富山県のアットホーム 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容グループ企業の総務 【富山市北部】 土日祝休み／週休2日制／年間休日120日+有休／正社員／男性活躍／UIJターン歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～420,000円 賞与年二回+決算賞与あり 住宅補助手当5～10万円(借上げ社宅) 年収：400～600万円 【勤務地】 富山県富山市豊田本町 募集情報 ◇住宅補助手当あり！ ◇男性活躍中！ ◇経験や資格を活かせます！ 【仕事内容】 ◆業務内容◆ 山口システム総務の管理職候補者として下記業務を担当して頂きます。 ・会計処理、給与計算 ・労務管理 ・グループ全体のパソコンの入替業務 ・社員

仕事内容製造業の会社で、人事労務管理、社内制度運用など、 会社運営を支える総務業務全般を担当していただきます。 社内の各部門と連携しながら、社員が安心して働ける 環境づくりを進めるポジションです。 幅広い業務に携わりながら、会社全体を支える やりがいのある仕事です。 【仕事の例】 社会保険手続き／勤怠管理／社内行事運営／経費精算処理／ 社内規程管理／その他備品・書類管理など 変更範囲：当社業務全般

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間の特記事項参照※ ・１日８時間勤務も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日～３日程度の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊マックスバリュ上市店の総務部門にて荷受け検収・検品業務、一 般事務、総務事務に関する業務等を行っていただきます。 電話応対業務があります。 業務にはパソコンを使用します。 【仕事内容の変更範囲：状況に応じ変更する場合があります】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容総務・人事業務を中心に会社のバックオフィス業務全般を担当して いただきます。すべての業務経験は問いませんが、実務経験を活か して主体的に業務を進められる方を希望します。主な業務は以下で すが、その他幅広い総務業務に柔軟にも対応して頂きたいです。 【人事業務】 採用に関する求人掲載、応募者対応、面接調整等の採用業務など 【労務業務】 給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険等の各種手続き、入退社 手続き、年末調整など 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容金属加工会社の事務のお仕事です。 総務・経理・庶務業務（伝票処理、データ入力など） 各種書類作成 電話・来客対応等 ＊社用車で銀行等への外出業務もあります。 ＊丁寧にサポートしますので、経験を活かしながら働けます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■バックオフィスの中核を担う管理部門ポジション 経理・労務・総務業務を中心にご担当いただき、慣れた後は 採用・人事制度運用等の人事業務にも経験・適性・意欲に 応じて領域を広げていただきます。 将来的には管理部門全般を担い、仕組みづくりやメンバーの マネジメントにも挑戦していただけます。 ＜経理＞仕訳・伝票処理・入出金管理、売掛・買掛管理 月次・年次決算補助、経費精算、税理士対応 等 ＜労務＞給与計算、社会保険・入退社手続き 等 健康診断・ストレスチェック等の安全衛生管理 ＜総務＞文書・備品・施設管理等の総務業務全般 【変更の範囲】人事業務を含む管理部門全般の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事の経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントについて学ぶところからスタートします。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層に近いポジションで、会社運営に直接関わる業務を経験できることができます。 自らの意見が会社の方針に反映される環境です。 【

仕事内容【ユニソングループ】正社員☆賞与年２回４．５ヶ月分＊総務事務 ◆見逃せない職業紹介のお仕事！残業少なめでプライベートとの両立も◎！車通勤ＯＫ！無料駐車場も完備で通勤ラクラク！同業務の方もいる安心の職場環境です！ １１月スタート！交通費支給（上限５万円）あり！経験を活かすチャンスです！【正社員で就業開始】採用活動（新卒・中途採用、会社説明会対応）｜勤怠データ管理・入退社手続き｜ 安全衛生活動｜社内行事運営｜ＩＳＯ１４００１などの運用・管理｜社内規程・文書管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高

仕事内容会議運営・社内行事運営 資料取り纏め ワード・エクセル操作 備品管理 など 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【環境未来】★正社員！賞与２回あり！勤怠データ管理など！ ◆残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！交通費支給あり！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！年間休日１２０日です！ 人気の職業紹介のお仕事！同業務の方がいます！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与処理、社会保険事務、設備備品などの管理、会議運営、 新卒採用、中途採用、退職手続き、雇用契約書関連、来客対応、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆労務関連経験または総務・人事の

仕事内容スポーツ用品等の製造を行っている同社にての工場総務業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・行政機関との連携、届出、問い合わせ対応 ・来客対応、会議室調整などの総務事務 ・勤怠管理、福利厚生制度運用 ・施設管理、文書管理などの庶務業務 ・備品在庫管理、発注業務 など 【特徴】 同社は新潟工場にて業務内容を習得いただいた後、2027年頃設立予定の富山工場の立ち上げメンバーとして携わって頂く事を想定しております。総務として幅広い領域に挑戦でき、裁量を持って業務を進められる環境です。残業も月10～20時間程度と少なく、年休123日と働きやすさも整っています。人柄重視で協力しながら進める社風で、

仕事内容・主に、学校（教育）に関する総務・経理事務全般の管理業務 ・来客応対 ・その他法人、学校事務にかかわる管理 ・エクセル・ワードを利用しての文書作成 ＊パソコン（エクセル・ワード）基本操作のできる方 【変更範囲：変更なし】 ※応募希望の方は、ハローワーク窓口で職業相談のうえ、 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容グループ会社各社の給与計算 社会保険・労働保険に関する各種手続き ＥＴＣコーポレートカードに関する手続き ※事務手順等については十分に説明いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容 ＼ 年間休日120日 ／ バックオフィス業務の統括、社内のコミュニケーションをサポート ・完全週休2日制（土日休み）／年間休日120日 ・公共工事中心で仕事量安定・無理な工程なし ・創業80年以上の安定企業で仕事量も安定 ・年収600万円以上も可能（課長職実績あり） ・賞与年3回（前年度実績：計5ヶ月分） 【仕事内容】 総務・人事・財務部門の責任者候補として、バックオフィス業務の統括と、社内のコミュニケーションをサポートする業務をお任せします。 ＜具体的には？＞ • 財務・経理（経営を支える要）： 決算書の作成、今後の決算予想の立案、資金繰り管理など。会社の現在の数字と未来の予測をたて、

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容【仕事内容】 製造業の会社で、人事労務、庶務、社内制度運用など、会社運営を支える総務業務全般を担当していただきます。 社内の各部門と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりを進めるポジションです。 幅広い業務に携わりながら、会社全体を支えるやりがいのある仕事です。 ＜具体的な職務内容＞ 書類作成（稟議書、契約書など）／経費処理、旅費精算業務、出張手配／社内行事・制度運営／社会保険手続き／社内規程管理／郵便物受発信／慶弔手配／作業服管理など ※２０２６年冬 新社屋完成予定です。新しく快適な環境で仕事ができます。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター

仕事内容創業80年近い歴史を持つ同社で、組織全体を支える総務業務をお任せします。将来の部長補佐として、会社経営に深く関わる幅広い業務に携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い業務を通じて会社経営に貢献 ●将来の部長補佐を目指せるキャリア ●社員の働きやすい環境を主体的に創出 ■具体的な仕事内容 入社後はご自身の適性や経験に応じて、下記の業務から担当を決定します。将来的には総務業務全般を統括し、部長の補佐役としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 会社行事の企画・立案・各種調整 ● 全体会議の招集、議事録作成保管 ● 安全衛生、社員の健康促進に関する業務

仕事内容総務、労務、採用など管理部門の業務をお任せします。 【具体的には】・使用する備品の管理等、庶務的業務・文書作成・ メールや電話対応・福利厚生業務・勤怠管理補助・採用活動 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務事務 社内運用管理に関する庶務業務全般 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■仕事詳細： グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。 商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ当社において、法務・ガバナンス体制の構築が急務となっております。 弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。 【具体的には】 総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など)、コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理、契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務、広報的