人事総務 - 富山県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後まずは上長から業務やマネジメントについて学び将来的には管理職を目指して頂きます。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層と連携しながら、会社の成長を支える重要な役割を担います。 【事業内容・会社の特長】 医薬品（経皮吸収型製剤）の新規開発・

仕事内容【正社員募集】リサイクル会社での人事労務・総務・経理のお仕事★きれいなオフィス★ 【正社員募集】リサイクル会社での人事労務・総務・経理のお仕事★土日祝休み★きれいなオフィス★無料駐車場有 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～273,000円 ※別途交通費支給(上限月額30,000円) 【勤務地】 富山県魚津市 募集情報 北陸電力グループというバックボーンを持つ安心の人材サービス会社です。 地元の大手・優良企業と幅広いネットワークを持つ当社が貴方にぴったりの一社を一緒にお探しします。 【仕事内容】 ・人事労務、総務に関わる仕事 ・財務、経理に

仕事内容新日本海重工業株式会社 【未経験OK！転勤無】人事・総務担当※ヘルプデスク中心！◇賞与5.0月/残業15ｈ程度/WLB◎ 【仕事内容】 【未経験OK！転勤無】人事・総務担当※ヘルプデスク中心！◇賞与5.0月/残業15ｈ程度/WLB◎ 【具体的な仕事内容】 総務兼システム保守（ＰＣやコピー機の管理など）/年間休日118日/オンリーワンのものづくり/残業少なめ＆転勤なし ■おすすめPOINT ＼社内から“働きやすさ”と“ものづくり”を支える中核ポジション／ ・総務とシステム保守を兼務し、社内IT環境の「困った」を解決する頼られポジションです◎ ・残業月10～15時間程度、有休は1時間単位で

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容/一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・健康・安全衛生 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／ 富山県内でも数少ない新薬開発企業のスペシャリティーファーマ／ 高レベルな品質管理システムで世界から高い評価／ 残業は事前申請制でサービス残業禁止 【仕事内容】 富山県内でも数少ない 新薬開発企業、経皮吸収 分野に特化したスペシャ リティーファーマ 高レベルな品質管理システム で世界から高い評価を獲得 残業は事前申請制でサービス 残業禁止 有給取得率70%以上で働き やすい環境 【具体的な業務内容】 総務・人事の管理職候補として、 採用、人事制度設計から、 経営企画や株主総会運営など 経営に直結する業務を担います。 ◎経営企画業務（予算

仕事内容地域に根付いたハウスメーカーで 人事責任者のサポート役としての採用担当者を募集します！ □採用業務 ・学生や求職者とのメッセージやり取り ・会社説明会やインターンシップの企画、運営 ・自社PR など □総務、広報業務 ・庶務業務 ・企業SNSの投稿 など 採用業務をメインに、総務としての庶務や広報 バックオフィス業務もお願いしたいと思っています。 最初から一気にお任せすることはなく、 無理なくできることから少しずつ業務範囲を広げていきます。 「バックオフィスとして働く社員・会社を支えたい」 そんな想いのある方、大歓迎です！ また、新しいことに挑戦し続けている当社なので 何でも意見を発

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／ 富山県内でも数少ない新薬開発企業のスペシャリティーファーマ／ 経営層に近いポジションで会社運営に直接関わる業務を経験／ 残業は事前申請制でサービス残業禁止 【仕事内容】 富山県内でも数少ない 新薬開発企業、経皮吸収 分野に特化したスペシャ リティーファーマ 高レベルな品質管理システム で世界から高い評価を獲得 残業は事前申請制でサービス 残業禁止 有給取得率70%以上で働き やすい環境 【具体的な業務内容】 総務・人事の管理職候補として、 採用、人事制度設計から、 経営企画や株主総会運営など 経営に直結する業務を担います。 ◎経営企画

仕事内容[募集背景新規事業強化推進の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新規事業を強化推進するために弊社企画開発業務責任者をお任せ致します 【具体的には…】 ・人事制度をゼロベースから企画立案したり、新しい制度や仕組みを構築 ・総務（規則・規定・ファシリティ管理・庶務など）も兼務 ・DX推進、IT化、電子化に関して積極的に推進 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：42264

仕事内容[募集背景民間企業・自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売からシステムの設計・構築、ソフトウェア開発、機器設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供する技術商社です。2023年4月の子会社との統合により社員数が増加したため、管理部門の強化を図るべく、人事総務の経験者を募集しています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事総務に関連する業務全般をお任せします。将来的なマネジメントや人事企画などへのキャリアアップも可能なポジションです。 【具体的には…】 ・新卒、キャリア採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容■概要 グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 ■詳細 会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など ※ハローワークでも掲載中の求人です

仕事内容物流会社での人事・総務 富山市北部の物流会社での人事・総務のお仕事です ◆主な仕事◆ ・労務管理 ・採用活動 ・各種規定の作成 など ◆こんな企業です◆ ・主に医薬品の物流を行っています！中国との国際貿易事業も行っています！オフィスから排出される廃棄物を処理・燃料チップに再生するリサイクル事業など積極的に事業を拡大している企業さんです！ ・従業員数160名(就業場所60名うち女性15名) ・定年一律60歳(再雇用制度あり) ・駐車場あり(マイカー通勤OKです！) ・急な休みにも柔軟に対応しています！ ・入社日から有給が3日付与されます！ ・年間休日日数を4日増やす

仕事内容【仕事内容】 事業拡大を支える人事・総務部門において、特にエンジニアの教育訓練を担当いただきます。当社には半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、さまざまな技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、エンジニアの成長を促進する教育プログラムの企画・運営を行います。現場の教育ニーズや社会の技術トレンドを積極的に把握し、最適な育成プランを構築していただきます。 ■ 教育訓練の企画・運営 ・現場のエンジニアや部門からのヒアリングを通じた教育ニーズの把握 ・社会の技術トレンドを調査し、社内ニーズと照らし合わせた教育プログラムの設計 ■ 大学連携や外部教育機関との教育企画 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事または総務としての実務経験がある方（目安：実務経験5年以上）●高校以上 【職種名】 パナソニックグループの人事総務／パナソニックエコシステムズベンテック株式会社 【仕事内容】 パナソニックエコシステムズ株式会社100%出資企業。完全週休二日制・年間休日127日 当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門

仕事内容田中精密工業株式会社 自動車部品メーカー【人事総務/ESG(環境/社会/ガバナンス)担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社管理部の人事総務課にて、サステナビリティ関連業務や、ESG（環境・社会・ガバナンス）戦略の企画・推進などの業務をお任せします。環境関連施策の主導から、サステナビリティ関連まで、 ESG戦略の企画・推進を担当いただきます。 単なる運用ではなく、ESGの中核として 戦略設計から実行までリードできる環境です！ ご希望に合わせて、人事業務や施設管理にも携わっていただく

仕事内容【仕事内容】 当社の人事業務を中心に労務や総務等の業務をお任せします。 【具体的には】 ・人材の採用、育成 ・人事制度の設計と運用 ・労務管理 ・総務部のサポート業務 ・その他付随する業務 【企業の特徴】 ストローグは、木構造の可能性を拡げる製品と木構造デザインをサポー トするサービスで構成された「木構造エンジニアリングシステム」です。 強く美しい木構造を実現する構法システムを開発し、それを具現化するた めのコネクタとサービスを供給します。建築のプラン、用途、規模に応じ て選べる多彩なコネクタ、また木構造デザインを支援する構造計算サービ スや技術者向け情報発信サービスを用意しています。

仕事内容総務部門にて、パソコン及び通信・ＯＡ機器の管理を中心に 以下の業務に従事いただきます。 ・導入中の社内システムの保守管理、使用に関する問合せ対応 ・パソコン・通信機器・ＯＡ機器の保守管理やトラブル対応 ・業務効率化を目的としたシステム導入の計画・推進 など その他、人事・総務関連業務を行っていただきます。これまでの 業務経験を活かし、徐々に業務の幅を広げて頂き将来的に管理職 登用を念頭とした募集となります。 ＜変更範囲：会社の定める範囲＞

仕事内容【仕事内容】 総務・人事労務・新卒採用業務全般をご担当いただきます。総務・人事業務の幹部候補となる人材を募集しています。 【具体的には】 人事、労務 採用業務（新卒採用、中途採用）、労務管理、社員教育や研修の企画・運用など 総務 福利厚生の整備、その他、総務業務など ご経験を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。 【給与詳細】 【年収】 370～660万円 基本給：230,000～410,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容管理部門にて、人事・総務業務全般とマネジメントを行っていただきます。 【具体的には】 ・総務、庶務の業務全般 ・人事、労務の業務全般 ・経理財務全般 ・事業所の施設、建屋などの維持管理 管理部門全般をマネジメントしていただきますが、主担等としては、人事・総務・庶務をメインにご担当いただきます。

仕事内容[募集背景組織強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務業務 【具体的には…】 ・労務管理 ・採用業務 上記からスタート頂き、組織の状態に沿って柔軟に対応頂きます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 27歳～42歳の方が活躍中！ JOBID：32378