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品川/教育ICTの営業PdM~高校大学向け製品~文科省・自治体連携/教育現場のDX支援

チエル株式会社

  • 品川区

  • 年収750万円〜932万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容チエル株式会社 【品川】教育ICTの営業PdM~高校大学向け製品文科省・自治体連携/教育現場のDX支援 【仕事内容】 【品川】教育ICTの営業PdM~高校大学向け製品文科省・自治体連携/教育現場のDX支援 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場でのPdMポジション/教育DXを動かす企画推進/現場ニーズを製品に反映できる環境/企画~改善を一貫して担える裁量/成長中のプロダクトを育てる手応え/学びの未来づくりに貢献】 ~こんな方におススメ!~ ◇自社サービスを企画から改善まで推進したい方 ◇教育DXや公教育領域への関心をお持ちの方 ◇市場成長の中でプロダクトを磨き続けたい方 ■事業内容

登録エントリー

大崎/インフラエンジニア(官公庁・自治体・社会インフラ向け)プロマネ目指したい方へ #2005

株式会社日立システムズ

  • 品川区

  • 年収450万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎】インフラエンジニア(官公庁・自治体・社会インフラ向け)◆プロマネ目指したい方へ #2005 【仕事内容】 【大崎】インフラエンジニア(官公庁・自治体・社会インフラ向け)◆プロマネ目指したい方へ #2005 【具体的な仕事内容】 将来的にはプロマネをお任せ/プライム・大規模案件多数/手当・福利厚生充実 ■業務内容: 官公庁、中規模自治体、電力・ガス・高速道路等の社会インフラ企業に対して、プラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、及び関連ソリューションの導入・保守を行っていただきます。 自社社員・協力会社の社員にてプロジェクトチームを形成し、ゆくゆくはプ

登録エントリー

東京/大崎/システムエンジニア/自治体向け自社パッケージ・国保標準システムの導入/在宅可/日立G

株式会社日立システムズ

  • 品川区

  • 年収450万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京/大崎】システムエンジニア/自治体向け自社パッケージ・国保標準システムの導入/在宅可/日立G 【仕事内容】 【東京/大崎】システムエンジニア/自治体向け自社パッケージ・国保標準システムの導入/在宅可/日立G 【具体的な仕事内容】 ~長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割/女性社員の役職者率(41.5%)~ ■業務内容: 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の関東甲信越地区の自治体(市町村)へ自治体向け自社パッケー

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