富山県の人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事の経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントについて学ぶところからスタートします。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層に近いポジションで、会社運営に直接関わる業務を経験できることができます。 自らの意見が会社の方針に反映される環境です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◎高卒以上 ◎下記いずれか必須 ・人事・総務経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 【職種名】 レアメタル製品メーカーの人事・総務担当 【仕事内容】 総務・人事・庶務として以下の幅広い業務をお任せします。 ◎従業員データ管理 ◎給与計算 ◎社会保障業務 ◎グループ会社の会合への出席 ◎会社周辺の除雪作業 等 【事業内容・会社の特長】 ◎完成品に欠かせない機能材料事業 タングステン・モリブデンを使用し、お客様の求める純度・粒度の粉末、 線材・棒材・板材への加工等、完成品メーカーや部品製造メーカーが必要とする 素材を製造。 ◎製品を加工するた

仕事内容富山県中新川郡立山町の人事・労務及び総務 (正社員) | マルホファーマ株式会社 ▼仕事内容 ＊人事及び庶務労務として ・勤怠管理、給与、社会保険、入退社 ・休職の手続き等 ・人事業務関係（新卒 ・中途採用、社員教育等） ・庶務総務に関する業務など「変更範囲：会社の定める範囲」※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (富山県中新川郡立山町) ▼職種 人事・労務及び総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜320000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務または人事の実務経験が3年以上ある方 ・事業会社での採用経験 ・人事部門でのマネジメント経験 ・高卒以上 【尚可】 ・マネジメント経験を活かしたい・広げたい方 ・チャレンジ精神をもって物事に前向きに取り組める方 ・会社経営や企画に興味がある方 ・富山で長く安定して働きたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内で高いシェアを有する医薬品メーカー／年間休日120日／転勤無し 【職務概要】 同社にて人事総務をお

仕事内容富山県魚津市の人事労務・総務・経理（魚津本社） (正社員) | 株式会社アイザック ▼仕事内容 ・人事労務、総務に関わる仕事（総務業務全般、給与計算、勤怠集計、社会保険、採用、社員研修など会社の“人”に関わる業務の中から、経験等に応じて業務をご担当いただきます） ・財務、経理にかかわる仕事（売上入金や各種支払の管理や決算業務、税務などの会社の資金を管理する業務）上記の業務のうち、スキルや経験等に応じて担当業務をお任せします。 スキルアップを目指したい方、専門知識をつけたい方等、ぜひ応募をご検討ください。 ・変更範囲：将来、通勤可能な範囲内で業務変更や、富山県内の別拠点（富山市、滑川市）に

仕事内容当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） など 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せいたします。

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 富山県内でも数少ない新薬開発企業のスペシャリティーファーマ 高レベルな品質管理システムで世界から高い評価 残業は事前申請制でサービス残業禁止 【仕事内容】 富山県内でも数少ない 新薬開発企業、経皮吸収 分野に特化したスペシャ リティーファーマ 高レベルな品質管理システム で世界から高い評価を獲得 残業は事前申請制でサービス 残業禁止 有給取得率70%以上で働き やすい環境 【具体的な業務内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、 経営企画や株主総会運営など 経営に直結する業務を担います。 ◎経営企画業務（予算

仕事内容めっき技術会社の人事・総務・庶務 【富山市南西部】 正社員／未経験OK／土日休み／年間休日120日／残業少なめ／昇給・賞与あり／UIJターン歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～500,000円 家族手当：10,000円／月 職務手当：各役職に就いている場合に支給 など 【勤務地】 富山県富山市八尾町 募集情報 ◇マイカー通勤可！ ◇男女ともに活躍中！ ◇副業制度や時短勤務制度など充実した福利厚生あり！ 【仕事内容】 ◆業務内容◆ ■仕事内容 人事・総務・庶務が統合されたセクションにおいて、幅広い実務全般およびチームのマネジメントをお

仕事内容【仕事内容】 事業拡大を支える人事・総務部門において、特にエンジニアの教育訓練を担当いただきます。当社には半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、さまざまな技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、エンジニアの成長を促進する教育プログラムの企画・運営を行います。現場の教育ニーズや社会の技術トレンドを積極的に把握し、最適な育成プランを構築していただきます。 ■ 教育訓練の企画・運営 ・現場のエンジニアや部門からのヒアリングを通じた教育ニーズの把握 ・社会の技術トレンドを調査し、社内ニーズと照らし合わせた教育プログラムの設計 ■ 大学連携や外部教育機関との教育企画 ・

仕事内容地域に根付いたハウスメーカーで 人事責任者のサポート役としての採用担当者を募集します！ □採用業務 ・学生や求職者とのメッセージやり取り ・会社説明会やインターンシップの企画、運営 ・自社PR など □総務、広報業務 ・庶務業務 ・企業SNSの投稿 など 採用業務をメインに、総務としての庶務や広報 バックオフィス業務もお願いしたいと思っています。 最初から一気にお任せすることはなく、 無理なくできることから少しずつ業務範囲を広げていきます。 「バックオフィスとして働く社員・会社を支えたい」 そんな想いのある方、大歓迎です！ また、新しいことに挑戦し続けている当社なので 何でも意見を発

仕事内容こういった方が、実際にご入社されました ① 28歳男性・高卒 「高校卒業後に入社した 自動車整備会社を1か月で辞めてしまい、 自信がありませんでした。 でも面接では、 小学校から続けてきたサッカーの話で 盛り上がり、緊張せずに話せました！ 経歴だけでなく、 自分自身を見てもらえたことで、 自信を取り戻せました！」 ② 22歳女性・専門中退 「美容専門学校を中退し、 居酒屋でアルバイトをしていました。 面接では『笑顔が素敵で、 ポテンシャルが高い』と 評価してもらえて嬉しかったです！ 入社後も同年代の仲間が多く、 アルバイト時代のような 親しみやすい雰囲気で、 自分らしく働け

仕事内容総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集してます。 他社で管理部門での実務経験を活かし、人事労務・総務・経理・ 安全管理等に配属予定。 ※配属先は経験・経歴による 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：配属先で定める業務】

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容２００名を超える従業員の労務管理業務＊を含め、総務・経理関連 業務にも携わっていただきます。 ＊日々の勤怠管理、給与計算、入退社に伴う各種手続きや社会保険 労務士事務所との連携、打ち合わせなど。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ■総務業務 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・社内行事の企画、運営 ■人事労務業務 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略の立案／実施（制度設計・運用、人事面談） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【募集背景】 更なる体制強化のため幹部候補となる人材を募集します。 【配属部署】 総務部 10名 30代～40代の方が在籍されています。 【想定ポジション】 主任～部長級を想定 上記職務に携わりつつ、部署全体を統括して頂く想定です。

仕事内容・経理財務関連では、経費の精算、月次・四半期決算に係る伝票・ 書類作成 、全社の債権回収確認および伝票作成、債務支払業務。 ・人事総務関連では、社員の採用や退職、異動に関する手続きや、 給与計算、社会保険の手続き、健康診断、労災、社員教育などに 携わる業務。 ・日常業務では、電話応対、接客対応、その他庶務業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 国内外に品質で応えるセラミック原料メーカー 語学教室など自ら学べる環境を整備 社員食堂・大浴場完備でリフレッシュしやすい 【仕事内容】 国内外の期待に応える 品質が自慢のセラミック 原料メーカー 語学教室など自ら学べる 環境で自主性を尊重 大浴場・社員食堂完備で リフレッシュしやすい 転勤なし・大型連休も 取得できる環境 【具体的な業務内容】 人事労務、庶務、社内制度 運用など、会社運営を支える 総務業務全般を担当します。 ◎書類作成（稟議書、契約書 など） ◎経費処理、旅費精算業務、 出張手配 ◎社内行事・制度運営 ◎社会保険手続

仕事内容管理部門のスタッフとして、人事・労務・経理などのバックオフィ ス業務をお任せします。従業員が働きやすい環境を整え、事業を円 滑に進めるためのポジションです。 ＊労務経理は経験者のみの募集となっています 変更範囲：会社の定める業務 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください。

仕事内容■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニー。 業界トップクラスの技術力/高品質を誇ります ■24時間利用可能な浴場や大型映像機器を備えたリラクゼーションルームを完備。 ◎安心して働ける環境を整備・経理、財務 当社において経理業務をお任せします。まずは日次・月次業務を中心にご経験を積んでいただき、将来的には年次業務や財務業務へとキャリアを広げていくことが可能です。 ■日次業務：現預金入出金管理、経費精算 等 ■月次業務：月次決算編成、固定資産管理、 製造原価計算、買掛金の支払手続き 等 ■年次業務：年次決算編成（12月決算のため、 1～3月は繁忙期となります。繁忙期

仕事内容■概要 グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 ■詳細 会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など ※ハローワークでも掲載中の求人です