ハローワーク 人事 - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用

仕事内容米軍との基本労務契約、諸機関労務協約と関連規約に基づき、米軍 基地従業員の安全衛生、旅行、輸送費、人事措置書類等の処理やそ れにまつわる助言を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年４月２１日（火） ※中間締切日：３月１０日、３月３１日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容＊相浦機械工場内での総務・人事を管理するお仕事です。 ・総務業務の管理 ・人事業務の管理 ・採用関連 ※総務・人事経験者は採用面で優遇します。 「事業所情報あり」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容労務・採用・人事の経験歓迎！未経験者も活躍中 東陽町オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮でき るように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り 組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握・求人作成 ・採用面接などの応募者対応 （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容＊一般事務全般 パソコンによるデータ入力及び帳票作成 現金出納、銀行出納 ＊工事の手配、人事担当補助業務 ＊電話受付、来客応対 ＊その他、付随する関連業務全般 ※社有車：軽自動車（ＡＴ車） ※家庭の事情やお子さんの学校行事等については考慮します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

仕事内容●人事事務関連業務を行います。 ・入退社処理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、雇用保険等手続き ・備品管理、福利厚生管理事務 ・その他付随する業務 ※制服支給します。 【業務変更範囲：変更なし】◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊人事・総務・安全部署に関わる庶務業務全般 ＊新規入社者の受入教育（会社制度、ルール、安全、品質）事務局 ＊その他付随する業務を行います。 ※ＰＣを使用しながら業務に取り組んでいただきます。 【障害者トライアル求人】 ・トライアル期間中は条件同一。 ・雇用期間３ヶ月 ・但し、精神障害者は雇用期間６ヶ月、最大１２ヶ月。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。＊「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月～金曜日の週５日のうち４日間で週２９時間の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始、夏季休暇 ・年次有給休暇は雇用開始時点から１０日付与

仕事内容〇人材活躍支援センター佐世保における以下の業務 ◆県内企業の採用力向上支援に関する業務 ・企業訪問やオンライン面談等により、県内企業の採用担当者等の 採用力向上のための意識啓発や人材確保手法等に関する相談対応 ・人材確保にかかる県内企業の意識調査や県事業の周知・案内等 ・その他、上記に付随する業務 ◆求職者の就職支援に関する業務 ・求職者の求職相談対応 ・その他、上記に付随する業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です／【変更範囲】変更なし

仕事内容●人事事務のリーダー候補の募集です。 ＊給与計算 ＊福利厚生に関する事務処理、メール対応など ＊システムを使用し入力やチェックを行います。 ＊研修からスタートしチームに分かれて分業します。 ※将来的にメンバーをまとめるリーダーもお任せします。 ※ご希望やご経験にあわせてお任せする業務の幅を広げていただ きます。 ＊変更の範囲：その他会社が定める業務 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊電子カルテ及び院内システムの保守管理及び契約先との保守業務 ＊人事関連業務（勤怠管理、就業管理） ＊申請関連業務（監督官庁への申請書類等作成） ＊院内物品管理と備品管理業務 ＊その他付随する業務を行います。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊会社全体のバックオフィス業務を統括していただきます。 ・人事管理、社員教育、損益管理、資金管理、ビル管理 等 ・来客対応、電話対応 ・その他付随する業務を行います。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊管工事協同組合における総務・人事・経理等の管理業務全般 ・組合員への連絡業務 ・決算業務 ※経理事務所に提出する資料の作成まで パソコンによるデータ入力 ※社有車：軽自動車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容商品管理や売上管理等の経理総務業務を行う。 基本的には事務所で経理関連業務を対応。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容〇人事労務管理（給与・各種申請・社内規程） 〇財務管理（会計・経理） 〇請求（介護・医療保険等） ※いずれかの業務に就いて頂きます。 〇外出用務あり （使用車：軽乗用ＡＴ車、普通乗用ＡＴ車） ※変更の範囲：法人の定める業務 ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊一般・経理全般 パソコンによるデータ入力及び帳票作成 現金出納、銀行出納 ＊工事の手配、人事担当補助業務 ＊電話受付、来客応対 ＊その他、付随する関連業務全般 ※社有車：軽自動車（ＡＴ車） ※経理事務経験者は採用面で優遇いたします。 ※家庭の事情やお子さんの学校行事等については考慮します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

仕事内容主に県内の医療機関へ向けて電子カルテシステムの導入、保守サポ ート業務をご担当いただきます。社内研修の後、先輩社員の元で仕 事を覚えながら経験を積むイメージとなりますので未経験者でも応 募可能です。 ※社用車：普通乗用車（ＡＴ） ※ハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、９時から１５時を中心に、４時間から６時間で希望に 応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊お盆 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容佐世保中央病院にて入院患者へのリハビリテーションを行います。 ・病棟又は作業療法室での急性期リハビリを行います。 ・電子カルテを使用してのカルテ記載があります。 ・その他付随する業務を行います。 ◇経験者の方は賃金面にて考慮します。 「働き方改革関連認定企業」 ＊ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容☆令和８年４月より年間休日１２０日となります☆ ＊総務全般（求人事務・給与事務、健康保険、厚生年金、雇用 保険等の各種届出書作成、労働保険関係届出書作成・提出等） （役所等への外出有：普通乗用ＡＴ車） ＊経理全般（帳簿記帳、試算表・決算書の作成等） ＊管理企画（人事・経理・総務関連の管理・企画立案、文書資料 作成等） ※幹部候補として採用希望。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容※当社で将来的に運行管理・労務管理を中心に管理職になるため、 入社～半年～１年くらい現場を経験し段階を経て、約１ヶ月の 研修を受けて頂き、管理職となります。 その他、経験を積んだのちに営業活動や人事活動などをお任せ する場合もございます。 ※毎週木曜日に営業所で会社説明会を実施します。 【働き方改革関連認定企業】 【国土交通省認定 女性ドライバー応援企業】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：管理職）

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、９時から１５時を中心に、５時間から６時間で希望に 応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日交代で勤務の有り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容在宅復帰に特化した老健施設です。 ＊入所・通所の方へのリハビリテーション ＊生活期のリハビリテーション ＊その他、関連・付随する業務を行います。 ※勤務場所は「リハビリサポートひうみ」です。 「働き方改革関連認定企業」えるぼし（３段階目） ＊ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇学習塾・予備校での運営における総合的な業務を行います。 その他、施策の提言や課の年間計画を策定。 ゆくゆくは経営に参画。 ◇課内社員・スタッフの育成・管理業務・・・３名～８名の社員 及び１０名以内のアルバイトスタッフをマネジメント。塾生の 成績向上・志望校合格といった目標への施策を共有 ◇課内の業績等数値管理・・・生徒の成績や生徒数等を管理し、 必要な施策を講じる ◇社員の目標設定やフォローといった伴走型支援を実施 ◇採用対応・・・部下となる社員やスタッフの面接 （リクルート活動は担当しません。人事課が担います） ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。