シェアードサービス - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容同社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 【業務詳細】 ・人事申請と勤務管理システムの大型更新 ・デンソー人事・労務やIT部門、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーともに導入意向計画を策定の上、タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験 【職種名】 人事・給与担当【スペシャリストが目指せる！】※デンソーグループ（約60万人規模）／在宅可能 【仕事内容】 同社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 【

仕事内容シェアードサービスの経理・財務会計／岡谷鋼機グループ／在宅可／転居を伴う転勤無 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも、税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験できます。 管理部門人材として経験を活かしながらもスキルアップできる環境が整っています！ ＜当社にフィットする人物像＞ ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持って物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる方 ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【シェアードサービス企業での営業事務】訪問相談員が対応したお客様案件について、 社内での事務サポートを行うお仕事です。 相談内容に応じた対応方法を整理し、必要な書類の準備や取得の手配、 案件の進捗管理を担当します。 また、専用システムを使用して案件情報を管理しながら、 お客様へ電話等で定期的な進捗報告も行います。 外出はなく、内勤中心の営業事務ポジションです。 業務の特性上、生活に密接な 法律の知識を身に着けていただけます。相続に関わる知識から、不動産の信託、 不動産の査定、年金に関する知識など、自分や家族の暮らしにも関わる内容なので 仕事以外でも役立ちますね♪ 【こだわり条件】紹介予定派

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験 ・メンバーまたはプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 労務部門シェアード導入（課長候補）※デンソー子会社／テレワーク制度あり！ 【仕事内容】 同社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちは、デンソーグループの一員として、グループ各社の経理・人事・調達の機能を集約し、その品質と効率の向上を担うシェアードサービス会社です。 最善の品質でシェアードサービスを提供して、お客様であるデンソーグループ全体の発展と競争力の向上を支えることが私たちの使命だと考えております。 その使命を果たすため、2022年に事業環境を拡大し、デンソーグループの機能分社であるデンソー財経センター、デンソーウェル、ほか一部事業を統合し、新たなスタート

仕事内容<刈谷>大手完成車メーカーG会社のITプロジェクト推進 <刈谷市>〜大手自動車備品メーカーGの機能分社〜ITプロジェクト推進 [お仕事内容] 【ミッション】 配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、 End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています 【仕事内容】 ・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をお任せします ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちは、デンソーグループの一員として、グループ各社の経理・人事・調達の機能を集約し、その品質と効率の向上を担うシェアードサービス会社です。 最善の品質でシェアードサービスを提供して、お客様であるデンソーグループ全体の発展と競争力の向上を支えることが私たちの使命だと考えております。 その使命を果たすため、2022年に事業環境を拡大し、デンソーグループの機能分社であるデンソー財経センター、デンソーウェル、ほか一部事業を統合し、新たなスタート

勤務時間8：45～17：45（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 業務の特性上、生活に密接な 法律の知識を身に着けていただけます。 相続に関わる知識から、不動産の信託、 不動産の査定、年金に関する知識など、自分や家族の暮らしにも関わる内容なので 仕事以外でも役立ちますね ＜仕事内容の詳細について＞ 主に専用システムを使い業務を進めていきます。

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 【シェアードサービス企業での営業事務】 訪問相談員が対応したお客様案件について、 社内での事務サポートを行うお仕事です。 相談内容に応じた対応方法を整理し、必要な書類の準備や取得の手配、 案件の進捗管理を担当します。 また、専用システムを使用して案件情報を管理しながら、 お客様へ電話等で定期的な進捗報告も行います。 外出はなく、内勤中心の営業事務ポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01383607 【お仕事のポ

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■Misison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End t

仕事内容<仕事内容> 【愛知県・刈谷市】給与計算担当＜トヨタ車体100％子会社＞／フレックスタイム制 【仕事内容】 あなたには、トヨタ車体グループ会社向けに、給与計算業務を主体としたシェアードサービスを提供している部門にて、給与計算をしていただきます。 【具体的には…】 ■まずは給与計算実務をお任せします。 └給与計算業務、社会保険手続、年末調整対応 等 【キャリア・働きがい】 ◎入社当初は給与計算実務から経験を積み、徐々に業務の幅を拡大していくことができます。 ◎当面は、グループ会社給与担当としてキャリア形成をしていただきますが、 社内ローテーションにより他事業に携わる可能性もあります。

仕事内容【バックオフィス】幅広い業務でレベルアップし、ゆくゆくは部門を牽引するリーダーへ 仕事内容 バックオフィス業務全般の実務ベースで幅広く担当していただきます。 ＜直近の具体的な業務＞ ・経理/給与計算業務 ・総務的な業務全般（郵便物振分/発送、各種契約手続、備品管理等） ・関連会社の同業務（シェアードサービスでの運営） ・自社サービスや関連会社等の運営に関する庶務業務 弊社製品つりチケ、リバーベース塩瀬、TSURiV、CWP、Geotransなど、幅広い事業の庶務を想定しています。 ＜ゆくゆくは挑戦できる業務＞ ・人事採用サポート ・情報システムのサポート ・業務フロー構築のサポ

勤務時間9:00-18:00

仕事内容【職務内容】 企業向け情報システム部門シェアードサービス立ち上げ支援に携わっていただきます。 主に下記作業をご担当いただきます。 ・プロジェクト全体の進捗・課題管理 ・情報システム部門におけるシェアードサービスのサービス一覧/スコープ定義詳細化 ・各サービスに対するSLA／SLO詳細化 ・グループ内企業向けシェアードサービス営業支援 【担当者からのコメント】 企業向け情報システム部門シェアードサービス立ち上げ支援に携わっていただきます。 情報システム部門の業務に関する理解がある方におすすめの案件です。 基本リモート作業でのお仕事となります。 【業界】 その他業界 【職種】 PM（プロジェ

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ・当社はデンソーおよび国内グループ約50社,8万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。人事グループD/G給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ＜事業内容＞ ■給与・人事シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか ・最新のコールセンター技術やサービスの導入と運営に知識と興味がある ・プロジェクトの計画、実行、運用までの実務経験がある ・チームワークを重視し、協力して業務を遂行できるコミュニケーションスキルが身についている ・一般的な情報分析能力があり論理展開することができる 【フィットする人物像】 ・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。 ・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。 【職種名】 【千葉】社内ヘルプデスク運用管理※リモート可／スーパーフレックスタイム制／

仕事内容五十鈴マネジメントサービス株式会社 【安城】経理スタッフ◇鉄鋼業界シェアトップクラス／黒字経営20年継続の五十鈴G／住宅手当などあり◇ 【仕事内容】 【安城】経理スタッフ◇鉄鋼業界シェアトップクラス／黒字経営20年継続の五十鈴G／住宅手当などあり◇ 【具体的な仕事内容】 ＜創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実＞ ■業務内容： 五十鈴グループの管理部門を担う当社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。将来的にはリーダーやマネージャー層へのキャリアアップを目指していただける

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要経験： ・人事労務・給与計算実務・社会保険手続・経理・情報システムなどの経験 ・上記関連システムの導入/更新の経験 ・コミュニケーション能力、計画策定・進捗管理・実行フォロースキルがある方 ■歓迎経験： ・社会人経験0～3年程度の方で、予定業務に対する興味・意欲・素養のある方 ・Microsoft Office Excel・PowerPointの基本的なスキル ・英語に抵抗がない方（海外拠点と若干のやり取りをする業務もあり） ・Microsoft Office Accessのスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ■公認会計士（日本または米国）でアドバイザリー/コンサルティングファームでのアドバイザリー、コンサルティング経験 （3年以上） ■ 監査法人で監査経験を3年以上有し、顧客企業へのアドバイザーとしてこれらの分野のスキルを生かして上記サービスの専門家としてキャリアアップを希望される方 ■事業会社での財務会計・管理会計実務もしくは決算実務の経験（3年以上） ■事業会社・SIer等での会計システム等の構築・導入プロジェクトの経験 大学以上 [歓迎] 公認会計士、米国公認会計士 【職種名】 アカウンティング&ファイナンス コンサルタント 【仕事

仕事内容【人事】【未経験歓迎】組織の成長の土台を作り育てるキーパーソン募集 仕事内容 【仕事内容】 人事として、バックオフィスの攻めの部分を担っていただきます。 主に （１）採用全般 （２）人事制度策定・運用定着 （３）組織開発業務 といった組織成長を支え、成果を社会還元するため、人事面で必要なことは何でも実行するポジションです。 直近想定している業務としては、主には（１）採用になります。 （２）（３）は外部パートナーの力も借りながら徐々にアップデートしていきます。 採用業務を円滑に回しながら、将来的には、エリアミーティングの実施設計や評価制度、 職階制度等、各種コミュニケーション流通を円滑に