株式会社ディーエイチシー - 東京都 の求人・仕事・採用

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DHC/化粧品領域のブランドマネージャー課長補佐~課長クラス/第二創業フェーズの変革期を牽引

株式会社ディーエイチシー

  • 港区

  • 年収850万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【DHC】化粧品領域のブランドマネージャー◆課長補佐~課長クラス/第二創業フェーズの変革期を牽引 【仕事内容】 【DHC】化粧品領域のブランドマネージャー◆課長補佐~課長クラス/第二創業フェーズの変革期を牽引 【具体的な仕事内容】 【変革フェーズの事業体でスキルアップしたい方歓迎/新戦略立案から裁量大きくチャレンジいただけます/所定労働時間7時間・残業30時間程度/リモート・フレックス制度新設】 当社の化粧品領域にて市場ニーズに応じたブランド戦略を推進していただきます。 従来の「プロダクトアウト」型の戦略から「マーケットイン」へとシフトし新商品の企画・開発、既存

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港区/法務(課長候補)新たな予防法務体制構築をお任せ/ピープルマネジメントにも興味がある方へ

株式会社ディーエイチシー

  • 港区

  • 年収1,000万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【港区】法務(課長候補)◇新たな予防法務体制構築をお任せ/ピープルマネジメントにも興味がある方へ 【仕事内容】 【港区】法務(課長候補)◇新たな予防法務体制構築をお任せ/ピープルマネジメントにも興味がある方へ 【具体的な仕事内容】 【第二創業期の構築期に法務組織の底上げに貢献いただける方へ/東証プライム上場オリックス傘下/フレックスタイム制】 ■ミッション/期待すること DHCが「第二創業期」を迎え、事業の成長を加速させる今、法務グループにも新たなレベルアップが求められています。これまでの効率優先の体制から脱却し、社内依頼へのより質の高いヒアリングや回答プロセ

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田町/翻訳事業のプロジェクトマネージャー50年以上歴史があるDHCの翻訳事業/土日祝休

株式会社ディーエイチシー

  • 港区

  • 年収470万円〜640万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • マネージャー採用
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【田町】翻訳事業のプロジェクトマネージャー◆50年以上歴史があるDHCの翻訳事業/土日祝休 【仕事内容】 【田町】翻訳事業のプロジェクトマネージャー◆50年以上歴史があるDHCの翻訳事業/土日祝休 【具体的な仕事内容】 当社の翻訳事業において、クライアントのマニュアル制作(日本語版および多言語版)のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■職務内容詳細: クライアントとの折衝から、制作物の進捗管理、各スタッフのディレクションまでプロジェクト全般にわたるマネジメントをおまかせします。 スケジュール管理や調整能力、また複数の案件を抱えていただくことも多いた

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東京/翻訳チェック・品質管理50年以上歴史があるDHCの翻訳事業/土日祝休/英語力が活かせる

株式会社ディーエイチシー

  • 港区

  • 年収470万円〜640万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【東京】翻訳チェック・品質管理◆50年以上歴史があるDHCの翻訳事業/土日祝休/英語力が活かせる 【仕事内容】 【東京】翻訳チェック・品質管理◆50年以上歴史があるDHCの翻訳事業/土日祝休/英語力が活かせる 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 技術翻訳のチェッカー(品質管理)業務全般をお任せします。 具体的には翻訳案件の品質管理(誤訳/訳抜け/顧客要求仕様の遵守等)のチェックを行い、完成品として仕上げます。 ■具体的な業務: 【翻訳チェック、DTPチェック】 原文の意図やニュアンスを汲み取り、分野や顧客の要件に適した自然な文となるように翻訳チェックを行います。

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人事/労政・労務担当課長~課長補佐働き方改革・D&I等戦略立案/企画・実行

株式会社ディーエイチシー

  • 港区

  • 年収830万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【人事】労政・労務担当◆課長~課長補佐◆働き方改革・D&I等戦略立案、企画・実行 【仕事内容】 【人事】労政・労務担当◆課長~課長補佐◆働き方改革・D&I等戦略立案、企画・実行 【具体的な仕事内容】 【第二創業・変革期に企画・推進業務をご担当いただきます/化粧品・健康食品大手DHC/フレックス・リモート可】 労務関連業務を担当する【エンプロイーリレーショングループ(通称ERG)】の課長、もしくは課長補佐として、本社社員は勿論、製造スタッフや店舗スタッフ含む各種労務課題対応を担当いただきます。 また、健康経営やダイバーシティ推進に関する施策立案・実行が人事ユニッ

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本社/デジタルマーケティング(CRM)16000人の会員を持つ化粧品・健康食品メーカーDHC

株式会社ディーエイチシー

  • 港区

  • 年収500万円〜740万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【本社】デジタルマーケティング(CRM)◆16,000人の会員を持つ化粧品・健康食品メーカーDHC 【仕事内容】 【本社】デジタルマーケティング(CRM)◆16,000人の会員を持つ化粧品・健康食品メーカーDHC 【具体的な仕事内容】 <週2在宅可能/年休120日以上/フレックスタイム制/第二創業期の変革期のため裁量を持って業務を担っていただけます> ■募集背景 現在当社では第二創業期を迎えており、大きな経営改革を進めております。経営戦略において、1600万人を超える膨大な顧客のLTV最大化については最重要テーマの1つと位置付けており、施策の一つとしてCDPと

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