大阪府大阪市のオープニングスタッフ ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府大阪市城東区の介護支援専門員（菫・鯰江東地域包括支援センター） (正社員) | 社会福祉法人 玉美福祉会 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務「変更範囲＝法人の定める業務」 (大阪府大阪市城東区) ▼職種 介護支援専門員（菫・鯰江東地域包括支援センター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231500〜313500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1

仕事内容大阪府大阪市平野区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 鈴蘭 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所において、ケアプラン作成や各関係事業所との連絡調整等、ケアマネジメント業務全般です。 アットホームな職場で、他事業の職員とも交流が盛んで日々連携を取りながら従事出来る環境です。 現任の介護支援専門員と共に専門性を発揮しませんか！ブランクのある方や未経験の方も大歓迎。 ※変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市平野区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業ほぼ無し＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠大阪市住吉区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者様に対する介護サービス ・介護計画の策定、相談等 【業務内容(変更の範囲)】 法人内での全ての業務 求人ID 453976

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者やご家族様、スタッフ、関連機関との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 ※近隣施設への応援勤務をいただく可能性がございます。 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホーム笑楽 北畠 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 ケアマネージャー業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜月給内訳＞ 基本給 160,000円 処遇改善手当 35,0

仕事内容【タイトル】 介護の歩【居宅】 【仕事内容】 介護の歩【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 介護の分野における「居宅介護支援」および「ケアマネージャー（介護支援専門員）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 居宅介護支援の概要 居宅介護支援は、高齢者や障がい者が自宅で安心して生活を続けられるように、必要な介護サービスを計画し、提供する支援を行う業務です。具体的には、介護保険制度に基づいてケアプランを作成し、利用者のニーズに応じたサービスを調整します。 2. ケアマネージャーの役割 ケアマネージャーは、介護支援専門員

仕事内容介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネ業務 ・ケアプラン作成、モニタリング ・給付管理業務 ・入居者および家族対応 ・サービス担当者会議 ・介護職、看護師との連携 ・他事業所との連絡・調整 等 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は 9時 00分 ～ 17時 30分 の間の1時間以上 (就業時間特記事項)就業時間・日数は柔軟に対応しますので、お問い合わせ下さい。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週1日 以上

仕事内容大阪府大阪市東住吉区の介護支援専門員（パート） (パート) | 株式会社 あったかはーと ▼仕事内容 ◇ケアマネージャー業務全般【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市東住吉区) ▼職種 介護支援専門員（パート）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1500〜1500円 (基本給（時間換算額）)1500〜1500円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 又は 9時 00分 〜 17時 30分 の間の1時間以上 (就業時間特記事項)就業時間・日

仕事内容ケアマネジャーとして介護相談 ケアプランの作成 要介護認定の書類作成代行 診療所併設のため医療連携がスムーズです 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊高齢者グループホームでのケアプラン作成（介護業務あり） ＊認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助等、日々の生活に寄り添った 支援プランの作成を行います。 変更範囲：変更なし 「入居者様への真心や愛情を大切に」そんな想いを形にできる、 そして学べる環境で一緒に仕事をしてみませんか。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容総合相談窓口にて 各施設への斡旋や紹介、介護保険の案内 虐待やひきこもりのフォロー等。 ＊現職員が半年ほど同伴し、引き継ぎしますので、安心してくださ い。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 281529~319318円 賞与：年 2回 給与その他： 月給 255000円～ ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 2

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームでの介護支援専門員業務全般 ・計画作成担当付随業務 ・ケア業務できる方は歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・要介護認定 申請代行 介護支援サービス ・給付管理に関する業務 介護予防プラン作成 ・ケアマネ業務全般 ＊未経験の方には、先輩職員が業務指導を致します。 変更範囲：なし

仕事内容大阪府大阪市西淀川区の（正）ケアマネジャー／スリール西淀川 (正社員) | 株式会社 ヒナコーポレーション ▼仕事内容 西淀川にあるグループホーム内の利用者様に対して、ケアプランの作成等のケアマネジャー業務全般をお願いします。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市西淀川区) ▼職種 （正）ケアマネジャー／スリール西淀川(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)150000〜150000円 (賞与)賞与月数 計 1.2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)40000〜40000円 (固定残業代特

仕事内容ご利用者様が住み慣れた地域で健やかに日常生活を送れるよう、介護支援専門員として生活を支えることがミッションです。 ご利用者様の状態を把握し、ケアプランの作成や関係職種との連携、医療と介護の調整などを行います。科学的根拠に基づく介護を実践し、より良いサービスにつなげていきます。 多数の専門スタッフと意見交換しながら業務を進められる環境です。互いに知識を共有し、協力し合いながら専門性を高められる温かな職場です。

仕事内容◆居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ケアプラン作成に関する業務全般 ＊ブランクがある方でも複数ケアマネがいますので 相談しやすい環境です。 ＊スキルアップについても法人のバックアップあり 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容利用者の生活支援計画を立て、ケアマネジメント全般を担う仕事です ケアプラン作成や認定調査、医療・介護スタッフとの連携調整を行います 多職種と協力しながら利用者一人ひとりに合わせた支援を行う環境です

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：就業時間・曜日はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日はご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【訪問介護事業所においてのケアマネジメント】 ＊アセスメント業務とケアプラン作成業務。 ＊モニタリング。 ＊ご家族との連絡調整。 ＊介護給付のデータ入力。 ＊介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり。 ＊要介護認定の申請代行等。 ＊自転車貸与します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にシニアハウス東住吉を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 4.5名 【給与詳細】 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305,970円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・固定残業代あり 49,

仕事内容ご入居者様が自分らしい生活を送れるよう、一人ひとりに合わせたケアプランを作成し生活を支えるお仕事です。 具体的には、施設ケアプランの作成やご入居者様・ご家族への相談対応などを行います。 先輩ケアマネジャーと協力しながら業務を進められる温かい環境です。