東京都のバス運転手 上場企業の求人・転職・中途採用

仕事内容賞与あり/バス運転手(普通免許でOK！神奈中グループ) 【普通免許で応募OK】大型免許取得支援あり/年収530万円～/研修充実/有給取得率90%/未経験◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 月給 24.5万円～＋各種手当＋賞与年2回 ＜昇給・賞与＞ ・昇給／あり (査定による) ・賞与／年2回(7月・12月) ＜諸手当＞ ◆時間外手当 ◆深夜時間手当 ◆休日出勤手当 ◆精勤手当(20,000円) ◆教育手当(当社規定による) ◆開放臨時給 ◆通勤費支給 ※上記記載の年収には、精勤手当・月残業平均53時間・賞与が含まれています ※試用期間3～6

仕事内容神奈川中央交通株式会社 quot;バス運転体験会"開催中／【バス運転士】★有給取得率90％超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【独自の研修センターでイチから学べる＋配属先で丁寧な研修あり】路線バスの運転をお任せします。★月7~9日休み／連休あり／有給取得率90％以上！路線バスの運転士として、 地域の方々の安全で快適な移動を支えるお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 運行表に基づく担当路線の運転（路線は毎日変わるため新鮮！） 乗務前後の車両点検、アルコールチェック、点呼

仕事内容南大沢駅徒歩約2分 【普通免許で応募OK】大型免許取得支援あり／年収530万円～／研修充実／有給取得率90%／未経験◎ 東京プライム上場企業の神奈中でバス運転士を目指しませんか？ ◎約8割の方が未経験からスタート!! ◎100年を超える歴史で、研修制度も充実!! ◎普通免許（取得後3年,AT可)で応募OK!! 【具体的な1日の流れ】 ①出勤:アルコールチェック、車両点検、始業点呼 ②乗務スタート:運行表に基づき、担当路線を運転 ※1～2回の休憩あり ※仮眠室・休憩室を完備 ③乗務後:車両点検、アルコールチェック、終業点呼 ※固定シフト制のため、始業・就業時間、休日が明確。 予定を立て

仕事内容玉川学園前駅徒歩約20分 【普通免許で応募OK】大型免許取得支援あり／年収530万円～／研修充実／有給取得率90%／未経験◎ 東京プライム上場企業の神奈中でバス運転士を目指しませんか？ ◎約8割の方が未経験からスタート!! ◎100年を超える歴史で、研修制度も充実!! ◎普通免許（取得後3年,AT可)で応募OK!! 【具体的な1日の流れ】 ①出勤:アルコールチェック、車両点検、始業点呼 ②乗務スタート:運行表に基づき、担当路線を運転 ※1～2回の休憩あり ※仮眠室・休憩室を完備 ③乗務後:車両点検、アルコールチェック、終業点呼 ※固定シフト制のため、始業・就業時間、休日が明確。 予定

仕事内容南大沢駅徒歩約2分 【大型車両経験者特別優遇！】年収530万円～／東京プライム上場企業／賞与年2回／有給取得率92% 創立100年以上の歴史ある「神奈中(かなちゅう)」で、経験を活かしませんか？ ◎育休取得実績も多数！ ◎シフト調整がしやすく、連休も取りやすい!! ◎ご経験やご希望に応じて、班長や教官へのキャリアアップも可能!! 【具体的な1日の流れ】 ①出勤:アルコールチェック、車両点検、始業点呼 ②乗務スタート:運行表に基づき、担当路線を運転 ※1～2回の休憩あり ※仮眠室・休憩室を完備 ③乗務後:車両点検、アルコールチェック、終業点呼 ※固定シフト制のため、始業・就業時間、休日

仕事内容玉川学園前駅徒歩約20分 【大型車両経験者特別優遇！】年収530万円～／東京プライム上場企業／賞与年2回／有給取得率92% 創立100年以上の歴史ある「神奈中(かなちゅう)」で、経験を活かしませんか？ ◎育休取得実績も多数！ ◎シフト調整がしやすく、連休も取りやすい!! ◎ご経験やご希望に応じて、班長や教官へのキャリアアップも可能!! 【具体的な1日の流れ】 ①出勤:アルコールチェック、車両点検、始業点呼 ②乗務スタート:運行表に基づき、担当路線を運転 ※1～2回の休憩あり ※仮眠室・休憩室を完備 ③乗務後:車両点検、アルコールチェック、終業点呼 ※固定シフト制のため、始業・就業時間

仕事内容神奈川中央交通株式会社 路線バスの安全と運行を支える【運行管理】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修体制も充実！】バスの安全運行を守る司令塔として、乗務員の点呼やスケジュール管理、売上精算、お客さま対応など幅広い業務をお任せします。【お任せするのは…】 運行管理補助者からスタートし、将来的には運行管理者として以下の業務をお任せ。 単なるデスクワークではなく、乗務員たちとの日々のコミュニケーションが不可欠なポジションです！ ■運行管理 └乗務員の出退勤点呼、アルコールチェッ

仕事内容【仕事内容】 ＜東証スタンダード上場企業のグループ企業＞ だから仕事量も将来も安定。 日本石油輸送（JOT）のグループの 石油やガスを輸送する企業で 大型タンクローリードライバー募集！ ▽この求人のPoint！ ＜上場企業のグループ会社＞ だから 〇大手取引多数で業務量安定 〇コンプラ重視 〇労働環境も向上中 〇将来も安定 <仕事内容> タンクローリーで石油や高圧ガス、 化学製品などを運搬し、 積み込みや荷下ろし作業を行います。 ▽1日の業務スケジュール（一例） 1.車両点検と始業点呼を受け出庫 2.出荷基地へ到着し、積込作業開始 3.積込作業終了後、お届け先へ向け出発！ 4.お届け先へ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【生そば玉川について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方で

勤務時間詳細は原稿内部をご確認ください。 【勤務時間帯】 7：30～20：30 （実働8時間・休憩1時間） ※残業ほぼなし（状況によりお願いする場合もございます） 【出勤日数】 週3日/週4日/週5日（応相談） 【勤務曜日】 日曜/月曜/火曜/水曜/木曜/金曜/土曜 ご希望の曜日など面接でお気軽にご相談ください♪ 【休日】 シフト制（1ヶ月毎に作成） 他、施設休業日に準ずる 年次有給休暇あり 特別休暇（結婚、配偶者の出産、弔事） ＜シフト例＞ 07：30～16：30／09：00～18：00 11：30～20：30

仕事内容【ここがオススメ！】 定年を迎えてから始めた方も活躍中！ 上場企業の安定した環境でお仕事◎ ＜職種名＞ 施設駐車場出入り口誘導スタッフ ＜仕事内容＞ 黄色い看板でおなじみの『タイムズパーキング』でのお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 台東区 ＜給与＞ 時給1,500円以上 ＜勤務時間＞ 詳細は原稿内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 駐車場事業やカーシェア事業を運営する『パーク24グループ』。 今回募集するのは、駐車場の見回りや簡易清掃、 駐車場の発券精算補助などの業務を行っていただく「パーキングスタッフ」になります！ 基本マニュアルに沿ったお客様対応なので

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【おもてなし とりよし】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ニュースの現場へかけつける、大手報道機関での「専属ドライバー」のお仕事です。 ＊1名のみ募集（採用決定しだい終了） 【具体的には】 クライアントから依頼があった際に、ニュースの発生現場まで送迎していただきます。 エリア：東京都内各所 運転車両：クラウン ＜仕事の流れ＞ （1）出勤後、クライアント先にて待機 （2）事件などが発生したら、記者や機材を乗せ目的地まで運転！ （3）取材中は車中で待機 （4）取材終了後、クライアント先へ戻る ※スタッフの送迎も含みます。 【アピールポイント】 ・普通のドライバーとはひと味違う、刺激的なお仕事！ ・二種免許があれば未

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 【きづなすしについて】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナー、調理、マネジメントの基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。異業種からのキャリアチェンジも歓迎です！ 【

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【おもてなし とりよし】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【生そば玉川について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方で

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ビストロISOMARUについて】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が

仕事内容エレベーターコミュニケーションズ株式会社 *安全を支える保守／メンテナンスの【提案営業】*年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界知識不問！】エレベーターなどのメンテナンスサービス導入提案、または既存顧客に対するフォローアップ業務を担当していただきます。■既存顧客のフォローアップ 現状のプランの見直しやサービス体制の改善など お客様ニーズを伺い、対応していただきます。 ■新規契約先の開拓営業 他社サービスから乗り換えを検討している、 ビルやマンションのオーナーや管理会社へ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【生そば玉川について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方で