじめとする進行管理のサポート業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 当社の魅力をご紹介! \建設業界でも屈指の働きやすさ/ 完全週休二日制で土日祝休みに加え、残業はあっても1日30分程度。残業が発生した場合は、1分単位で残業代が支給されます。「休めない」「残業が多い」といっ

人気

サポート事務/大手企業のサポート事務2週間で内定!/土日祝休み

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 習志野市

  • 月給20.3万円〜21.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • スキマ時間
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語不要
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 大手企業のサポート事務◆2週間で内定!/土日祝休み/在宅OK/残業月10h以内/研修充実/賞与年2回 ◎接客業・販売職などから事務職へのキャリアチェンジをサポート! あなたの希望や経験、伸ばしたいスキルに合った職場でお仕事できます♪ \大手企業で事務サポート/ 簡単な事務がメイン。データ入力や書類作成、資料整理、電話・来客受付など、外出なしでコツコツ進められるお仕事です。接客業・販売職などからの転職も大歓迎! \就業先での社員化もOK/ 「ファンタブル」とは、当社社員として大手ではたらき、スキルを磨きながら社員登用を目指すはたらき方。“卒業”に向けて、研修や専任キャリアサポ

事務系総合職(事務長/候補)/社会保険完備の職場で総合職/新卒/その他/夜勤なし可

ならしの共生クリニック

  • 習志野市 東習志野 / 八千代台駅 徒歩1分

  • 月給32.1万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容地域医療を支える「経営と運営の舵取り役」 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ・外来・リハビリ・健診部門の運営管理 ・医事・労務・採用・広報などバックオフィス全体のマネジメント ・スタッフの採用・育成・評価 ・医師や看護師、療法士との連携・調整業務 ・経営数値の分析と報告(収支、稼働、単価等) ・行政対応、施設基準・加算管理、業者折衝 ・院内会議の運営、法人本部との連絡調整 ・各種トラブル対応・リスクマネジメント ほか 資格: ①~③のいずれかに該当する方 ①医療機関(病院・クリニック・介護施設等)での 事務職・運営管理の実務経験(3年以上) ②医療法人・社会福祉法人・公共系団体で

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