ステップライフ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡市】カスタマーサポート／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡市】カスタマーサポート／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景：「顧客最優先主義」を掲げ、EC事業を成長させる中で、お問い合わせ対応のみならず、顧客の声を起点としたサービス全体の改善をより一層強化していく方針です。カスタマーサポート機能の高度化と組織拡大に伴い、運営管理から改善推進までを担う即戦力メンバーを募集します。 ■概要：ECカスタマーサポート部門の運営管理と、顧客の声を活かしたサ

仕事内容仕事内容：◆2026年5月入社OK ◆無理なくキャリアチェンジ 「今の仕事から少しずつ変えたい」 「いきなりは不安」 そんな方におすすめです。 【ポジションについて】 開発チームがスムーズに進むように、 “裏側から支える役割”です。 プログラマーが作業に集中できるよう、 周囲の業務を整えていきます。 【主な業務】 ・資料や仕様書の更新・整理 ・作業データの入力・チェック ・進行状況の確認・共有 ・成果物の最終チェック 「抜け漏れを防ぐ」「整える」役割です 【現場での立ち位置】 ・開発メンバーのサポート担当 ・チーム全体の進行を支えるポジション ・複数メンバーと関わりながら動く役

仕事内容「ただのスーパーじゃない」成長企業で未経験から店舗運営を担う仕事。 ≪入社後まずは…≫ 先輩の指導のもとレジ・品出し・接客などのスーパーの基本的な業務を覚えていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、数値管理やスタッフのマネジメント・販売促進など、 できる仕事の幅を広げていき、店舗運営全般を手がけていただきます。 ≪入社後の研修について…≫ 7日間程度の本部研修を実施後、店舗へ配属となります。 店舗では、実務を通して仕事を覚えていただきます。 他にも、理念研修や店長になるための育成研修など、様々な研修を実施しております。 また、教育専門の部門があるので、今後益々学びの機会を増やす予定で

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎募集背景  急成長を続ける動画配信市場において、当社は独自の強みを持つSaaSプロダクトでシェアを拡大しています。 SaaS型の動画配信プラットフォーム「ULIZA（ウリザ）」 SaaS型動画収益化プラットフォーム「PLAY VIDEO STORES」 特に、「ULIZA」は、非メディア企業様からの動画活用ニーズの高まりを受け、営業人員の増強が直接的な売上拡大に繋がるフェーズにあります。 また、「PLAY VIDEO

仕事内容業務用エアコン取付工事スタッフ／業務用エアコンの取付工事／年間休日120日以上／車通勤可／ガソリン代支給／増員募集 店舗やオフィス、学校などで業務エアコンの取付工事のお仕事をお任せします。 経験者大歓迎(給与、相談にのります。) 主に店舗やオフィスなどの内装工事(新築.改修工事)に伴う現場管理業務。 私たちのチームは、アットホームな雰囲気を大切にしています。社員同士の仲が良く、働きやすい環境が整っています。 また、経験者を優遇していますので、即戦力として活躍できる方を歓迎します。これまでの経験を活かして、更なるステップアップを目指せる環境です。 さらに、プライベートも充実できるよう

仕事内容会社概要 シノケングループは2025年に創業35周年を迎えました。新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げ、このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。そのなかでもライフケア事業は様々

仕事内容株式会社オープンアップウィズ 【南大沢】障害のある従業員の心理サポート◆正社員／16時半定時・残業ほぼ無／土日祝休／年休125日 【仕事内容】 【南大沢】障害のある従業員の心理サポート◆正社員／16時半定時・残業ほぼ無／土日祝休／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～子育て社員多数活躍／東証プライム市場上場のオープンアップグループの特例子会社／働きやすい環境育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～ ■職務内容： 障害のあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ・当社で働く知的障害・精神障害のあるスタッフへ定期・臨時面談 ・体調把握、業務での困り

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡駅徒歩10分】経営企画／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡駅徒歩10分】経営企画／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は「駿河屋」を中心としたデータソリューションカンパニーとして、静岡発の新たな文化・ビジネスを創出する成長フェーズにあります。今後の事業拡大と多角化を見据え、経営陣の意思決定を支える中期経営計画や事業ポートフォリオ戦略の強化が急務となっているため、経営企画機能をリードいただける部長候補を募集します。 ■概要： 中期経営

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡駅徒歩10分】財務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡駅徒歩10分】財務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は「駿河屋」を中心に静岡発のデータソリューションカンパニーとして事業拡大を進めています。新規事業や投資案件の増加に伴い、成長を支える高度な資金調達・運用体制の強化が急務となっており、財務責任者クラスとしてご活躍いただける方を募集します。 ■概要： 資金調達・運用から予実・与信管理まで担う財務責任者ポジション ■担当業務：

勤務時間8:30～17：30の間で １日４時間以上、週2日からOK！応相談 ＜勤務時間例＞ 8:30～12:30（実働4時間）※幼稚園・保育園に通園している子育て中の主婦活躍中！ 13:00～17:30（実働4.5時間）※50歳以上で子育てが終わっている方や、午前中に趣味の活動をして午後勤務方活躍中！ ★上記時間帯は例ですので、その他の時間帯もお気軽にご相談ください。

仕事内容＜介護短時間パート／深谷＞賞与有！1日4時間以上、週2日～OK！午前・午後選べる介護のお仕事 利用者様の介護業務をお任せします。 ■生活援助・移動介助 ■レクリエーション活動のサポート ■3名～4名体制で行う入浴介助 ■排泄介助 ■送迎介助 ■その他、事務受付業務 ＜ライフスタイルに合わせて、無理なく働けます＞ 「子どもがまだ小さいから、短い時間だけ働きたい」 「子どもの手が離れてきたから、しっかり収入を得たい」 「教育費がかかる時期だから、安定した働き方に変えたい」 そんなお悩みや希望に寄り添い、 あなたの今の生活にぴったり合った働き方が選べます。 ◇週数日・短時間勤務 ◇フルタイ

仕事内容■この求人のポイント ・残業は月平均5時間以下！ほぼ定時退社でプライベート充実 ・年間休日123日＆有休取得率8割以上！連休も取りやすい ・転勤なし！前橋市に腰を据えて長く働ける ・群馬銀行関連施設がメイン！設立50年以上のグループで超安定 ・経験者は「日勤のみ」の勤務も可能！無理なく働けます ■具体的な仕事内容 地域のランドマークである群馬銀行の本店や関連施設を中心に、ビルメンテナンス・施設管理をお任せします。 基本的に2人1組のチームで行動するため、安心して業務に取り組めます。 ＜1日のイメージ＞ 防災センター等でモニターの前に座って設備稼働状況をチェックし、数時間ごとに施設内の見回り

仕事内容「ただのスーパーじゃない」成長企業で未経験から店舗運営を担う仕事。 ≪入社後まずは…≫ 先輩の指導のもとレジ・品出し・接客などのスーパーの基本的な業務を覚えていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、数値管理やスタッフのマネジメント・販売促進など、 できる仕事の幅を広げていき、店舗運営全般を手がけていただきます。 ≪入社後の研修について…≫ 7日間程度の本部研修を実施後、店舗へ配属となります。 店舗では、実務を通して仕事を覚えていただきます。 他にも、理念研修や店長になるための育成研修など、様々な研修を実施しております。 また、教育専門の部門があるので、今後益々学びの機会を増やす予定で

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡駅徒歩10分】法務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡駅徒歩10分】法務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社ではこれまで業務部が担ってきた法務・コーポレートガバナンス・リスク管理機能を一層強化するため、新たに法務部門を立ち上げます。法令遵守体制の整備・高度化とともに、事業成長を支える戦略法務機能を社内に確立することが目的であり、その中核を担っていただける即戦力人材の募集です。 ■概要： 新設法務部門の立ち上げと運営を担い、法務・コ

仕事内容株式会社葵商店（メタルワングループ） 働き方改革中の製造スタッフ／未経験OK／賞与実績5.4カ月 【求人要約】 【待遇◎】年間休日120日／土日休み／転勤なし 【還元◎】月給＋賞与5.4カ月分／オリジナル手当 【安定◎】大手自動車メーカー取引／育休取得100％ 【仕事内容】 【大手メーカーと取引がある安定企業で、未経験から手に職を！】機械の操作を行い製品の製造を担当します。 【具体的な仕事内容】 ＼この仕事のPOINT／ ◎年間休日120日でプライベート充実 ◎研修制度充実で未経験からスタート可能 ◎機械での作業がメイン 【具体的な仕事内容は…？】 自動車を形作る主要な製品の製造

仕事内容年間休日123日/月9日以上休み/賞与年2回（3.4～5.2ヶ月分）/宿直手当あり ◇賞与年2回（3.4～5.2ヶ月分）※経験・資格による ※24年度実績 ◇転勤なし！腰を据えて成長できます◎ ◇宿直時は仮眠が9h＆翌日は明け休み/宿直手当あり ◇培った経験や資格が生かせる ◇キャリアパスや昇給・昇格の基準を明確に設定 当社が管理しているオフィスビルや官公庁物件のビルメンテナンス全般をお願いします。 【具体的な業務内容例】※担当先により異なる ●各種設備機器の運転監視 ●電気・空調・給排水設備などの日常・定期点検 ●トラブル発生時の緊急対応（修理・修繕） ●設備の新規・改修工事等の施工管理

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡駅徒歩10分】広報／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡駅徒歩10分】広報／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は「顧客最優先主義」のもと、静岡を拠点とするデータソリューションカンパニーとして成長を続けています。今後さらに「UPDATE SHIZUOKA with SURUGA-YA ～駿河屋と一緒に静岡をもっと良い街へ～」というタグラインのもと、企業ブランドの確立と発信力の強化が急務となっており、コーポレート／採用／インナーを一気通貫

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡駅徒歩10分】財務／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡駅徒歩10分】財務／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 静岡発のデータソリューションカンパニーとして成長を続ける当社では、事業拡大に伴い資金調達・運用体制の強化が急務となっています。銀行融資や社債・新株発行、資産の流動化など、より高度で戦略的な財務機能を構築するため、実務経験を活かして中核メンバーとしてご活躍いただける財務人材を増員募集します。 ■概要： 資金調達・運用、資産流動化、

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡駅徒歩10分】人事採用／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡駅徒歩10分】人事採用／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は「駿河屋」を中心としたデータソリューションカンパニーとして、静岡発の新たな文化創出と事業成長を加速させています。今後の中長期的な組織拡大に向け、人事・採用機能を戦略的に強化する必要があることから、部長と共に全社人事・採用戦略を牽引し、現場起点で組織活性化を推進いただける人材を募集します。 ■概要： 全社の人事・採用

仕事内容【仕事内容】 学校給食の副責任者として運営サポートをお願いします。 ◆ 主な業務 ◆ ・責任者のサポート ・食材・在庫管理 ・衛生管理や安全ルールの徹底・指導 ・スタッフのシフト調整や作業配置サポート ・調理業務と進行フォロー リーダーポジション初挑戦の方も歓迎 新しい職場でのキャリアアップを応援します！ 【給与詳細】 月給26万2000円以上 ※業務経験数により給与面考慮いたします ※長期休暇中も給与変動なし＆ヘルプ業務なし！ ※賞与：年2回 ※交通費規定内支給 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡駅徒歩10分】人事採用／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡駅徒歩10分】人事採用／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は「駿河屋」を中心とした事業成長と、静岡の発展に貢献するデータソリューションカンパニーとして、事業拡大フェーズにあります。中長期的な成長を見据え、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっており、人材採用・育成・組織設計をリードいただける人事採用の中核メンバーを募集します。 ■概要： 人事戦略立案から採用・制度・組