店長候補 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

正社員
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店長候補 店長平均年収642万円/定着率87%/グループ年商3611億円/選べる2つの働き方あり

株式会社あきんどスシロー

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給26万円〜43万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容回転すし『スシロー』の店長候補としてお迎えします。まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。営業部毎・エリアごとの研修、半年研修、1年、2年次研修等、教育制度も充実しており、未経験からでも無理なくスキルが身に付きます。外出する業務はありません。 <ステップアップの流れ> 【Step1】店舗の基本業務からスタート! 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 【Step2】店舗運営にチャレンジ! シフト作成やスタッフ教

店長候補/フードビジネス(アジア系)業界/販売・フード・アミューズメ…

海底撈株式会社

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給31.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • シフト自由
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容海底撈株式会社 ★全員とお会いします★大人気火鍋店【店長候補】月給31.5万~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修があるから未経験でも安心】海底撈火鍋の店舗スタッフとして、ホールまたはキッチン業務をお任せします。将来的には店長などへキャリアアップ!経験・適性・希望に応じて、ホール業務やキッチン業務などの店舗運営をお任せします。新店舗の計画も進んでいて、新しいポストも続々誕生予定!将来的には店長も目指せて年収1,000万円以上も可能です。 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー

『はなまる』の店長(エリアマネジャー候補) 業界大手の吉野家HD/月給35万円~/有休消化率100%

株式会社はなまる(吉野家ホールディングス)

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です! ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月~半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC(品質・サービス・清潔さ)向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

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