デイサービス管理者 - 神奈川県伊勢原市 の求人・仕事・採用

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管理職(介護) / 伊勢原市 / 通所介護・デイサービス / 正社員(夜勤あり)

伊勢原ケアセンターそよ風

  • 伊勢原市 白根

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約470,000円の支給実績!》★年間休日124日!未経験・ブランクOK!思いやりのあるスタッフばかりで、チームの結束力や働きやすさを大切にしています★●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、家庭と仕事の両立ができる働きやすい環境を整えています。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。しっかりスキルを身につけられるので、安心して働ける環境です。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。思いやりのあるスタッフばかりで、チームの結束力や働きやすさを大切にしています。 法人名:株式会社SOYOKAZE 事業所名:伊勢原ケアセンターそよ風(通所介

児童発達支援管理責任者 有資格者 放課後等デイサービス/土曜日・日曜日固定休み/放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です/伊勢原市内/非公開

株式会社ベストライフジャパン ファミリー・キッズ伊勢原

  • 伊勢原市 東成瀬 / 愛甲石田駅 徒歩約8分

  • 月給30万円〜38万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <土曜日・日曜日固定休み>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@伊勢原市内 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービス(定員10名)における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・支援業務全般 ・利用者の送迎(エリア:伊勢原市内、車種:ボクシー・セレナ) 【応募条件】 児童発達支援管理責任者実践研修もしくは更新研修修了者 実務経験5年以上 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・土曜日、日曜日固定休み ・当社系列の企業

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検索条件に関連する職種の求人
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者
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ケアマネジャー/駅徒歩圏内

指定相談支援アットコレット伊勢原

  • 伊勢原市 / 伊勢原駅 徒歩20分

  • 月給39万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 【職種】 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 \管理職候補の方募集!/ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業

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