ビジネスパートナー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 - 事業部人事戦略の策定 - 担当事業部に対するHRコーディネーション - 人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発 - 後任計画 - コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント - リテンション施策の企画立案・導入 - 組織開発 など こんな方を求めています 経験・スキル - 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル - 企画立案能力 - 英語・日本語による会議ファシリテーションスキル - 英語・日本語によるプレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) - ネイティブレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点またはCEFR B

仕事内容【応募資格】 [必須] 学士号以上 財務または会計の役割、ビジネス パートナー、または FP&A の経験が望ましい 5 年以上の蓄積された経験。 [歓迎] 強力な分析能力、革新的な思考、学習の俊敏性 プロセスとシステム/テクノロジーの両方の観点から 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 強いコンプライアンスの洞察力とチームワークの精神 ライティングとスピーキングの両方の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ファイナンシャルアナリスト】世界トップクラスの売上高を誇

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかに該当する方 ・事業戦略、構想策定、ビジネスモデル具体化に関する実務経験、またはコンサルティング経験 ・事業会社における新規事業の企画・開発・推進 ・デジタルサービスのプロダクトマネジメントまたはグロースハック ・デジタル戦略や全社デジタルトランスフォーメーションの企画・推進 【職種名】 ★顧客のCxOを向き合い、今後を決める当事者として伴走★戦略・構想立案/ビジネスモデル創出パートナー 【仕事内容】 リサーチ＆コンサルを由来とし、戦略を描くだけでなく、実現フェーズまで自社で伴走できる／平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学士号（大学卒）以上 ■社会人経験10年以上 ■人事業務の経験5年以上、かつ以下の領域のうち2領域以上での実務経験必須： ・HRBP ・タレントアクイジション（採用） ・組織開発（Organization Development） ・労務（Labor Relations） ・ラーニング＆デベロップメント（研修・能力開発） ■読み書きおよび会話においてビジネスレベルの日本語と英語力を有すること（目安：日本語N1＆TOEIC 800点以上） ■事業部門との折衝・連携経験 ■グローバル環境での勤務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ファシリテーション能力／経験 ■高いコ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社の営業推進部では、代表直轄のポジションとして、 パートナー戦略の実行・推進を担う人材を募集しております。 既存パートナーとの関係強化、社内事業部・営業へのパートナーマッチング支援、 新規パートナー開拓などを中心に、現場での実行をリードしていただきます。 具体的には、既存パートナーとの関係構築、課題・ニーズのヒアリング、自社案件の提案、 パートナーの売上最大化支援、パートナー経由の案件創出・商談化推進、新規パートナー候補への提案活動、 商談、契約締結までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 既存パートナーとの関係強化 ・ 既存ビジネスパートナー企業との定期的

仕事内容【要約】 ・「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す当社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリードいただきます。 【詳細】 ■仕事内容 ・ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ・仕事は大きく6点があります。 1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 2．現場（事業部門およびコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽下記いずれかのご経験がある方 ・人事職能（採用、労務、組織開発）の経験：3年以上 ・HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験：2年以上 [歓迎] ・人事制度の設計、構築、運用に携わった経験のある方 ・人事職能に限らず企画系職種（経営企画、事業企画）の経験がある方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ・顧客志向／人のために役立つ事をしようとする意欲の溢れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 設立7年で従業員1000名規模まで急拡

仕事内容【応募資格】 [必須] *【必須】* ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 *【歓迎】* ・部下のマネジメント経験がある方 *【求める人物像】* ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【OHG/首都圏】HRビジネスパートナー 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事またはHRBPのご経験（5年以上） ・経営層との協働経験 ・国内の労務管理・人材開発・評価制度に関する知識 ・高いコミュニケーション力・周囲を巻き込む影響力 ・コーチング・分析スキル ・関西エリア広域での現地対応が可能なこと ・東京への定期出張対応が可能なこと ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・グローバル/スタートアップ企業でのHR経験 【職種名】 HRビジネスパートナー《経営層との連携◆高年収～1,300万円》 【仕事内容】 【経営層と連携した戦略人事を推進】 人材マネジメントと組織変革をリードし、データドリブンな人事戦略を推進する

仕事内容株式会社 システムコーディネイト 【東京】ネットワークエンジニア◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー 【仕事内容】 【東京】ネットワークエンジニア◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー 【具体的な仕事内容】 【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 各種ネットワーク機器を利用したネットワークの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容： ・要件定義、顧客折衝 ・基本設計、詳細設計などの設計工程 ・構

仕事内容株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 【SIer／人材業界経験歓迎】管理職候補／ビジネスパートナー調達担当■プライム上場/在宅勤務可 【仕事内容】 【SIer／人材業界経験歓迎】管理職候補／ビジネスパートナー調達担当■プライム上場/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ~パートナー企業様からのIT人材確保を担当する部門のマネジメントをお任せ~ 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その業務を担う外部パートナーの要員調達業務です。 ■職務内容： 外部パートナー（業務委託）と

仕事内容株式会社AViC 【赤坂】ビジネスコンサルタント（事業グロースパートナー／アカウントリード）◆東証グロース上場 【仕事内容】 【赤坂】ビジネスコンサルタント（事業グロースパートナー／アカウントリード）◆東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は2018年の設立以来、各媒体のアルゴリズムを理解した人材の知見を「属人化させず仕組み化する」ことで、運用型広告・SEO/LLMOをはじめとする領域で、クライアントの成果（CPA/CVR）に徹底的に向き合うスペシャリスト集団として成長してきました。 一方で、クライアントのご支援が「特定領域の高品質な実行」にとどまらず、事業そのものの

仕事内容株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス ITサポート事務／未経験歓迎／在宅勤務OK／研修制度あり 【求人要約】 ★IT業界未経験からチャレンジできるITサポート職 ★日立グループならではの充実の研修制度あり ★年間休日125日・産育休取得実績豊富・在宅勤務可 ITと人のチカラをかけ合わせお客様の課題解決に貢献 日立グループの安定基盤で着実に成長できます 私たちは日立グループの“縁の下の力持ち”として、 グループのビジネスを支援するパートナー企業です。 社名でもある「ICT」は“IT”の間に“Communication”を挟んだ言葉です。 人とITの力をかけあわせ、お客様の課題解決に貢

仕事内容EYビジネスパートナー株式会社 【Payroll Project Manager】年間休日125日／フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 [1]プロジェクトマネジメント（Core）[2]顧客対応 [3]チームマネジメント [4]業務変革・イノベーション をお任せします。 ◎退職金制度あり[1] ・PJ計画の策定（スコープ・リソース・スケジュール・コスト・リスク） ・PJ実行の推進（進捗・課題・リスクの管理、ステータスレポーティング） ・ステークホルダー調整、ベンダーマネジメント、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務/ビジネス分析分野での実務経験（5～7年） ・Microsoft Officeの高いスキル（Excel/PowerPoint/Word/Outlook） ・分析スキル ・問題解決能力 ・チームワークスキル ・優れた対人スキル ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・小売業界での実務経験 ・J-GAAP/US GAAPの基本的な会計知識 【職種名】 シニアファイナンスビジネスパートナー《高年収～2,000万円◆週2日リモート◆グローバルブランド》 【仕事内容】 【APACチームと協業する多国籍な就業環境】 事業意思決定に関わる戦略的イ

仕事内容人事総務本部における下記いずれかの業務を担当いただきます。 （※ご担当いただく業務については、ご経験や適性を基に決定させていただきます。） 【想定業務】 ◇ビジネスパートナー（協力会社）関連業務 ・ビジネスパートナーとの契約書チェック及び関連業務 ・ビジネスパートナー技術者の調達業務 ◇人事関連業務 ・採用面接の日程調整、評価資料の作成準備、請求書対応業務 ・勤怠管理とレポーティング業務 ・社会保険関連の書類作成 ・社員研修の受講案内、実績管理 ◇庶務関連業務 ・会議体の設営準備 ・電話応対、問い合わせ対応 ・その他庶務業務（備品管理、郵便物送付など） 【キャリアパス

仕事内容ビジネスディレクター／事業成長のパートナーとしてECグロースを牽引／顧客に伴走し、意思決定とプロジェクト全体をリード ■期待している役割と募集背景 ハンズオン型のコンサルティング事業の中核として、クライアントのEC領域の事業成長を牽引することがミッションです。 自社EC・モールを含む複数チャネルにおける成長機会を特定。マーケティング、CRM、商品・価格戦略などを横断しながら、再現性のあるグロースモデルを構築・推進していただくことを期待しています。 また、MOON-Xが保有する自社ブランドの成長ノウハウやオペレーション知見を活かし、コンサルティングサービス自体の高度化・再設計にも関与いただ

仕事内容仕事内容 三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT／デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・三菱地所グループ（以下、ユーザ）の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析 ・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定 ・業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援 ・システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援 ・プロジェクトマネジメント支援（ユーザ立場でベンダーコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マトリックス組織におけるシニアHR/HRBP経験（12年以上） ・経営層と連携した人事戦略の立案・推進経験 ・人事領域に関する知識（タレントマネジメント・組織設計・変革・評価・報酬など） ＜スキル＞ ・人事戦略を成果に結びつける能力 ・経営層へのコーチングスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル ・変化の多い環境での判断力・実行力 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） [歓迎] ・規制業界における金融サービス・資産/投資運用に関するご経験 ・修士号以上（人事/ビジネスまたは関連分野） 【職種名】 シニアHRビジネスパ