株式会社ディーエイチシー - 東京都 の求人・仕事・採用

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翻訳営業/課長補佐~課長候補/大手・官公庁向け/グローバル展開で高いブランド力/通訳・翻訳

株式会社ディーエイチシー

  • 港区 芝浦 / 芝浦ふ頭駅 徒歩約6分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • マネージャー採用
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験(目安5年以上、新規開拓営業経験必須、業界・商材不問)をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・英語力(目安:英検準2級もしくはTOEIC500点以上)をお持ちの方 【職種名】 翻訳営業【課長補佐~課長候補】◇大手・官公庁向け◇グローバル展開で高いブランド力◇ 【仕事内容】 大手の法人/官公庁等(新規・既存)に対し、翻訳サービス及びマニュアル制作サービス(取扱説明書・技術資料等)の提案営業をお任せします。 詳細は以下のとおりです。 【顧客】国内外大手メーカー/医療/建設/航空業界/官公庁 他 【業務詳細】 ・翻訳サービス提案可能性のある企業開拓(リ

本社/デジタルマーケティング(CRM)16000人の会員を持つ化粧品・健康食品メーカーDHC

株式会社ディーエイチシー

  • 港区

  • 年収500万円〜740万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【本社】デジタルマーケティング(CRM)◆16,000人の会員を持つ化粧品・健康食品メーカーDHC 【仕事内容】 【本社】デジタルマーケティング(CRM)◆16,000人の会員を持つ化粧品・健康食品メーカーDHC 【具体的な仕事内容】 <週2在宅可能/年休120日以上/フレックスタイム制/第二創業期の変革期のため裁量を持って業務を担っていただけます> ■募集背景 現在当社では第二創業期を迎えており、大きな経営改革を進めております。経営戦略において、1600万人を超える膨大な顧客のLTV最大化については最重要テーマの1つと位置付けており、施策の一つとしてCDPと

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ブランドマネージャー/DHCの化粧品事業に新たな価値を創造/管理職/経験者歓迎/ブランド・プロダクトマネージャー/東京都/正社員

株式会社ディーエイチシー

  • 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩12分

  • 年収950万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◇化粧品を商材としたブランドマネージャーのご経験をお持ちの方 ◇化粧品を商材とした商品企画のご経験を5年以上お持ちの方 [歓迎] 【WANT】 ◇変革期フェーズの事業体での経験を積みたいとお考えの方 ◇外部顧客のみならず、内部顧客も大切にしながら業務を推進したいとお考えの方 【フィットする人物像】 ◇マーケットの心を動かす製品を生み出す喜びを感じたい方 ◇データに基づく戦略立案とクリエイティブな発想を両立させたい方 ◇ブランドの未来を自分の手で形作りたいという意欲がある方 【職種名】 【ブランドマネージャー】DHCの化粧品

ブランドマネージャー/転勤なし/完全週休二日制/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/ブランド・プロダクトマネージャー/東京都/正社員

ディーエイチシー

  • 東京都

  • 年収1,000万円〜1,349万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■健康食品・化粧品商材の商品企画経験(5年以上) ■健康食品・化粧品ブランドマネージャーのご経験(マネジメントを伴う) 【職種名】 ブランドマネージャー 【仕事内容】 同社のブランド戦略推進・新商品企画をお任せします。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。 ■メインでお任せする業務 ・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理 ・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案 ■グループ単位でお任せする業務 ・既存製品のポートフォリオの見直し ・製品毎のP/L、RO

田町駅近く/海外事業企画・管理(課長補佐~課長)第二創業フェーズの変革期を牽引

株式会社ディーエイチシー

  • 港区

  • 年収830万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【田町駅近く】海外事業企画・管理(課長補佐~課長)◆第二創業フェーズの変革期を牽引 【仕事内容】 【田町駅近く】海外事業企画・管理(課長補佐~課長)◆第二創業フェーズの変革期を牽引 【具体的な仕事内容】 【海外事業推進や海外現地法人管理経験をお持ちの方へ/英語力を生かせる環境】 ■募集背景 DHCは第二創業期を迎え、海外展開のさらなる加速に取り組んでいます。 海外事業体制の強化にあたり、主に米国、中国、台湾にある海外現地法人向けの企画および管理業務をご担当いただく方を募集しております。 経営管理のみならず販売・マーケティング支援、新規事業開発まで業務範囲が広く

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本社/デジタルマーケ戦略(リーダー候補)16000人の会員を持つ化粧品・健康食品メーカーDHC

株式会社ディーエイチシー

  • 港区

  • 年収530万円〜840万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【本社】デジタルマーケ戦略(リーダー候補)◆16,000人の会員を持つ化粧品・健康食品メーカーDHC 【仕事内容】 【本社】デジタルマーケ戦略(リーダー候補)◆16,000人の会員を持つ化粧品・健康食品メーカーDHC 【具体的な仕事内容】 <第二創業期の変革期にLTV向上のため裁量を持って勤務可能です!CRM施策の企画~推進/週2在宅可能> ■募集背景 現在当社は第二創業期として、全社を挙げて抜本的な経営改革に取り組んでいます。1600万人を超える会員基盤を最大限に活用し、LTV向上を目指すOne to Oneアプローチは、企業戦略上でも重要テーマの一つと位置

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