ビジネスパートナー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容 具体的な業務内容・ミッション ＜パートナーアライアンス＞ ・ 金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・ 各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・ 各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・ セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出 ・ 案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ・ 新規チャネル・座組の探索と、うまくいった型の言語化・横展開への参加 ＜参考サイト＞ ・ パートナービジネスを事業戦略の中核へ（COO × 部門責

仕事内容グローバル組織を支えるHRD / HRBP 株式会社サンボーンジャパン - オンラインゲームおよび家庭用テレビゲームの企画・開発、運営、配信 仕事内容 ・ 日本法人における採用業務全般を担当し、事業目標に基づいた採用計画の策定・推進を行う ・ 各部門責任者と連携し、職務内容・採用要件・組織ニーズの整理および調整を行う ・ マーケティング、運営、コミュニティ、事業開発、商品企画など、主要ポジションの採用活動を推進する ・ 候補者のサーチ、面接対応、オファー交渉、入社後フォローまで、採用プロセス全体を担当する ・ HRBPとしてチームマネージャーを支援し、組織改善、人員配置、チームビルディング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人事業務（領域不問）3年以上 ・ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル [歓迎] ■HRBPの業務経験 ■IT業界での人事経験 ■外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＜金融×IT＞HRビジネスパートナー（システム部門）（年収650万円～1300万円） 【仕事内容】 【ポジション概要】 1,000名超の同行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャ

勤務時間09：30～18：00 実働7時間30分 休憩60分 残業は10（時間以内/月）です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 【HRオペレーション 】 "HRビジネスパートナー（HRBP）の各種業務を円滑に進めるためのアドミサポート業務をご担当いただきます。 ・入退社管理（各種システム登録、対象者とのコミュニケーション） ・異動・昇格に伴う手続き・データ管理 ・入社オンボーディングサポート（オフィススタッフ） ・制服管理（店舗、オフィス） ・HQとの連携・情報共有のサポート ・人事データ管理およびレポート作成 （月次のヘッドカウントレポート、人事月報、組織図など） こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での実務経験が3年以上 ・コンサルタント未経験者可 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営コンサルタントへの興味ある方 ・論理的思考力のある方 ・自己成長意欲の高い方 【職種名】 戦略コンサルタント職【東証プライム企業】～経営者のビジネスパートナー／研修制度充実～ ※未経験者歓迎 【仕事内容】 戦略コンサルタントとして、企業の中長期成長を支える戦略立案から実行支援まで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務内容： 理念を実装する「パーパス経営」の確立をはじめ、 成長

仕事内容■採用背景： INFグループ傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 ■業務内容 プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ｰお知らせの作成・配信 ｰ社内報の企画・編集・発行 ｰイベントの企画・運営 ｰ経営メッセージの浸透施策 ｰ親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ｰ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験・スキル・知見のある方 ・金融機関向け業務コンサルティング経験 ・CRM/SFAや営業支援システムの導入、提案経験 ・B to B分野における新規ビジネス・サービス企画経験 【職種名】 ★地域企業との共創、地方金融ビジネスの拡張を狙う★ CRM／SFA導入・新規ビジネス創出パートナー 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生 地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング、新規ビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Java、PHP、Python、C、C#などでの開発経験 ・基本設計までのご経験 ※外国籍の方はN1必須(履歴書に記載お願い致します) 【歓迎】 ・顧客折衝の経験 ・チームマネジメントの経験 【職種名】 業務系開発エンジニ（NTTデータのビジネスパートナー／教育制度充実／働きやすさ◎） 【仕事内容】 幅広い業界の案件を抱える同社にて、要件定義～開発～運用まで、スキル及びご経験に応じ最適なポジションをご提案致します。 ※希望や適性を基に配属先を決定します。 【案件例】 ・物流・流通プロジェクト 物流・流通業界向け業務システム設計/開発など ・金融業界案件 銀

仕事内容【募集背景】 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 【配属部署】 ▼配属部署／配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部

仕事内容株式会社 システムコーディネイト 【東京】サーバーエンジニア（PL候補）◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー 【仕事内容】 【東京】サーバーエンジニア（PL候補）◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー 【具体的な仕事内容】 【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／仮想化の案件も多数保有／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 主にWindowsやLinuxを用いたサーバの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容： ・要件定義、顧客折衝

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（5年以上） ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・グローバル環境での就業経験 【職種名】 HRビジネスパートナー《国内大手IT機器メーカー◆リモート＆フルフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【柔軟な働き方×キャリア形成のチャンス】 戦略的HR施策や組織開発に加え、人材育成や人員計画の策定・実行を通じて、組織の成長と生産性向上を推進していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・組織開発/後継者育成/人材育成施策の計画・実行 ・人員計画・従業員関係 ・HR戦略プロジェクトの主導・実行 ・人事チームとの協業によるHR施策・サービス提供

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業/コンサルティング業界における実務経験（5年以上） ・リーン、シックスシグマ、継続的改善に関する実務経験 ・組織変革マネジメント（OCM）を通じて成果を創出した経験 ・学士号（工学/ファイナンス/経営学/科学分野） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 ＜ソフトスキル＞ ・コーチング・教育スキル ・科学的・論理的思考に基づく問題解決能力 ・チェンジマネジメント能力 ・ファシリテーション・コーディネーションスキル ・権限によらず関係者へ影響を与える能力 ・オーナーシップ・リーダーシップ [歓迎] ・製薬業界での実務経験 ・複数部門が関与するプロジェクトの推進

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。 本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 （人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む） ・1,000人規模の会社での人事業務経験 ＜歓迎要件＞ ・製造業に関わらず、交代勤務がある事業所での人事経験 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず積極的にコミュニケーションをとることを好む方 ・柔軟に話を受け止め、解決に導くことができる方 【職種名】 ＜茨城／山崎事業所＞ＨＲビジネスパートナー部（エレクトロニクス事業部人事) 【仕事内容】 【組織成長を牽引するコアメンバー】事業所・本部のHRマネジメント等、幅広い業務をお任せしま

仕事内容仕事内容 三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT／デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担って頂きます。三菱地所グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など、上流工程を中心に幅広くご活躍いただきます。 本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したいという未経験者も募集しております。 まずは、先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わって頂きます。 ■主な業務内容 ・三菱地所グループ（以下、ユーザ）の経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析 ・IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 5年以上の人事業務経験（採用、労務、HRビジネスパートナーなど） ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル 日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験 マイクロソフトオフィスをはじめとするITスキル ＜歓迎要件＞ チームリーダー経験 プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] . 【職種名】 【東京】ドイツ系外資 精密機器メーカーのHRBP 【仕事内容】 本ポジションは、人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長に貢献します。採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チーム

仕事内容アライアンス営業／飲料メーカー・ビジネスパートナー向けのパートナーシップ推進営業 飲料メーカー各社様と共に、「自販機を社会インフラへ進化させる」ための 戦略的提携（アライアンス）を主導する重要ポジションです。 日本全国に広がる飲料メーカー様の強力なライフライン（自販機網）に、 当法人が持つ「防災・防犯」という独自の付加価値を掛け合わせることで、 地域社会にさらなる安心・安全を届ける新たな普及スキームをご提案しています。 ■具体的な業務内容： ・社会貢献モデルの推進：メーカー各社と連携し、 「防災・防犯機能」を付加した自販機の全国普及スキームを構築。 ・業界課題の解決：飲料業界が持つ広

仕事内容【仕事内容】 採用ビジネスパートナーとして優秀な人材をタイムリー且つ効果的・ 効率的に採用するための施策を立案、実行・管理業務 ＜具体的には＞ ・担当部門での要員計画策定 ・担当部門での採用戦略からアクションプランまでの企画・実行・管理 ・採用KPIレポートの定期的なシェアとKPI分析からの課題抽出、及び解決策の立案・実行 ・より効率的な採用オペレーションにするための改善提案 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ・担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ・担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。 ・人事各

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 日本のCommercial部門とグローバルのTechnology & Digital Solutions組織をつなぐ戦略的ITビジネスパートナーとして、営業・マーケティング・Commercial Excellenceの各機能に対し、売上成長の加速、顧客エンゲージメントの向上、さらには競争力強化を牽引していただきます。 ビジネスニーズをITソリューションへと昇華し、グローバルおよびリージョナルのITチー