デイサービス管理者 - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

仕事内容・新規開設の機能訓練特化型デイサービスです。 ・管理業務は他の法人担当者がサポートと分業をします。 ・同法人では治療部門、リハビリマッサージ、ケアマネ、デイサー ビスがあり連携出来ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～19:00のシフト制 ※週1日以上、1日6時間～勤務OK！ 【平日】13:00～19:00(事業所によって例外あり) 【学校休業日】9:00～18:00 ※上記時間帯に勤務できる方歓迎♪ ※土曜日のみの勤務も可能です！ ※17時より早い退勤はご相談に乗れません。 労働時間制度 シフト制

仕事内容<仕事内容> ［正社員］放課後等デイサービス 秦野つぼみ【児童発達支援管理責任者】 ・子ども達の個別計画書作成 ・保護者への相談支援 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・児発管から施設長や役員への登用実績多数あり。 ・法人の中核的メンバーとなっていただける方を募集いたします。 <給与> 年収487万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ■定休日：日・祝日 ■(シフト制、日曜・祝日と希望休1日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■年間休日120日以上 ■慶弔見舞休暇 ■育児休暇・産前産後休暇（男性も取得者多数！） ■介護休暇 <勤務地> 神

勤務時間9:00～19:00のシフト制 ※週1日以上、1日6時間～勤務OK！ 【平日】13:00～19:00(事業所によって例外あり) 【学校休業日】9:00～18:00 ※上記時間帯に勤務できる方歓迎♪ ※土曜日のみの勤務も可能です！ ※17時より早い退勤はご相談に乗れません。 労働時間制度 シフト制

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗

仕事内容管理者兼生活相談員【秦野市】正社員｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【秦野市】 車通勤可,週休二日制,土日休み,年間110日以上,賞与あり,昇給あり, 新規開設の機能訓練特化型デイサービスです。 管理業務は他の法人担当者がサポートと分業をします。 同法人では治療部門、リハビリマッサージ、ケアマネ、デイサービスがあり連携出来ます。 変更範囲変更なし おすすめポイント： 職種：管理者兼生活相談員【秦野市】正社員 雇用形態：正社員 施設名：株式会社 アドバンスカネコ 応募資格： 必須経験：あれば尚可 介護職員、相談員の経験 給与：月額(a+b)240,000円～410,000円

勤務時間平日 10:00〜19:30分 土日祝、学校休業日 9:00〜18:30 ※上記時間の中で就業時間はご相談ください ※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）

仕事内容【求人概要】 【秦野市/デイサービス/管理者候補】月給34万円以上。賞与年２回、他福利厚生充実で安定待遇！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップク

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～ 残業ほぼなし手厚い人員配置＆仲が良く風通しの良い職場♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～330,000円 【月給】280,000円～330,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 ※月給に諸手当含む <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 処遇改善手当 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県秦野市 尾尻483-1 エステートサンワ1階 募集情報 ◆神奈川を中心に40か所以上の児童

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日 月給40万円～/県内トップクラスの運営実績自分らしく働ける十人十色のキャリアパス＆福利厚生正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 193,933円～ 定額時間外手当 46,067円(32時間分/超過分は別途支給) 資格手当 110,000円 初期成果給 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 給与改定：年2回 賞与：業績連動型、成果給として毎月付与 ※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 個別及び小集団を対象としたきめ細かな療育内容！放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠秦野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 利用者さんへの支援計画書の作成。 保護者様の相談、スタッフへの療育指導、アドバイスなど。 その他、施設運営上必要な業務全般 送迎業務 主に秦野市内 社用車（AT

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 特定非営利活動法人障害福祉支援もえぎ 秦野つぼみ 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33.9万円～ 正社員 日祝休み年間休日120日/事業拡大中の成長企業/研修制度＆資格取得・キャリア支援が充実♪ ◆私たちの想い～多彩な療育プログラム・体験を通じ未来を育む～ 多彩な療育プログラムをもとに、子どもたち一人ひとりに合った支援を実践する施設です。 私たちは、本人の希望を踏まえ、野外活動や集団を意識した活動といったさまざまな体験を通じて、 将来に向けたチカラを育んでいます。 それぞれの療育の実践・評価を細かく繰り

勤務時間（1）8:15～17:15 （2）9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし ＊就業時間、就業日数、就業曜日は相談に応じます。

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 神奈川県秦野市にある放課後等デイサービス グリーングラスでの児童発達支援管理責任者 施設利用者（発達障害、知的障害）に対して、放課後等デイサービスで利用者さんへの支援計画書の作成。 保護者様の相談、スタッフへの療育指導、アドバイス、送迎など。 その他、施設運営上必要な業務全般 当施設は1対1の個別療育（約1時間）をメインに小集団療育（5人以内）も行っています。 一日の流れ準備や、ミーティング、療育記録、送迎、事務作業など状況に応じて、施設運営に必要な仕事を行っていただきます。 任意にて管理者兼務の可能性もあり。 施設規模としては、利用者定員1日10

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ※新規出店時の対応や、産休育休のメンバーの補填等、エリア内で事前に要望があった教室での業務をお願い致します。 ※エリア内で、その時にどの教室にご勤務いただくかの調整は本部が行っております。

仕事内容☆新規開所予定☆【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収600万も可☆管理職未経験も歓迎！放課後等デイサービス教室長（児発管有資格者）を募集します！（放課後等デイサービス/渋沢） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イ

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ベストライフジャパン ファミリー・キッズ秦野 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～ 正社員 残業ほぼなし手厚い人員配置＆仲が良く風通しの良い職場♪ ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中 私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、 40か所以上の事業所を展開しています。 各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、 日常生活や社会での適応や自立をサポート。 学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、 専門性の高いサービス提供により子どもたち

仕事内容介護職員 正社員 店舗型マネジメント経験者向け デイサービスの管理者候補 ★期間限定募集★未経験、無資格でも活躍できる！あなたのマネジメント力・ホスピタリティ力が活きる！ ＜勤務先＞ニチイケアセンターほりにし ＜給与＞年収約380万円～697万円 ※「キャリアチェンジ支援金（入社お祝い金）」として、プラス30万円支給 ※自己研鑽により、就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス25万円 年1回、最大2回支給現在、介護現場の「働きやすい環境づくり」を目指し、介護スタッフの処遇改善の取り組みをしています。年収は、成果に対するインセンティブ額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収500万

仕事内容【仕事内容】 ・法人運営の通所施設で知的障碍児の放課後等デイサービス （児童福祉法による）を提供しております ・放課後や土曜日、学校休業日において子供たちが安全に楽しく 過ごせるよう遊びを通して支援します ・送迎業務 ※詳しくはＨＰをご覧ください 業務の範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給：339,000円 基本給（ａ）270,000円～270,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当5,000円～5,000円 処遇改善手当19,000円～19,000円 経験年数手当5,000円～5,000円 固定残業代（ｃ） 40,000円～40,000円 固定残業代に関する特記事項